CONVENTION ANNUELLE D’OBJECTIFS ET DE MOYENS

dans le cadre de la mise en œuvre du Contrat Unique d’Insertion (CUI) et de

l’Insertion par l’Activité Economique pour 2017

ENTRE

Le Département du Haut-Rhin, représenté par Monsieur le Président Xxxx Xxxxxxxxx, dûment habilité à cet effet par délibération de la Commission Permanente du Conseil départemental en date du 16 décembre 2016,

Ci-après dénommé « le Département» d’une part,

L’Etat, représenté par le Préfet du département du Haut-Rhin Ci-après dénommé « L’Etat, »

d’autre part,

Vu la loi n° 2008-1249 du 1er décembre 2008 généralisant le revenu de Solidarité active et réformant les politiques d’insertion,

Vu les articles L.5134-19-1 à L.5134-19-5, L.5134-20 à L.5134-34, L. 5134-65 à L. 5134-73

et R 5134-16 et suivants du code du travail,

VU les articles L 5132-1 à 4, L 5132-15 à 15-1, R 5132-37 à 43 du code du travail,

Vu le code de l’action sociale et des familles, et notamment ses articles L 262-1 et suivants,

VU le décret n° 2014-728 du 27 juin 2014 relatif aux modalités d’application de la participation financière des Départements à l’aide au poste d’insertion en faveur des structures de l’insertion par l’activité économique,

Vu la délibération n° CG-2009-3-4-3 du Conseil Général du 26 juin 2009 relative à la mise en œuvre du revenu de Solidarité active dans le département du Haut-Rhin et approuvant les modalités d’organisation de la mise en œuvre du rSa dans le Haut-Rhin et déléguant à la Commission Permanente l’autorisation de statuer afin de permettre au Président du Conseil Général de signer les conventions et pactes idoines à ce dispositif, à venir,

VU la délibération n° CD-2016-4-1-2 du Conseil départemental du Haut-Rhin, du 14 octobre 2016, relative à la Décision Modificative n°2 de l’exercice 2016,

Vu la décision de la Commission Permanente du Conseil départemental du Haut-Rhin, du 16 décembre 2016, autorisant le Président à signer la présente convention,

Conviennent des dispositions suivantes :

PRÉAMBULE

L’enjeu de cette convention est de promouvoir une politique cohérente et stable de nature à favoriser l’accès des demandeurs d’emploi, notamment bénéficiaires du revenu de Solidarité active (rSa), à un parcours d’insertion adapté à leurs besoins. Afin de maintenir une offre d’insertion qualitativement et quantitativement satisfaisante au regard des besoins du territoire, dans un contexte où les interventions publiques sont contraintes, il est nécessaire d’optimiser les engagements financiers de la collectivité et de l’Etat.

Le Département s’engage à développer l’accès au contrat unique d’insertion (CUI) et aux dispositifs de l’insertion par l’activité économique des bénéficiaires du rSa socle relevant de sa compétence.

Le 1er volet de la présente convention annuelle d’objectifs et de moyens (CAOM) décline les objectifs d’entrée en Contrat Unique d’Insertion. Son 2ème volet relatif à l’Insertion par l’Activité Economique (IAE) fixe le nombre prévisionnel de personnes bénéficiaires d’un parcours d’insertion au sein des structures de l’insertion par l’activité économique (SIAE) – et plus particulièrement au sein des Ateliers et Chantiers d’Insertion (ACI) - financées en commun par le Département et l’Etat. Ce volet précise les modalités d’attribution de ces aides et les montants financiers associés.

Le Département du Haut-Rhin s’engage en particulier à cofinancer des dispositifs d’aide à l’insertion professionnelle pour les bénéficiaires du rSa qui comprennent : les contrats d’accompagnement dans l’emploi (CAE), les contrats initiative emploi (CIE) et les Contrats à Durée Déterminée d’Insertion (CDDI), soit 1 190 contrats au profit des bénéficiaires du revenu de Solidarité active (rSa) socle taux plein au titre de l’année 2017.

1er volet : Contrats Uniques d’Insertion (CUI)

L’Etat et le Département du Haut-Rhin se fixent l’objectif de favoriser l’entrée ou le retour en emploi des personnes bénéficiaires du rSa qui rencontrent des difficultés sociales et professionnelles particulières d’accès à l’emploi.

Pour l’Etat, cet objectif s’inscrit dans le cadre de la politique nationale visant à diminuer le chômage de longue durée et accroître les entrées en emploi des publics prioritaires visés par l’arrêté du Préfet de région relatif à la prise en charge des contrats aidés.

