BOIS D’ŒUVRE ET PRODUITS DÉRIVÉS
Convention collective nationale
du négoce de
BOIS D’ŒUVRE
ET PRODUITS DÉRIVÉS
(CCN N°3287)
Enquête réalisée par
À retourner avant le 22 mars 2014
à xxxxxx XXxXXxX - insTiTUT i+c
00, xxxxxx Xxxxxx X - 00000 XXXXX
Tél : 00 00 00 00 00 - Fax : 00 00 00 00 00
e-mail : xxxxxx0@xxxxxx.xxx.xx
ou à l’aide de l’enveloppe T ci-jointe
Ce questionnaire est également téléchargeable sur le site : xxxx://xxxxx.xxxxxxxxx.xxx
e
nquete emploi formation
Exercice 2013
Conformément à la déontologie en vigueur dans notre profession,
l’anonymat et la confidentialité des informations vous sont totalement assurés.
1 IdentIté de l’entreprIse
N° SIREN :
Raison sociale :
Code NAF (4 chiffres, 1 lettre) :
Adresse de l’entreprise :
Code postal :
Ville :
Numéro de téléphone :
Numéro de fax :
Adresse mail :
@
Nom, prénom du répondant :
Fonction :
Convention collective appliquée par l’entreprise : ❍ Négoce de bois d’œuvre et produits dérivés (CCN N° 3287)
❍ autre, précisez :
Nombre d’établissements de l’entreprise en 2013 :
dont
de 20 salariés et plus
effectif de l’entreprise (hors intérimaires)
effectif au 31/12/2012
effectif au 31/12/2013
Non salarié
(dirigeant non salarié, conjoint, bénévole …)
Salarié*
Total
si les mentions pré-remplies sont incorrectes, merci de les rayer et de les corriger.
la sUiTe DU QUesTionnaiRe ne conceRne QUe le PeRsonnel salaRiÉ
2 structure de l’effectIf salarIé (source dads)
1. Répartition de vos salariés selon le sexe :
nombre d’hommes nombre de femmes Total
Au 31/12/2012 Au 31/12/2013
2. Répartition de vos salariés selon la nature des contrats de travail au 31/12/2013
nombre d’hommes nombre de femmes Total
CDI (hors contrats
de professionnalisation)
CDD (hors contrats de professionnalisation et d’apprentissage)
Contrat d’apprentissage Autres contrats*
Total
3. Répartition de vos salariés selon l’âge au 31/12/2013
nombre d’hommes
nombre de femmes
* Contrats de professionnalisation, stages…
Total
Moins de 25 ans De 25 à 34 ans
De 35 à 44 ans
De 45 à 49 ans
De 50 à 54 ans
De 55 à 59 ans 60 ans et plus Total
4. Répartition de vos salariés selon la durée du travail au 31/12/2013
nombre d’hommes nombre de femmes Total
À temps plein À temps partiel Total
5. Répartition de vos salariés selon les catégories socioprofessionnelles au 31/12/2013
nombre d’hommes nombre de femmes Total
Ouvriers ACT*
Agents de maîtrise Cadres
Total
* Classification : personnel administratif, commercial, technique
6. Répartition de vos effectifs salariés selon les emplois repères suivants au 31/12/2013 : (si un salarié a occupé plusieurs emplois repères, ne le comptabilisez qu’une seule fois)
Chauffeurs - Livreurs Magasiniers Vendeurs internes
Attachés technico-commerciaux
Managers d’équipe (différents
des responsables d’un centre de profit)
Responsables d’un centre de profit Administratifs
Production, fabrication*
Total
nombre d’hommes nombre de femmes Total
*Sciage, rabotage, menuiserie
3 embauches - départs - promotIons
1. en 2013, combien de salariés ont été embauchés dans votre entreprise ?
Agents de maîtrise
Agents de maîtrise
nombre d’hommes nombre de femmes
Ouvriers
ACT**
Cadres
Ouvrières
ACT**
Total
Cadres
CDI (hors contrats
de professionnalisation)
CDD (hors contrats de professionnalisation et d’apprentissage)
Contrat d’apprentissage
Autres contrats*
Total
* Contrats de professionnalisation, stages, …
** Classification : personnel administratif, commercial, technique
2. en 2013, combien de salariés ont quitté votre entreprise ?
