Yhteistyön organisointi. Metatietovarannon kehittämistä varten on perustettu ohjausryhmä sekä työryhmiä. Kansalliskirjasto vastaa kansallisen metatietovarannon toiminnasta ja kehittämisestä ohjausryhmän linjausten mukaisesti. Metatietovarannon ylläpitäjänä Kansalliskirjasto tekee viime kädessä siihen liittyvät päätökset organisaatioiden kanssa neuvoteltuaan, pois lukien opetus- ja kulttuuriministeriön tekemät rahoituspäätökset.
Yhteistyön organisointi. Finto-verkostolla on ohjausryhmä. Kansalliskirjasto vastaa Finton toiminnasta ja kehittämisestä ohjausryhmän linjausten mukaisesti. Finton ylläpitäjänä Kansalliskirjasto tekee viime kädessä siihen liittyvät päätökset Finto- tiedontuottajien kanssa neuvoteltuaan. Ohjausryhmä voi halutessaan asettaa asiantuntijaryhmiä. Lisäksi tarpeen mukaan Kansalliskirjasto voi kutsua kokoon asiantuntijaryhmiä. Kansalliskirjasto koordinoi asiantuntijaryhmien toimintaa.
Yhteistyön organisointi. Maakunnallinen yhteistyöryhmä linjaa yhteistyötä ja sen laajuutta, jonka jälkeen Raahen seudun kuntakokeilun johtoryhmässä organisoidaan yhteistyö tarkem- min.
Yhteistyön organisointi. Kansalliskirjasto vastaa julkaisuarkistopalvelun toiminnasta ja kehittämisestä tiedonhallinnan ohjausryhmän linjausten mukaisesti. Palvelun ylläpitäjänä Kansalliskirjasto tekee viime kädessä siihen liittyvät päätökset asiakkaiden kanssa neuvoteltuaan. Järjestelmää ja siihen liittyviä palveluja kehitetään yhteistyössä Kansalliskirjaston ja asiakkaiden yhteyshenkilöiden kesken. Palvelun suunnittelua ja kehittämistä varten on lisäksi perustettu Kansalliskirjaston ja asiakkaiden edustajista koostuva asiantuntijaryhmä. Asiantuntijaryhmä toimii verkossa ja tapaa eri kokoonpanoissa tarpeen ja kulloisenkin tehtävän laadun mukaan. Kansalliskirjasto koordinoi asiantuntijaryhmän toimintaa.
Yhteistyön organisointi. Tämän sopimuksen ulkopuolelle jäävistä, toiminnan kannalta merkittävistä linjauksista vastaa Stadin safkan seurantaryhmä, jossa on riittävät toimivaltuudet omaava edustus sekä Helsingin kaupungin sosiaali- ja terveystoimialalta että Helsingin seurakuntayhtymästä. Toiminnalliset kysymykset ratkaistaan ensisijaisesti Stadin safkan johtajan toimesta. Osapuolten yhteistoiminnan tiivistämiseksi ja kehittämiseksi sekä tämän sopimuksen tarkoituksen toteuttamiseksi sopijapuolet perustavat seurantaryhmän ohjaamaan ja seuraamaan yhteistyötä. Seurantaryhmä ohjaa ja linjaa sopimuksen mukaista toimintaa sekä seuraa toiminnan laadun ja talouden kehitystä. Seurantaryhmä päättää toiminnan kannalta oleellisimmista dokumenteista. Sopijapuolet nimeävät jäsenet seurantaryhmään. Kukin sopijapuoli voi tilanteen niin edellyttäessä korvata nimetyn jäsenen toisella henkilöllä tai tilapäisesti valtuuttaa edustajan seurantaryhmän kokousta varten. Seurantaryhmä valitsee keskuudestaan puheenjohtajan. Seurantaryhmän kokouksista pidetään muistiota, johon sovitut toimenpiteet kirjataan. Seurantaryhmä sopii omista kokous- ja muista toimintakäytännöistään.