Pour le Département du Haut-Rhin, l’objectif est de favoriser l’accès et le retour à l’emploi des bénéficiaires du rSa dans le cadre des priorités définies par le programme départemental d’insertion, et de soutenir le secteur marchand et non marchand par la mobilisation des dispositifs afin de prendre en charge des besoins collectifs insuffisamment ou non satisfaits.

La présente convention a pour objet de fixer, pour l’année 2017, les objectifs quantitatifs de prescription des Contrats Uniques d’Insertion (CUI) en application de l’article L. 5134-30-2 du code du travail, pour des bénéficiaires du rSa socle financé par le Département du Haut- Rhin.

1. Montant et durée de la décision d’attribution de l’aide à l’insertion professionnelle

La prescription d’un Contrat Unique d’Insertion pour un bénéficiaire du rSa se traduit par une décision prise par le Président du Conseil départemental, ouvrant droit au versement d’une aide à l’insertion professionnelle.

La contribution du Département à la prise en charge de cette aide est déterminée par l’article D. 5134-41 du code du travail, soit 88 % du montant du rSa socle pour une personne isolée (470,95 € au 1er septembre 2016).

La durée initiale de l’aide est de 6 mois minimum. Le renouvellement de l’aide est subordonné au bilan préalable des actions d'accompagnement et des actions visant à l'insertion durable des salariés, réalisées dans le cadre d'un contrat aidé antérieur.

2. Objectifs d’entrées en Contrat Unique d’Insertion

En 2017, il est prévu un objectif de 455 Contrats d’Accompagnement dans l’Emploi (CAE) et de 100 Contrats Initiative Emploi (CIE) réservés aux bénéficiaires qui disposent – au moment de la signature du contrat - d’au moins une allocation de rSa socle d’un montant égal à l’aide à l’employeur versée au titre d’un Contrat Unique d’Insertion (CUI), soit 88 % du montant du rSa taux plein pour une personne seule sans enfant.

3. Prescription

Conformément à l’article L. 5134-19-2 du code du travail, le Président du Conseil départemental délègue les décisions d'attribution de l'aide à l'insertion professionnelle au titre des Contrats d’Accompagnement dans l’Emploi (CAE) et des Contrats Initiative Emploi (CIE) à :

- Pôle Emploi sur tout le département,

- l’association Contact Plus sur les Commissions Territoriales des Solidarités Actives de Colmar, Ribeauvillé/Sainte-Marie aux Mines, Guebwiller et Thann,

- l’association CIAREM sur les Commissions Territoriales des Solidarités Actives de la région mulhousienne, Saint-Louis et Altkirch.

Les prescripteurs délégués mettent en place un outil interne de suivi mensuel du nombre de mois de contrats aidés prescrits et le transmettent mensuellement au Service Insertion et Développement Local du Conseil départemental.

4. Paiement

Conformément à l’article R. 5134-40 du code du travail, le Président du Conseil départemental délègue à l’Agence de Services et de Paiement (ASP) le paiement de la part départementale de l'aide à l'insertion professionnelle au titre des Contrats Uniques d’Insertion (CUI).

2eme volet : Insertion par l’activité économique (IAE)

Le Département du Haut-Rhin et l’Etat affirment leur volonté commune de poursuivre et d’approfondir leur collaboration afin d’assurer la prise en charge des publics les plus prioritaires dans les parcours d’insertion en lien avec les objectifs du programme départemental d’insertion (PDI).

L’offre d’insertion par l’activité économique dans le département repose sur 52 structures conventionnées par les services de l’Etat. Elle se répartit entre :

- 22 ateliers et chantiers d’insertion portés par 21 structures ;

- 10 associations intermédiaires ;

- 16 entreprises d’insertion ;

- 5 entreprises de travail temporaire d’insertion.

Ces dispositifs permettent de conduire des actions communes en cohérence avec les caractéristiques locales du marché du travail.

1. Champ d’intervention du Département

Rappel : Lorsque la structure d’accueil du parcours d’insertion est une entreprise d’insertion, une entreprise de travail temporaire d’insertion ou un atelier et chantier d’insertion, l’éligibilité des bénéficiaires est validée préalablement par Pôle emploi via un agrément.

En application de l’article L. 5132-3-1 du code du travail, l’action du Département se concentre sur les bénéficiaires du rSa socle inscrits dans un parcours d’insertion au sein des Ateliers et Chantiers d’Insertion portés par le ou les organisme(s) conventionnés par l’Etat en 2017.