Agents de maîtrise
Agents de maîtrise
nombre d’hommes nombre de femmes
Ouvriers
ACT**
Cadres
Ouvrières
ACT**
Total
Cadres
Démission Fin de CDD
Licenciement
Licenciement économique
Départ en retraite
Rupture conventionnelle Fin de période d’essai (employeur) Fin de période d’essai (salarié)
Inaptitude
Décès
Mutation (dans une autre société du groupe)
Total
** Classification : personnel administratif, commercial, technique
3. en 2013, combien de salariés ont bénéficié d’une promotion à une catégorie socioprofessionnelle supérieure ?
nombre d’hommes nombre de femmes Total
Ouvriers passés AM** ACT* passés AM** ACT* passés Cadres AM** passés Cadres
4 congés de plus de 6 moIs
en 2013, combien de salariés ont bénéficié d’un congé de plus de 6 mois ?
nombre d’hommes
nombre de femmes
Congé parental
Congé sabbatique
Congé création d’entreprise
* Classification : personnel administratif, commercial, technique
* Classification : personnel administratif, commercial, technique ** Classification : Agent de Maîtrise
Ouvriers | ACT** | Agents de maîtrise | Cadres | Ouvrières | ACT** | Agents de maîtrise | Cadres | Total |
Salaire moyen annuel (y compris primes) d’un salarié | Nombre de salariés correspondant temps complet | Salaire moyen annuel (y compris primes) d’une salariée | Nombre de salariées correspondant temps complet |
5 rémunératIons
Moyenne de la rémunération brute annuelle en 2013, toutes primes comprises, hors intéressement et participation, des temps complets présents toute l’année (source DaDs) : (si un salarié a occupé plusieurs emplois repères, ne le comptabilisez qu’une seule fois)
Hommes Femmes
Chauffeurs - Livreurs
Magasiniers Vendeurs internes
Attachés technico - commerciaux
Managers d’équipe (différents des responsables d’un centre de profit)
Responsables d’un centre de profit Administratifs
Production, fabrication*
*Sciage, rabotage, menuiserie
6 durée du travaIl
1. Pour les salariés à plein temps : quel était en 2013 l’horaire collectif hebdomadaire de travail dans votre entreprise ?
❍ 35 heures ❍ Supérieur à 35 heures, précisez l’horaire collectif hebdomadaire heures/semaine
2. combien de salariés sont au forfait jour ?
3. avez-vous eu recours aux heures supplémentaires en 2013 ? ❍ Oui ❍ Non
si oui, pour combien de vos salariés et quel a été le nombre d’heures supplémentaires par an en moyenne par salarié ?
Hommes Femmes
Heures par an et par salarié | Nombre de salariés correspondant | Heures par an et par salariée | Nombre de salariées correspondant |
H | H | ||
H | H | ||
H | H | ||
H | H | ||
H | H |
Ouvriers ACT*
Agents de maîtrise Cadres
Total
* Classification : personnel administratif, commercial, technique
7 formatIon professIonnelle
1. en 2013, dans votre entreprise, combien de salariés ont réalisé une formation dans le cadre du Droit individuel à la Formation (DiF) ou du congé individuel de Formation (ciF) ?
DIF CIF
DIF : Le Droit Individuel à la Formation est un droit entré en vigueur en 2005 qui permet aux salariés en CDI et CDD d’acquérir, chaque année, un nombre d’heures de formation utilisables à leur initiative et avec l’accord de leur employeur.
2. Répartition de vos salariés ayant réalisé un DiF selon :
Hommes Femmes Total DiF
le sexe
la catégorie socioprofessionnelle
ouvriers acT*
agents de maîtrise cadres Total DiF
* Classification : personnel administratif, commercial, technique
l’âge
moins de 25 ans de 25 à 34 ans de 35 à 44 ans de 45 à 49 ans de 50 à 54 ans De 55 à 59 ans 60 ans et plus Total DiF
La confidentialité de vos réponses est strictement garantie par l’Institut I+C vis-à-vis de tout intervenant extérieur, y compris l’Observatoire du Commerce Interentreprises (OCI), commanditaire de cette étude. Sans lever cet engagement de confidentialité, autorisez-vous l’Institut à faire part à l’OCI de votre participation à l’enquête ?
❍ oui ❍ non
nous vous remercions pour votre participation
Salaire de base moyen annuel Nombre de salariés (hors primes) correspondant d’un salarié temps complet | Salaire de base moyen annuel Nombre de salariées (hors primes) correspondant d’une salariée temps complet | ||
8 QuestIon optIonnellle
Moyenne des salaires de base annuels en 2013 (hors primes) des temps complets présents toute l’année (source DaDs) :
(si un salarié a occupé plusieurs emplois repères, ne le comptabilisez qu’une seule fois)
Hommes Femmes
Chauffeurs - Livreurs
Magasiniers Vendeurs internes
Attachés technico - commerciaux
Managers d’équipe (différents des responsables d’un centre de profit)
Responsables d’un centre de profit Administratifs
Production, fabrication*
*Sciage, rabotage, menuiserie