Common use of Yhteistoiminta toimialoilla kunnossa Clause in Contracts

Yhteistoiminta toimialoilla kunnossa. Yhteistoiminnan vaatimusten tunteminen, Esimiesbarometri Kyllä-vastanneiden osuus on enemmän kuin 75 % Edellinen kysely (90 %) Uusin kysely (87 %) Keinot Tavoiteluku (Toimiala) 9.B. Työpaikan tiedonkulun varmistaminen Työpaikan palaverikäytännöt takaavat riittävän tiedonkulun ja keskusteluyhteyden, Esimiesbarometri Kyllä –vastanneiden osuus suurempi kuin 75 % Edellinen kysely (76 %) Uusin kysely (74 %) 9.C. Strategisesti ohjatut -kehityskeskustelut Kehityskeskustelujen käyminen ja hyödyllisyys: kehityskeskustelujen käymisprosentti Suurempi tai yhtä suuri kuin edellinen vuosi Kunta10 (84,30 %) Välikysely (68 %) Kehityskeskustelujen käyminen ja hyödyllisyys: Yksilökehityskeskustelujen hyödyllisyys Suurempi tai yhtä suuri kuin edellinen vuosi Kunta10 (32,30 %) Välikysely (Parantunut) Toimialan toimenpiteet tavoitteen saavuttamiseksi:

Yhteistoiminta toimialoilla kunnossa. Yhteistoiminnan vaatimusten tunteminen, Esimiesbarometri Kyllä-vastanneiden osuus on enemmän kuin 75 % Edellinen kysely (90 84 %) Uusin kysely (87 %) Keinot Tavoiteluku (Toimiala) 9.B. Työpaikan tiedonkulun varmistaminen Työpaikan palaverikäytännöt takaavat riittävän tiedonkulun ja keskusteluyhteyden, Esimiesbarometri Kyllä –vastanneiden osuus suurempi kuin 75 % Edellinen kysely (76 62 %) Uusin kysely (74 60 %) 9.C. Strategisesti ohjatut -kehityskeskustelut Kehityskeskustelujen käyminen ja hyödyllisyys: kehityskeskustelujen käymisprosentti Suurempi tai yhtä suuri kuin edellinen vuosi Kunta10 (84,30 59 %) Välikysely (68 45 %) Kehityskeskustelujen käyminen ja hyödyllisyys: Yksilökehityskeskustelujen hyödyllisyys Suurempi tai yhtä suuri kuin edellinen vuosi Kunta10 (32,30 45,30 %) Välikysely (Parantunut) Toimialan toimenpiteet tavoitteen saavuttamiseksi:Työpaikkapalaverikäytäntöjen tiedotusta tehostetaan palvelualueilla. Kehityskeskustelujen käynti% saattaa vuoden 2020 osalta jäädä alhaiseksi, joten 2021 vahvistetaan ja varmistetaan toimialan esimiesten kehityskeskustelujen käynti.

Yhteistoiminta toimialoilla kunnossa. Yhteistoiminnan vaatimusten tunteminen, Esimiesbarometri Kyllä-vastanneiden osuus on enemmän kuin 75 % Edellinen kysely (90 87 %) Uusin kysely (87 91 %) Keinot Tavoiteluku (Toimiala) 9.B. Työpaikan tiedonkulun varmistaminen - Työpaikan palaverikäytännöt takaavat riittävän tiedonkulun ja keskusteluyhteyden, Esimiesbarometri Kyllä –vastanneiden osuus suurempi kuin 75 % Edellinen kysely (76 73 %) Uusin kysely (74 64 %) 9.C. Strategisesti ohjatut -kehityskeskustelut - Kehityskeskustelujen käyminen ja hyödyllisyys: kehityskeskustelujen käymisprosentti Suurempi tai yhtä suuri kuin edellinen vuosi Kunta10 (84,30 53,9 %) Välikysely (68 34 %) Kehityskeskustelujen käyminen ja hyödyllisyys: Yksilökehityskeskustelujen hyödyllisyys Suurempi tai yhtä suuri kuin edellinen vuosi Kunta10 (32,30 31,20 %) Välikysely (Parantunut) Toimialan toimenpiteet tavoitteen saavuttamiseksi: