Yleiset ehdot Tässä Myyjän sopimuksessa (jäljempänä – Sopimus) määrätään ehdot, joita sovelletaan henkilöille (jäljempänä – Myyjä), jotka käyttävät Palveluntarjoajan tarjoamia palveluita tässä Sopimuksessa kuvatulla tavalla. Tämä Sopimus katsotaan tehdyksi Myyjän ja Palveluntarjoajan välille. Tämän Sopimuksen osapuolten tiedot on ilmoitettu tämän sopimuksen Erityisehdoissa. Tämä Sopimus on katsottava tehdyksi Myyjän ja Sopimuksen Erityisehdoissa määritellyn Verkkosivuston omistavan ja sitä hallinnoivan Palveluntarjoajan välille. Siinä tapauksessa, jos Sopimuksen Erityisehdoissa on määritelty useampi kuin yksi Verkkosivusto, katsotaan, että Myyjä tekee erillisen Sopimuksen kunkin asianomaisen Palveluntarjoajan kanssa, ja tällainen Sopimus tehdään tässä Sopimuksessa vahvistettujen määräysten mukaisesti, vaikka Sopimusta allekirjoitettaisiin vain yksi kappale. Myyjällä on oikeus liittyä tähän Sopimukseen, joka on tehty Palveluntarjoajan kanssa, joka omistaa ja ylläpitää asianmukaista Verkkosivustoa, vaikka ei tätä olisi eritelty Erityisehdoissa, tekemällä Järjestelmän kautta tilauksen Myyjän käyttäjätiliä käyttäen. Vahvistamalla tällaisen tilauksen Xxxxx vahvistaa myös tutustuneensa kaikkiin säännöksiin, liitteisiin, ehtoihin, määräyksiin ja/tai muihin Myyjän toimintaa kyseisellä Verkkosivustolla koskeviin asiakirjoihin, jotka ovat Järjestelmässä Myyjän saatavilla. Sopimuksen allekirjoittava Palveluntarjoaja toimii Palveluntarjoajana suhteessa sen hallinnoimaan Verkkosivustoon, ja muiden Palveluntarjoajien, jotka omistavat Erityisehdoissa määritellyt Verkkosivustot, edustajana, ja siksi hän tekee Sopimusta allekirjoittaessaan erillisen sopimuksen kunkin Palveluntarjoajan puolesta kulloisenkin Palveluntarjoajan käyttämistä ja hallinnoimista Verkkosivustoista. Myyjän on ennen tavaroiden ja/tai palvelujen tarjoamista tai myymistä Verkkosivustoilla tai Palveluntarjoajan sovelluksissa sekä ennen Palveluntarjoajan tarjoamien minkä tahansa muiden, Myyjän toimintaan Verkkosivustoilla liittyvien palveluiden tai Palveluntarjoajan hänelle tarjoaman alustan, portaalin, verkkopalvelun, sovelluksen, käyttöliittymän tai muun Palveluntarjoajaan ja/tai Verkkosivustoihin liittyvän työkalun käyttöä tutustuttava etukäteen kaikkiin Myyjän toimintaa tämän Sopimuksen nojalla sääteleviin ehtoihin ja noudatettava niitä. Myyjän on myös jatkuvasti seurattava kaikkia ehtojen ja määräysten muutoksia, joista hänelle ilmoitetaan tässä Sopimuksessa säädettyä menettelyä noudattaen.
Yleiset määräykset 1. Tämän osaston määräyksiä sovelletaan, jollei yleisen järjestyksen, yleisen turvallisuuden tai kansanterveyden perusteella käyttöön otetuista rajoituksista muuta johdu. 2. Niitä ei sovelleta toimintaan, joka osapuolten alueella liittyy edes tilapäisesti viranomaisten toimivallan käyttämiseen.
Kaupungin yhteiset tavoitteet Henkilöstöohjelman painopistealue Toimialan tavoite 2016 Palvelualueen tavoite 2016 Turussa jokaisen tulee voida kokea, että työ lisää hyvinvointia Kunta10: resurssit työhön riittävät, mittariarvo pie- nempi kuin vuonna 2014. Työpaikalla tehty riskien ja vaarojen analyysi, tehty vähintään 95 % työpaikoista. Kunta10: resurssit työhön riittävät; Työstressi: työpaineita pal- jon, työn hallintaa vähän. Työstressiä kokevien osuus pienenee v. 2014 tasosta (<14,3% %) Riskien ja vaarojen arviointi toteutettu hallinnon uusissa tiloissa Yliopistonkatu 27:ssä Aktiivinen osaamisen ennakointi Osaamiskartoitus laadittu SAP-järjestelmään, va- kansseista 60 % tehty 90 % Turku on vetovoimainen työnantaja Kunta10: esimiestuki, kohtelun oikeudenmukaisuus,: tulokset parantuneet edellisestä mittauksesta (2014) 3,9
Taloudelliset ja tuotannolliset irtisanomisperusteet Jos yrityksen työvoimaa irtisanotaan tai lomautetaan taloudellisista tai tuotannollisista syistä, ei pääluottamusmiestä tai työsuojeluvaltuutettua saa irtisanoa tai lomauttaa ellei tuotantoyksikön toimintaa keskeytetä kokonaan. Mikäli pääluottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun kanssa yhteisesti todetaan, ettei hänelle voida tarjota hänen ammattiaan vastaavaa tai hänelle muutoin sopivaa työtä, voidaan tästä säännöstä kuitenkin poiketa.
Yhteistoiminta Paikallisesti voidaan sopia sellaisen yhteistoimintaelimen perustamisesta, joka käsittelee muun muassa kehittämistoimintaan sisältyviä asioita. Yhteiselin voi korvata erilliset yhteistoi- minta- ja työsuojelutoimikunnat sekä muut vastaavat toimikunnat. Sama yhteistoimintaelin voi vastata myös yhteistoimintalain, työsuojeluvalvontalain, työterveyshuollon ja tasa-arvolain mu- kaisista toimista ja suunnitelmista paikallisesti sovittavassa laajuudessa.
Yleiset periaatteet Osapuolten sisä- ja ulkopolitiikan perustan ja olennaisen osan tätä sopimusta muodostavat ihmisoikeuksien yleismaailmallisessa julistuksessa ilmaistujen ja ihmisoikeuksien ja perusvapauksien suojaamiseksi tehdyssä yleissopimuksessa, Helsingin päätösasiakirjassa ja uutta Eurooppaa koskevassa Pariisin peruskirjassa määriteltyjen demokratian periaatteiden ja ihmisoikeuksien kunnioitus, kansainvälisen oikeuden periaatteiden, mukaan lukien täysimääräinen yhteistyö entisen Jugoslavian alueen kansainvälisen rikostuomioistuimen (ICTY) kanssa, ja oikeusvaltioperiaatteen noudattaminen sekä taloudellista yhteistyötä käsitelleen Bonnin ETY- kokouksen päätösasiakirjassa ilmaistut markkinatalouden periaatteet.
Yleiset sopimusehdot Tässä sopimuksessa sovelletaan julkisten hankintojen yleisiä sopimusehtoja palveluhankinnoissa (Jyse 2014 Palvelut) siltä osin kuin kyseisistä ehdoista ei ole poikettu tässä sopimusasiakirjassa.
Työsuojelua koskevat määräykset Työnantaja nimeää työsuojeluyhteistoimintaa varten työsuojelupäällikön. Työntekijöiden oikeus valita työsuojeluvaltuutettu ja varavaltuutetut määräytyy työsuojelun valvonnasta ja muutoksenhausta työsuojeluasioissa annetun lain mukaisesti.
Vakuutusyhtiön velvollisuudet Vakuutusyhtiö selvittää, onko vakuutetulla vahingonkor- vausvelvollisuutta ilmoitetusta, vakuutuksen korvauspiiriin kuuluvasta vahingosta, jonka määrä ylittää vakuutuksen omavastuun ja neuvottelee korvauksen vaatijan kanssa. Jos vakuutuksenottaja korvaa vahingon, sopii siitä tai hyväksyy vaatimuksen, ei tämä sido vakuutusyhtiötä, ellei korvauksen määrä ja peruste ole ilmeisesti oikea. Jos vakuutusyhtiö on päässyt vahingonkärsijän kanssa sopimukseen vahinkojen korvaamisesta eikä vakuutuk- senottaja tai vakuutettu tähän suostu, vakuutusyhtiö ei ole tämän jälkeen velvollinen korvaamaan sen jälkeen aiheu- tuneita kustannuksia eikä korvaamaan enempää kuin se edellä mainitun sopimuksen perusteella olisi korvannut. Vakuutusyhtiö ei myöskään ole velvollinen selvittämään asiaa enempää.
Yritystä koskevat tiedot Työnantajan tulee esittää henkilöstölle tai sen edustajille: Yrityksen tilinpäätöksen vahvistamisen jälkeen siihen perustuva selvitys yrityksen taloudellisesta tilasta. Vähintään kaksi kertaa tilivuoden aikana sellainen yhtenäinen selvitys yrityksen taloudellisesta tilasta, josta käyvät ilmi yrityksen tuotannon, työllisyyden, kannattavuuden ja kustannusrakenteen kehitysnäkymät. Vuosittain henkilöstösuunnitelma, joka sisältää arviot henkilöstön määrässä, laadussa ja asemassa odotettavissa olevista muutoksista. Viipymättä olennaiset muutokset edellä mainituissa tiedoissa. Niissä yrityksissä, joissa henkilöstömäärä on säännöllisesti vähintään 30, annetaan yhteistoimintalain 11 §:n 2 momentin tarkoittamat yrityksen tilinpäätöstiedot henkilöstön edustajille pyydettäessä kirjallisena. Tilinpäätöstietojen, yrityksen taloudellista tilaa koskevien selvitysten ja henkilöstösuunnitelmien esittämisen yhteydessä on tarkoituksenmukaista tiedottaa myös eri toimintayksikköjen toiminnallisesta tuloksesta, tuotannosta ja kehitysnäkymistä henkilöstölle tai sen edustajalle käyttäen apuna sitä selvittäviä tunnuslukuja. Yrityksessä henkilöstöasioiden hoidossa noudatettavat yleiset periaatteet tai ohjeet sekä yrityksen toiminta- ja henkilöstöorganisaatio on saatettava työpaikalla henkilöstön tietoon. Osapuolet suosittelevat, että edellä tarkoitettujen yrityksen taloutta koskevien tietojen yhteydessä selostetaan mahdollisuuksien mukaan myös toimialan yleisiä suhdanne- ja taloudellisia näkymiä.