2. Objectifs d’entrées en structures d’insertion par l’activité économique

Pour les bénéficiaires du rSa socle dont il a la charge, le Département s’engage dans les conditions suivantes :

- un nombre prévisionnel de 635 personnes bénéficiaires du rSa socle, recrutés sur 6 mois en Ateliers et Chantiers d’Insertion (réservés aux bénéficiaires qui disposent – au moment de la signature du contrat - d’au moins une allocation de rSa socle d’un montant égal à l’aide à l’employeur versée au titre d’un Contrat Unique d’Insertion (CUI), soit 88 % du montant du rSa socle pour une personne seule sans enfant) ;

- la contribution financière mensuelle du Département par personne entrée dans un parcours d’insertion est égale à 88 % du montant forfaitaire du revenu de solidarité active pour une personne seule, dans la limite de la durée de conventionnement. Le montant financier correspondant est de : 635 (personnes) x 470,95 € (montant du rSa socle pour une personne seule x 0,88) x 6 mois (durée prévisionnelle en mois des CDDI), soit 1 794 319,50

€.

Dispositions communes

1. Conditions de mise en œuvre

1.1. Suivi et pilotage de la convention

Le suivi et le pilotage de la Convention Annuelle d’Objectifs et de Moyens (CAOM) s’effectueront par les services du Département du Haut-Rhin (Direction Enfance Santé Insertion) et de l’Etat (Unité Territoriale de la DIRECCTE) en partenariat avec les acteurs du dispositif : prescripteurs délégués, Agence de Services et de Paiement (ASP) notamment.

1.2. Réajustement des objectifs

Le Département du Haut-Rhin et l’Etat conviennent qu’un réajustement des objectifs prévus à la présente convention pourra avoir lieu en cours d’exécution sous réserve des crédits disponibles.

1.3. Les modalités de paiement

Dans le cadre du cofinancement des aides au poste dans les Ateliers et Chantiers d’Insertion (ACI), le Département du Haut-Rhin dispose d’une convention de gestion avec l’Agence de Services et de Paiement (ASP).

2. Durée de la convention

Les dispositions de la présente convention couvrent la période 1er janvier 2017 au 31 décembre 2017.

Fait à Colmar le ,

Pour l’Etat,

le Préfet du département du Haut-Rhin

Monsieur Laurent TOUVET

Pour le Département du Haut-Rhin, le Président

Monsieur Xxxx XXXXXXXXX

annexe à la convention d’objectifs et de moyens

entre

l’état et le conseil général

FINANCÉ PAR LE DÉPARTEMENT DE :

(indiquer le nom du département)

POUR L’ANNÉE

(indiquer l’année au format ssaa)

Article L. 5134-19-4 du code du travail Article L. 5134-110 du code du travail Article L. 5132-3-1 du code du travail

VOLET 1 DE LA CAOM (CUI EAV)

EMPLOIS D’AVENIR Secteur non Marchand EMPLOIS D’AVENIR Secteur Marchand

CONTRAT UNIQUE D’INSERTION

ANNExE à LA CONVENTION D’ObjECTIfS ET DE MOyENS CONCLUE ENTRE L’éTAT ET LE CONSEIL géNéRAL

Cadre réservé à l’administration

dépt année n° ordre avt renouvellement avt modification

en cours

Applicable du au 31 décembre de la même année. Si date d’échéance antérieure, la préciser :

LE CONSEIL GÉNÉRAL

Département : ��

Adresse : ��

Code postal :

Commune : ��

N° SIRET :

Nom et qualité de la personne chargée du suivi de la convention : ��

DÉLÉGATION DE PRESCRIPTION

Organisme chargé de la prescription et de la signature des aides à l’insertion professionnelle : ��

Pôle emploi : �� N° SIRET :

Autre organisme : ��

Adresse : ��

OBJECTIFS D’ENTRÉES EN EMPLOIS D’AVENIR

• Nombre total d’entrées prévues en EAV (secteur non marchand) pendant la durée de l’aide à l’insertion professionnelle : (dont prolongations : )

Dont nombre d’entrées en EAV au taux majoré ( %) : (dont prolongations : )

• Nombre total d’entrées prévues en EAV (secteur marchand) pendant la durée de l’aide à l’insertion professionnelle : (dont prolongations : )

Dont nombre d’entrées en EAV au taux majoré ( %) : (dont prolongations : )

• Nombre d’entrées prévues en EAV (secteur non marchand) financés en totalité par le département pendant la durée de l’aide à l’insertion professionnelle : (dont prolongations : )

• Nombre d’entrées prévues en EAV (secteur marchand) financés en totalité par le département pendant la durée de l’aide à l’insertion professionnelle : (dont prolongations : )

OBJECTIFS D’ENTRÉES EN CONTRATS UNIQUES D’INSERTION

• Nombre total d’entrées prévues en CUI-CAE (secteur non marchand) pendant la durée de l’aide à l’insertion professionnelle : (dont prolongations : )