Yhteistyön organisointi. Keskeisiä yhteistyökysymyksiä käsitellään Helsingin ja hyvinvointialueiden yhteistyöryhmässä, joka koostuu • Helsingin pormestarista ja sosiaali- ja terveystoimen toimialan apulaispormestarista, kahdesta kaupungin nimeämästä muusta luottamushenkilöstä sekä kahdesta viranhaltijasta • kolmesta Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen nimeämästä luottamushenkilöstä ja yhdestä viranhaltijasta • kahdesta Vantaa-Kerava-hyvinvointialueen nimeämästä luottamushenkilöstä ja yhdestä viranhaltijasta • kahdesta Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen nimeämästä luottamushenkilöstä ja yhdestä viranhaltijasta sekä • yhdestä Itä-Uudenmaan hyvinvointialueen nimeämästä luottamushenkilöstä ja yhdestä viranhaltijasta. HUS-yhtymän hallituksen puheenjohtaja ja toimitusjohtaja osallistuvat yhteistyöryhmän kokouksiin tarvittaessa yhteistyöryhmän puheenjohtajan erillisestä kutsusta. Yhteistyöryhmän puheenjohtajana toimii joko Helsingin pormestari tai sosiaali- ja terveystoimialan apulaispormestari ja varapuheenjohtajana Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen nimeämä luottamushenkilö, toisena varapuheenjohtajana Xxxxxx-Xxxxxx-hyvinvointialueen nimeämä luottamushenkilö. Helsingin kaupunki huolehtii ryhmän sihteeritehtävistä. Mahdollisesta muusta organisoitumisesta sovitaan erikseen.
Yhteistyön organisointi. 3.3.1 Oulun kaupunkiseudun kuntakokeilun johtoryhmä Oulun kaupunkiseudun Kokeilua johtamaan on nimetty johtoryhmä. Johtoryhmän kokoonpano on esitelty tarkemmin Kuntasopimuksessa (liite). Johtoryhmä sopii Oulun kaupunkiseudun kuntakokeilun toimintaa ohjaavista tavoitteista, mittareista ja linjauksista (kansalliset ja kokeilukohtaiset) sekä seuraa ja arvioi niiden toteutumista. Johtoryhmä sopii Kokeilulle yhteiset operatiiviset tavoitteet ja seurannan Kokeilulle asetetut valtakunnalliset ja ohjausryhmän asettamat strategiset tavoitteet huomioiden. Tavoitteet ja mittarit otetaan käyttöön kaikissa kunnissa Kokeilualueella. Johtoryhmä käsittelee Oulun kaupunkiseudun kuntakokeilusta nousevia strategisia kysymyksiä sekä tekee esityksiä kokeilukunnille ja tarvittaessa johtoryhmässä edustetuille muille organisaatioille sekä kansallisen tason toimijoille. Se myös ratkaisee mahdolliset eteen tulevat haasteet ja ristiriidat kokeiluun liittyen. Johtoryhmä johtaa palvelujen ja niiden tuotteistamiseen liittyvää yhteistä kehi- tystyötä, yhteisten palvelujen käyttöönottoa sekä seuraa Kokeilulainsäädännön toimeenpanon toteutusta. Johtoryhmä koostaa ja arvioi tietoa tulevaisuuden työllisyyden hoidon malleista. Se seuraa uusien palvelujen ja palvelumallien kehittämistyötä ja tuloksia sekä huolehtii yhteisestä viestinnästä viestintäsuunnitelman mukaisesti. Johtoryhmä tukee Kokeilun toteutusta seudullisena kokonaisuutena, seuraa Kokeilun edistymistä ja hyväksyy loppuarvioinnin.
Yhteistyön organisointi. Ohjaamo Työllisyysmäärärahatyöryhmä
Yhteistyön organisointi. TE-toimisto osoittaa kokeilua varten hallinnollisen esimiehen, joka vastaa hallinnollisesta esimiestyöstä TE- toimistosta siirtyneen henkilöstön osalta. TE- toimisto hoitaa hallinnollisesti sellaiset henkilöstöasiat, joita ei budjetti-, järjestelmän käyttöoikeus- tai muista syistä kuntakokeilussa voida hoitaa. Lomista ym. henkilökuntaan vaikuttavista työnantajan toimivaltaan kuuluvista asioista tehdään päätökset kuntakokeilua kuulemalla siltä osin, kun kuntakokeilussa ei voida niistä päättää. TE-toimisto osallistuu erikseen sovittavalla tavalla kokeilun seurantaan, kokeilusta tiedottamiseen ja muuhun kokeilun toteuttamista tukevaan toimintaan.
Yhteistyön organisointi. Toiselle palveluorganisaatiolle kulloinkin siirrettävistä tehtävistä laaditaan kirjallinen päätös. Päätöksen toisen yhteistoiminta-alueen palveluorganisaatiolle siirrettävistä tehtävistä tekee asianomaisen maaseutuhallinnon yhteistoiminta-alueen palveluorganisaation johtaja, hänen estyneenä ollessa maaseutujohtajan sijaiseksi määrätty viranhaltija. Tähän sopimukseen perustuen annetaan sopimuksessa mainittujen tehtävien hoitoa varten valtuudet ja oikeudet tarvittaviin maataloushallinnon atk-järjestelmiin toisen sopijaosapuolen osalle.