Common use of Yleiskorotus Clause in Contracts

Yleiskorotus. Palkkoja korotetaan 1.2.2012 lähinnä alkavan palkanmaksukauden alusta lukien yleiskorotuksella, jonka suuruus on 1,6 % tunnilta. Yrityskohtaisesti on 1.2.2012 käytössä 0,8 % suuruinen paikallinen erä, jonka suuruus lasketaan työntekijöiden tammikuun 2012 palkkojen summasta (säännöllisen työajan ansio ilman erillisiä lisiä). Erä käytetään työntekijän pätevyyteen ja työsuoritukseen perustuvaan palkanosaan. Erän käytöstä sovitaan paikallisesti työnantajan ja pääluottamusmiehen kesken, tai jos pääluottamusmiestä ei ole valittu, työnantajan ja koko henkilöstöryhmän kesken taikka työnantajan ja työntekijöiden tätä tarkoitusta varten valitun edustajan kesken. Erän suuruus todetaan yhteisesti. Jos paikallisen erän jakamisesta ei päästä sopimukseen, se jaetaan yleiskorotuksena kaikille sopimuksen soveltamispiiriin kuuluville työntekijöille laskettuna yleiskorotuksella korottamattomasta palkasta.

Yleiskorotus. Palkkoja korotetaan 1.2.2012 1.3.2013 lähinnä alkavan palkanmaksukauden alusta lukien yleiskorotuksella, jonka suuruus on 1,6 1,3 % tunnilta. Yrityskohtaisesti on 1.2.2012 1.3.2013 lisäksi käytössä 0,8 0,6 % suuruinen paikallinen erä, jonka suuruus lasketaan työntekijöiden tammikuun 2012 palkkojen summasta (säännöllisen työajan ansio ilman erillisiä lisiä)28.2.2013 voimassa olevasta keskituntiansiosta kerrottuna yrityksen työntekijöiden määrällä. Erä käytetään työntekijän pätevyyteen ja työsuoritukseen perustuvaan palkanosaan. Erän käytöstä sovitaan paikallisesti työnantajan ja pääluottamusmiehen kesken, tai jos pääluottamusmiestä ei ole valittu, työnantajan ja koko henkilöstöryhmän kesken taikka työnantajan ja työntekijöiden tätä tarkoitusta varten valitun edustajan kesken. Erän suuruus todetaan yhteisesti. Jos paikallisen erän jakamisesta ei päästä sopimukseen, se jaetaan yleiskorotuksena kaikille sopimuksen soveltamispiiriin kuuluville työntekijöille laskettuna yleiskorotuksella korottamattomasta palkasta.

Yleiskorotus. Palkkoja korotetaan 1.2.2012 1.3.2013 lähinnä alkavan palkanmaksukauden alusta lukien yleiskorotuksella, jonka suuruus on 1,6 1,3 % tunnilta. Yrityskohtaisesti on 1.2.2012 1.3.2013 käytössä 0,8 0,6 % suuruinen paikallinen erä, jonka suuruus lasketaan työntekijöiden tammikuun 2012 helmikuun 2013 palkkojen summasta (säännöllisen työajan ansio ilman erillisiä lisiä). Erä käytetään työntekijän pätevyyteen ja työsuoritukseen perustuvaan palkanosaan. Erän käytöstä sovitaan paikallisesti työnantajan ja pääluottamusmiehen kesken, tai jos pääluottamusmiestä ei ole valittu, työnantajan ja koko henkilöstöryhmän kesken taikka työnantajan ja työntekijöiden tätä tarkoitusta varten valitun edustajan kesken. Erän suuruus todetaan yhteisesti. Jos paikallisen erän jakamisesta ei päästä sopimukseen, se jaetaan yleiskorotuksena kaikille sopimuksen soveltamispiiriin kuuluville työntekijöille laskettuna yleiskorotuksella korottamattomasta palkasta.

Yleiskorotus. Palkkoja Työntekijän palkkaa korotetaan 1.2.2012 lähinnä alkavan palkanmaksukauden alusta lukien yleiskorotuksella, jonka suuruus on 1,6 % tunnilta. Yrityskohtaisesti on 1.2.2012 lisäksi käytössä 0,8 % suuruinen paikallinen erä, jonka suuruus lasketaan työntekijöiden tammikuun 2012 palkkojen summasta (säännöllisen työajan ansio ilman erillisiä lisiä)31.1.2012 voimassa olevasta keskituntiansiosta kerrottuna yrityksen työntekijöiden määrällä. Erä käytetään työntekijän pätevyyteen ja työsuoritukseen perustuvaan palkanosaan. Erän käytöstä sovitaan paikallisesti työnantajan ja pääluottamusmiehen kesken, tai jos pääluottamusmiestä ei ole valittu, työnantajan ja koko henkilöstöryhmän kesken taikka työnantajan ja työntekijöiden tätä tarkoitusta varten valitun edustajan kesken. Erän suuruus todetaan yhteisesti. Jos paikallisen erän jakamisesta ei päästä sopimukseen, se jaetaan yleiskorotuksena kaikille sopimuksen soveltamispiiriin kuuluville työntekijöille laskettuna yleiskorotuksella korottamattomasta palkasta.