Dont nombre d’entrées en CUI-CAE (secteur non marchand) au taux majoré ( %) : (dont prolongations : )

• Nombre total d’entrées prévues en CUI-CAE (secteur marchand) pendant la durée de l’aide à l’insertion professionnelle : (dont prolongations : )

Dont nombre d’entrées en CUI-CAE (secteur marchand) au taux majoré ( %) : (dont prolongations : )

• Nombre d’entrées prévues en CUI-CAE (secteur non marchand) financés en totalité par le département pendant la durée de l’aide à l’insertion professionnelle : (dont prolongations : )

• Nombre d’entrées prévues en CUI-CAE (secteur marchand) financés en totalité par le département pendant la durée de l’aide à l’insertion professionnelle : (dont prolongations : )

VOLET 2 DE LA CAOM (IAE)

INSERTION PAR L’ACTIVITÉ ÉCONOMIQUE

ANNExE à LA CONVENTION D’ObjECTIfS ET DE MOyENS CONCLUE ENTRE L’éTAT ET LE CONSEIL géNéRAL

Cadre réservé à l’administration

dépt année

n° ordre

avt renouvellement avt modification

en cours

LE CONSEIL GÉNÉRAL

Département : ��

Adresse : ��

Code postal :

Commune : ��

N° SIRET :

Nom et qualité de la personne suivie de la convention : ��

AIDES ATTRIBUÉES AUX ATELIERS ET CHANTIERS D’INSERTION FINANCÉS PAR LE DÉPARTEMENT

Nombre total d’entrées prévues pendant la durée de la convention : salariés dont (1) : bRSA

jeune -26 Seniors ASS AAH TH 50 et + DELD Autres

Montant financier : , s (2)

AIDES ATTRIBUÉES AUX STRUCTURES D’INSERTION PAR L’ACTIVITÉ ÉCONOMIQUE (HORS ACI)

Entreprises (EI) Nombre total d’entrées prévues pendant la durée de la convention : salariés dont (1) : bRSA

jeune -26 Seniors ASS AAH TH 50 et + DELD Autres

Montant financier : , s (2)

Entreprises de travail temporaire d’insertion (ETTI)

Nombre total d’entrées prévues pendant la durée de la convention : salariés dont (1) : bRSA

jeune -26 Seniors ASS AAH TH 50 et + DELD Autres

Montant financier : , s (2)

Associations intermédiaires (AI)

Nombre total d’entrées prévues pendant la durée de la convention : salariés dont (1) : bRSA

jeune -26 Seniors ASS AAH TH 50 et + DELD Autres

Montant financier : , s (2)

(1) personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières.

(2) Lorsque les objectifs d’entrées portent sur les Brsa en ACI, la participation financière correspond à 88% du montant forfaitaire mentionné au 2° de l’article L. 262-2 du code de l’action sociale et des familles applicable à une personne isolé par mois.

Le signataire représentant l’organe exécutif du département s’engage par la présente convention à :

- réserver le traitement des informations nominatives qui leur seront transmises par l’Agence de services et de paiement aux seules finalités de préparation et de conclusion du CUI ou de l’EAV ;

- mettre en œuvre des mesures de sécurité propres à assurer la confidentialité de ces informations ;

- garantir aux intéressés l’exercice de leurs droits d’accès et de rectification prévus aux articles 39 et 40 de la Loi n° 78-17 modifiée relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés.

fait le : fait le :

Pour le Conseil Général (Signature et cachet) Pour l’Etat (Signature et cachet)

Transmis à l’ ASP le :

Destinataires : Exemplaire 1 = ASP / Exemplaire 2 = Préfet (unité territoriale de la DIRECCTE Exemplaire 3 = Prescripteur / Exemplaire 4 = Conseil général / Exemplaire 5 = DgEfP

Convention type avec une SIAE

INSERTION PAR L’ACTIVITE ECONOMIQUE

Entreprise d’insertion } dès 2014

Entreprise de travail temporaire d’insertion } dès 2014

Association intermédiaire } à partir de 2015 Structure porteuse d‘ateliers et chantiers d’insertion } à partir de 2015

Convention pluriannuelle ou Convention annuelle n °

entre le Préfet de [ ] représenté par le et désigné ci-après sous le terme « Etat » [ option : le Président du Conseil Général de [ ] et désigné ci-après sous le terme « Département »]

le représentant de Pôle Emploi

et [raison sociale] désigné ci-après sous le terme « structure » dont le siège social est situé :

le cas échéant, adresse de l’établissement concerné :

représentée par : [nom et qualité] SIRET :

nature juridique :

Vu le code du travail et notamment ses articles L. 5132-1 et suivants

Vu la loi n°2000-321 du 12 avril relative aux droits des citoyens dans leurs relations avec l'administration, notamment son article 10

