Common use of Yleistä luottamusmiestoiminnasta Clause in Contracts

Yleistä luottamusmiestoiminnasta. Luottamusmiesjärjestelmän tarkoituksena on omalta osaltaan edistää osapuolten välisen virka- ja työ- ehtosopimusjärjestelmän ylläpitämistä ja sopimustoiminnan kehittämistä virastoissa. Luottamusmies on keskeinen toimija virka- ja työehtosopimusjärjestelmän toteuttamisessa virastossa. Hän huolehtii osaltaan siitä, että sopimuksia sovelletaan oikein ja niitä noudatetaan. Luottamusmies osallistuu työn- antajan ja henkilöstön välillä mahdollisesti syntyvien erimielisyyksien selvittämiseen, jotta ne saa- daan ratkaistuksi tarkoituksenmukaisesti, oikeudenmukaisesti ja nopeasti. Luottamusmies myötävai- kuttaa virastoissa sopimisen edistämiseen sekä työrauhan ylläpitämiseen. Luottamusmiesjärjestelmä on myös toimintatapa viraston toiminnan, henkilöstön vai- kutusmahdollisuuksien ja tuloksellisuuden parantamiselle. Luottamusmiehen ja työnantajan tulee kummankin myötävaikuttaa niihin seikkoihin, jotka luovat edellytykset hyvälle luottamusmiestoiminnalle. Asioiden käsittely avoimuuden hengessä lisää luottamusta ja mahdollisuuksia sitoutua yhteisiin tavoitteisiin.

Yleistä luottamusmiestoiminnasta. Luottamusmiesjärjestelmän tarkoituksena on omalta osaltaan edistää osapuolten välisen virka- ja työ- ehtosopimusjärjestelmän ylläpitämistä ja sopimustoiminnan kehittämistä virastoissa. Luottamusmies on keskeinen toimija virka- ja työehtosopimusjärjestelmän toteuttamisessa virastossa. Hän huolehtii osaltaan siitä, että sopimuksia sovelletaan oikein ja niitä noudatetaan. Luottamusmies osallistuu työn- antajan ja henkilöstön välillä mahdollisesti syntyvien erimielisyyksien selvittämiseen, jotta ne saa- daan ratkaistuksi tarkoituksenmukaisesti, oikeudenmukaisesti ja nopeasti. Luottamusmies myötävai- kuttaa virastoissa sopimisen edistämiseen sekä työrauhan ylläpitämiseen. Luottamusmiesjärjestelmä on myös toimintatapa viraston toiminnan, henkilöstön vai- kutusmahdollisuuksien vaikutusmahdolli- suuksien ja tuloksellisuuden parantamiselle. Luottamusmiehen ja työnantajan tulee kummankin myötävaikuttaa niihin seikkoihin, jotka luovat edellytykset hyvälle luottamusmiestoiminnalle. Asioiden käsittely avoimuuden hengessä lisää luottamusta luot- tamusta ja mahdollisuuksia sitoutua yhteisiin tavoitteisiin.