Vu l’instruction DGEFP n° 2014-2 du 5 février 2014 relative au pilotage des dispositifs de l’insertion par l’activité économique

Vu l’instruction DGEFP du 16 janvier 2012 relative au conventionnement des structures de l’IAE en 2012

Vu la circulaire du Premier ministre du 18 janvier 2010 relative aux relations entre les pouvoirs publics et les associations conventionnement des structures de l’IAE

Vu la circulaire DGEFP n° 2008- 21 du 10 décembre 2008 relative aux nouvelles modalités de conventionnement des structures de l’insertion par l’activité économique

Vu la circulaire DGEFP n° 2005/21 du 4 mai 2005 relative à la réforme des modalités de gestion des aides aux entreprises d’insertion et aux entreprises de travail temporaire d’insertion

Vu la circulaire DGEFP n°2005/ 41 du 28 novembre 2005 relative aux ateliers et chantiers d’insertion

Vu la circulaire DGEFP n°2005/ 37 du 11 octobre 2005 relative aux associations intermédiaires et aux modalités de gestion de l’aide à l’accompagnement

Vu les avenants n°16, n°18, n°19 et n°22 de la convention Etat /CNASEA du 28 janvier 1992 relatifs aux structures de l’insertion par l’activité économique

Vu la demande déposée par la structure le …

Vu l’avis du Conseil Départemental de l’Insertion par l’Activité Economique (CDIAE) du …

Préambule

La présente convention s’inscrit dans le cadre du programme 102 « Accès et retour à l’emploi » de la mission travail et emploi.

Conformément à l’article L. 5132 – 1 du code du travail, « l’insertion par l’activité économique a pour objet de permettre à des personnes sans emploi, rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières, de bénéficier de contrats de travail en vue de faciliter leur insertion professionnelle. Elle met en œuvre des modalités spécifiques d’accueil et d’accompagnement.

L’insertion par l’activité économique, notamment par la création d’activités économiques, contribue également au développement des territoires».

A ce titre, les structures de l’insertion par l’activité économique mettent en place un accompagnement global des salariés en insertion, combinant un suivi des problématiques sociales avec une mise en situation de travail dans le cadre d’une activité professionnelle. Le projet d’insertion mis en œuvre est adapté aux besoins des salariés en insertion, à la situation du marché du travail local et à la stratégie d’animation et de pilotage de l’offre d’insertion arrêtée en CDIAE.

La présente convention a pour but :

 de reconnaître la qualité de structure d’insertion par l’activité économique à l’organisme signataire ;

 d’améliorer la lisibilité et la gestion des subventions publiques afin de soutenir une meilleure adéquation entre les besoins des publics les plus éloignés de l’emploi et l’offre de services de l’organisme signataire ;

 de garantir le suivi des résultats atteints dans le cadre des objectifs fixés par le projet annuel de performance du programme 102 « accès et retour à l’emploi » de la mission Travail et Emploi – action 2 « mise en situation d’emploi des publics fragiles » - sous-action 2 « accompagnement des publics les plus en difficulté » ;

 de valoriser la qualité des actions d’accompagnement conduites par la structure et les résultats obtenus en termes d’accès à la formation et à l’emploi à l’issue du parcours d’insertion.

Article 1er : objet de la convention

La structure propose à l’Etat [ et au Département ] de mettre en œuvre le projet d’insertion décrit en annexe de la présente convention. A cette fin, la structure s’engage à mobiliser tous les moyens nécessaires à sa bonne exécution, prévus en annexe de la présente convention.

La présente convention reconnaît :

 La qualité d’entreprise d’insertion, d’entreprise de travail temporaire d’insertion ou d’association intermédiaire à la structure ;

 La qualité d’atelier et chantier d’insertion au programme présenté par la structure porteuse.

L’Etat [et le Département ] s’engage [ ent] à soutenir financièrement la structure dans la mise en œuvre de son projet d’insertion et à mobiliser les moyens prévus en annexe de la présente convention.

Article 2 : durée de la convention

La convention pluriannuelle est conclue pour une période de [Xans]. Elle donne lieu à un avenant, signé après avis du CDIAE, qui précise chaque année le montant de la subvention déterminé en fonction du nombre d’ETP d’insertion prévu dans l’année.

Option :

La présente convention annuelle prend effet à compter du 1er …. Elle est conclue pour une durée d’un an du ……. au ….

Article 3 : modalités d’exécution

Une annexe à la présente convention précise :

 les éléments de contexte ;

 la cartographie des SIAE du territoire ;

 le projet d’insertion de la structure ;

 les caractéristiques des personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières que la structure s’engage à recruter ;

 les modalités d’accompagnement des salariés en insertion ;

 Les moyens en personnels ainsi que les moyens matériels et financiers mobilisés ;

 les engagements annuels d’insertion pris par la structure ainsi que les indicateurs d’activité et de résultat associés ;

 les modalités de suivi, de contrôle et d’évaluation de la convention.

Article 4 : montant de la subvention et conditions de paiement

Sous réserve de l’inscription des crédits en loi de finances, chaque subvention annuelle est imputée sur les crédits du programme 102 « accès et retour à l’emploi » de la mission Travail et Emploi, action 2, sous- action 2 « accompagnement des publics les plus en difficulté ».

4.1. Montant de la subvention

Pour toutes les SIAE (choisir la formule adaptée au type de SIAE)

Le montant prévisionnel s’établit à [ ] euros correspondant à ETP d’insertion (défini à partir

du plan prévisionnel de recrutements/de mises à disposition présenté par la structure avec son projet d’insertion) :

o X aides au poste d’insertion d’un montant socle annuel de 10 000 € 1 par équivalent temps plein pour les entreprises d’insertion soit un montant de ……€.

Le montant modulé de N sera déterminé en tenant compte des indicateurs suivants :

o critère « public » : part des publics bénéficiaires de minima sociaux (RSA socle, ASS,

AAH) parmi les salariés en insertion

o critère « efforts d’insertion » : ETP d’encadrement (encadrement technique et ETP d’accompagnement social et professionnel) rapporté aux ETP de salariés en insertion au sein de la structure

o critère « résultats en sortie de SIAE » : examen des sorties dynamiques telles que définies par la convention statistique (emploi durable, de transition et sortie positive = sorties dynamiques).

1 Se référer à l’arrêté en vigueur déterminant les montants de l’aide au poste

Il pourra être compris entre 0 et 10% du montant socle1.

Le montant de l’aide est réduit à due proportion de l’occupation des postes.

o X aides au poste d’insertion d’un montant socle annuel de 4 250 €1 par équivalent temps plein pour les entreprises de travail temporaire d’insertion soit un montant de ……€.

o Le montant modulé de N sera déterminé en tenant compte des indicateurs suivants :

o critère « public » : part des publics bénéficiaires de minima sociaux (RSA socle, ASS,

AAH) parmi les salariés en insertion

Il pourra être compris entre 0 et 10% du montant socle1.

Le montant de l’aide est réduit à due proportion de l’occupation du poste.

o X aides au poste d’insertion d’un montant socle annuel de 1 300 €2 par équivalent temps plein pour les associations intermédiaires pour un montant de ………€ au titre du financement de l’Etat. Le montant modulé de N sera déterminé en tenant compte des indicateurs suivants :

o critère « public » : part des publics bénéficiaires de minima sociaux (RSA socle, ASS, AAH) parmi les salariés en insertion

Il pourra être compris entre 0 et 10% du montant socle.2

Le montant de l’aide est réduit à due proportion de l’occupation du poste.

o X aides au poste d’insertion d’un montant socle annuel de 19 200 €2 par équivalent temps plein pour les structures porteuses d’ateliers et chantiers d’insertion pour un montant de ……€ au titre du financement de l’Etat. Le montant modulé de N sera déterminé en tenant compte des indicateurs suivants :

o critère « public » : part des publics bénéficiaires de minima sociaux (RSA socle, ASS, AAH) parmi les salariés en insertion

Il pourra être compris entre 0 et 10% du montant socle.2

Le montant de l’aide est réduit à due proportion de l’occupation du poste.

Option : Le Département de ………….cofinance les aides au poste pour…………..( préciser en fonction du champ d’intervention prévu dans la CAOM) à hauteur de euros.

2 Se référer à l’arrêté en vigueur déterminant les montants de l’aide financière

Dans le cas d’un conventionnement pluriannuel :

Pour l’année 20... (année N+1) sous réserve de l’inscription des crédits en loi de finances et de l’analyse du bilan annuel d’activité décrit dans l’article 5, le financement prévisionnel s’établit à … ETP d’insertion. Le montant correspondant dépend des montants socles définis par arrêté ministériel. Le montant modulé est versé en une fois au 1er semestre de l’année N+1.

Pour l’année 20… (année N+2), sous réserve de l’inscription des crédits en loi de finances et de l’analyse du bilan annuel d’activité décrit dans l’article 5, le financement prévisionnel s’établit à … ETP d’insertion. Le montant correspondant dépend des montants socles définis par arrêté ministériel. Le montant modulé est versé en une fois au 1er semestre de l’année N+2.

4.2 Modalités de paiement

La subvention annuelle est créditée au compte de la structure par l’Agence de Services et de Paiement (ASP) selon les modalités suivantes :

 Le montant socle :

- Un paiement mensuel calculé sur la base d’un douzième du montant total annuel ;

- en M+1 si l’état mensuel de présence relatif au mois M n’est pas enregistré par l’ASP, les paiements à suivre sont suspendus.

 Le cas échéant, description des modalités de versement du Département (convention de paiement avec l’ASP, autres modalités de versement prévues par le Département)

 Le montant modulé :

- En 2014 : le montant modulé fait l’objet d’une décision d’attribution après examen des données relatives aux indicateurs. Le paiement a lieu avec le versement au titre du mois de décembre par l’ASP sur notification de l’UT de la Direccte.

- A compter de 2015 : le montant modulé fait l’objet d’une décision d’attribution après examen des données relatives aux indicateurs. Il est versé au premier semestre de l’année N+1.

Les versements sont effectués par virement au compte ouvert :

au nom de
agence bancaire
n° de compte
Code établissement
Code guichet
Clé RIB

L’aide financière ne peut se cumuler pour un même salarié avec une autre aide à l’emploi financée par l’Etat.

Article 5 : bilan d’activité annuel et appréciation finale des résultats

Chaque année, la structure ou l’organisme conventionné transmet à l’Etat [ et au Département ] le compte rendu financier prévu à l’article 6 et un bilan d’activité précisant pour les salariés en insertion, les actions mises en œuvre et leurs résultats à l’issue du parcours dans la structure. Ce document précise les réalisations en termes de suivi, d’accompagnement social et professionnel, d’encadrement des personnes

présentant des difficultés sociales et professionnelles particulières comportant notamment les mentions suivantes :

1° Les moyens humains et matériels affectés à la réalisation de ces actions ;

2° Les caractéristiques des personnes embauchées et de leur contrat de travail ;

3° La nature, l’objet, la durée des actions de suivi individualisé et d’accompagnement social et professionnel des personnes ;

4° Le cas échéant, les propositions d’action sociale faites à la personne pendant la durée de l’action et avant la sortie de la structure ;

5° Les propositions d’orientation professionnelle, de formation pré-qualifiante ou qualifiante et d’emploi faites aux personnes ainsi que les suites qui leur auront été données ;

6° Les résultats en termes d’accès et de retour à l’emploi des personnes sorties de la structure tels que prévus en annexe.

Le bilan annuel d’activité constitue le support du dialogue de gestion et permet de procéder à une définition des objectifs de l’année suivante. Il peut donner lieu à un réajustement du montant de la subvention.

Dans le cas d’un conventionnement pluriannuel :

L’évaluation globale de l’activité à laquelle l’Etat [et le Département] a [ont] apporté son [leur] concours durant trois ans est réalisée dans le courant du dernier trimestre de la dernière année d’exécution de la convention.

Article 6 : obligations comptables

La structure associative s’engage à :

 Adopter un cadre budgétaire et comptable conforme au règlement n°99-01 du 16 février 1999 du comité de la règlementation comptable relatif aux modalités d’établissement des comptes annuels des associations et fondations, homologué par arrêté interministériel en date du 8 avril 1999, et à fournir lesdits comptes annuels dans xxx xxx mois suivant la clôture de l’exercice ;

 Transmettre à l’Etat tout rapport produit par un ou plusieurs commissaires aux comptes, lorsqu’elle est soumise à l’obligation de faire procéder au contrôle de ses comptes.

Pour les structures qui n’ont pas le statut d’association :

La structure bénéficiaire s’engage :

- à tenir, sur toute la durée de la convention, une comptabilité spécifique retraçant l’ensemble des ressources et charges afférentes à son projet d’insertion selon les normes du plan comptable applicables, et à fournir les comptes annuels dans xxx xxx mois suivant la clôture de l’exercice ;

- à transmettre à l’Etat tout rapport produit par un ou plusieurs commissaires aux comptes, lorsqu’elle est soumise à l’obligation de faire procéder au contrôle de ses comptes.

Article 7 : engagements liés à l’ASP

La structure s’engage à renseigner le système de gestion de l’ASP, selon les modèles fournis par l’Etat ou l’ASP, par courriel si elle possède une adresse électronique ou par voie postale :

 la fiche salarié pour chaque salarié agréé lors de son embauche temporaire ou de sa première mise à disposition ;

 à la fin de chaque mois, un état mensuel de présence des salariés ayant effectivement travaillé au cours du mois ;

 un récapitulatif des états mensuels de présence à la fin du 5ème mois, du 10ème mois et du dernier mois de la période couverte par l’annexe financière annuelle.

La structure s’engage en renseignant l’extranet de l’ASP à :

 réserver le traitement des informations nominatives aux seules finalités de paiement des aides aux postes ;

 mettre en œuvre des mesures de sécurité propres à assurer la confidentialité de ces informations ;

 garantir aux intéressés l’exercice de leurs droits d’accès et de rectification prévus aux articles 39 et 40 de la loi n°78-17 modifiée relative à l’informatique, aux fichiers et libertés.

Article 8 : autres engagements

En cas de retard pris dans l’exécution de la présente convention, la structure en informe l’Etat [et le Département].

Pour les associations intermédiaires :

L’association intermédiaire s’engage à ne pas effectuer de prêt de main d’œuvre pour la réalisation de travaux particulièrement dangereux pour lesquels il ne peut être fait appel à des salariés sous contrat de travail à durée déterminée ou à des salariés des entreprises de travail temporaire, en application des articles L.1242-6, L. 1251-10, du code du travail ou ne respectant pas les conditions de mise à disposition visées au 4ème alinéa de l’article L. 5132-7 et à l’article L. 5132-10 du code du travail.

Article 9 : contrôle de l’exécution de la convention

1. La structure s’engage à faciliter à tout moment le contrôle par l’Etat [et le Département] et lui fournit tout élément permettant de vérifier la réalité des actions d’insertion, leurs résultats, notamment par l’accès à toute pièce justificative des dépenses et tout autre document dont la production serait jugée utile.

2. En cas de retard significatif ou de modification substantielle des conditions d’exécution de la convention par la structure, l’Etat [ ou le Département ] peut suspendre ou diminuer par avenant le montant des versements ou exiger le reversement de tout ou partie des sommes déjà versées au titre de la présente convention.

Article 10 : conditions de renouvellement de la convention

La conclusion d’une nouvelle convention est subordonnée à la présentation du bilan prévue à l’article 5.

Article 11 : avenant

Toute modification des conditions ou des modalités d’exécution de la présente convention, définie d’un commun accord entre les parties, fera l’objet d’un avenant, après avis du CDIAE. L’avenant précisera les éléments modifiés, sans que ceux-ci ne puissent conduire à remettre en cause la finalité globale définie à l’article 1.

Article 12 : résiliation de la convention

En cas de non-respect par l’une ou l’autre partie des engagements respectifs inscrits dans la présente convention, et le cas échéant dans ses avenants, celle-ci pourra être résiliée de plein droit par l’une ou l’autre partie à l’expiration d’un délai d’un mois suivant l’envoi d’une lettre recommandée avec accusé de réception valant mise en demeure.

En cas de résiliation à l’initiative de la structure, celle-ci reverse les sommes indûment perçues au plus tard dans le mois qui suit la réception du titre de perception émis par l’ASP.

En cas de résiliation à l’initiative de l’Etat [ ou du Département ], celui-ci peut exiger le reversement total ou partiel des sommes versées.

Article 13 : litige

En cas de litige, le tribunal compétent est le tribunal administratif de la ville de …

Fait à :

(En trois [quatre] exemplaires)

Signature de la structure

Signature de l’Etat

[ Signature du Département ]

Nom, qualité et cachet

[ Nom, qualité et cachet ]

Signature du représentant de Pôle Emploi

Nom, qualité, cachet

Madame Xxxxxxxx XXXXX Déléguée Régionale de l’ASP

0 xxx Xxxxxx Xxxxxxxxxx – X.X. xx0 00000 XXXXXXXXXX XXXXX

Dossier suivi par Xxx XXXX Xxxxxx, le

 03 89 30 66 30

Madame,

Par la présente, je sollicite la reconduction pour un an des deux conventions qui nous lient relatives à la gestion de l'aide au poste octroyée par le Département pour les structures porteuses d’Ateliers et Chantiers d’Insertion (ACI) et à la gestion de l'aide du Département aux employeurs de salariés en Contrat Unique d’Insertion (CUI), et ce, conformément aux dispositions respectives de ces conventions prévues à leur article 7.

Vous voudrez bien trouver en pièce jointe :

- copie de la délibération de la Commission permanente du Conseil départemental délibération n° CP-2016-x-x-x du 16 décembre 2016 précisant le montant de la dotation financière consacrée aux ACI et aux CUI,

- copie du rapport idoine qui précise les montants alloués à ces mesures et destinés à l’ASP sur appel de fonds, sur la base des objectifs fixés dans la Convention Annuelle d’Objectifs et de Moyens (CAOM).

Je vous en souhaite bonne réception et vous prie de croire, Madame, à l’assurance de ma considération distinguée.

LE PRESIDENT Xxxx XXXXXXXXX

Député du Haut-Rhin

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CONVENTION ANNUELLE D’OBJECTIFS ET DE MOYENS

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