Contract

Entre l’employeur:

Mme, M.

xxx.xxxx.xxxxxx.xx

Contrat de travail

à durée indéterminée

Salarié du Particulier employeur

Nom de naissance : .......................................................................... Nom d’usage : ..........................................................................

Prénom : ........................................................................... Adresse :..................................................................................................

...........................................................................................................................................................................................................

Ville : ....................................................................................................................... Code postal : ......................................................

N° de téléphone : ................................................... N° Urssaf : Code NAF : 950Z.

Et le ou la salarié(e):

Mme, M.

Nom de naissance :............................................................................ Nom d’usage : .........................................................................

Prénom : ............................................................................................................................................................................................

Adresse : ..............................................................................................................................................................................................

Ville :...................................................................................................................................................................................................

Code postal : ............................... N° de Sécurité sociale : ............ / ......... / ........ / ........ / ........ / ........ / ........

Les termes du contrat :

Il est conclu un contrat de travail régi par les dispositions de la Convention collective nationale (CCN) des salariés du particulier employeur. La convention est tenue à la disposition du salarié qui pourra la consulter sur le lieu de travail.

Toute modification de ces textes lui sera notifiée dans le délai d'un mois après sa date d'effet.

Organismes de retraite et de prévoyance

Les institutions compétentes en matière de retraite et prévoyance sont :

IRCEM Retraite - 000, xxxxxx xxx Xxxxxxx Xxxxx - 00 000 XXXXXXX XXXXX 0 - Tél. : 0980 980 990

IRCEM Prévoyance - 000, xxxxxx xxx Xxxxxxx Xxxxx - 00 000 XXXXXXX XXXXX 0 - Tél. : 0980 980 990

Date d’entrée : ........... /........... / ............

Durée de la période d’essai : ...............................................................................................................................................................

(Renouvellement possible sous réserve d’information écrite avant la fin de la première période. Art. 8 CCN)

Lieu habituel de travail

Adresse : .............................................................................................................................................................................................

..........................................................................Ville : ........................................................................... Code postal : .......................

Autres lieux

Adresse : .............................................................................................................................................................................................

..........................................................................Ville : ........................................................................... Code postal : .......................

Nature de l’emploi (à cocher selon le cas)

Emplois ménagers et familiaux Employé de maison Employé familial

Postes d'emploi à caractère familial

Assistant de vie

Employé familial auprès d'enfants Dame ou homme de compagnie

Garde-malade de jour à l'exclusion de soins Garde-malade de nuit à l'exclusion de soins Nurse

Gouvernante d'enfant(s)

Emplois spécifiques

Repasseuse familiale

Homme et femme toutes mains

Garde partagée : garde d'enfants au domicile de l'employeur Cuisinier qualifié

Femme de chambre Valet de chambre Lingère

Repasseuse qualifiée Secrétaire particulier Maître d'hôtel Chauffeur

Chef cuisinier

Secrétaire particulier bilingue

Description du poste : ..................................................................................................................................................................

Niveau de qualification

Niveau de la Convention collective nationale des salariés du particulier employeur (art. 2 CCN).

Horaires de travail hebdomadaire

Emplois ménagers, familiaux et spécifiques

Nombre d’heures de travail effectif : heures / semaine réparties comme suit :

Jour	Lundi	Mardi	Mercredi	Jeudi	Vendredi	Samedi	Dimanche
Heure d’arrivée	........ h.........	........ h.........	........ h.........	........ h.........	........ h.........	........ h.........	........ h.........
Heure de départ	........ h.........	........ h.........	........ h.........	........ h.........	........ h.........	........ h.........	........ h.........
Durée travail effectif	........ h.........	........ h.........	........ h.........	........ h.........	........ h.........	........ h.........	........ h.........

Postes d'emploi à caractère familial

Nombre d’heures de travail effectif : heures / semaine réparties comme suit :

Jour	Lundi	Mardi	Mercredi	Jeudi	Vendredi	Samedi	Dimanche
Heure d’arrivée	........ h.........	........ h.........	........ h.........	........ h.........	........ h.........	........ h.........	........ h.........
Heure de départ	........ h.........	........ h.........	........ h.........	........ h.........	........ h.........	........ h.........	........ h.........
Durée présence réelle	........ h.........	........ h.........	........ h.........	........ h.........	........ h.........	........ h.........	........ h.........
Dont travail effectif	........ h.........	........ h.........	........ h.........	........ h.........	........ h.........	........ h.........	........ h.........
Et présence responsable	........ h.........	........ h.........	........ h.........	........ h.........	........ h.........	........ h.........	........ h.........

Nombre d’heures de présence responsable : ................................ heures correspondant à heures de travail effectif

(1 h de présence responsable = 2/3 d’1 h de travail effectif).

Jour de repos hebdomadaire : ..................................................................................................................................................

Modalités particulières (s’il y a lieu) : ...................................................................................................................................................

Jours fériés

Jours fériés travaillés : 1er janvier 8 mai 14 juillet 11 novembre Lundi de Pâques Jeudi de l’Ascension 15 août 25 décembre 1er mai Lundi de Pentecôte 1er novembre

Rémunération (art. 20 CCN)

Avec le Cesu déclaratif, le salaire net est majoré de 10 % au titre des congés payés.

Salaire horaire brut (10% de congés payés inclus) Salaire horaire net (10% de congés payés inclus)

avant déduction des cotisations sociales : € après déduction des cotisations sociales : €

Indemnités kilométriques

Si le ou la salarié(e) utilise son véhicule : €/ Km (art. 20-e CCN)

Prestations en nature

Nourriture : € / repas

Logement €/ mois

Les prestations en nature fournies seront déduites de la rémunération nette (art. 20-a 5 CCN).

Date de paiement de la rémunération : .................................................................................................................................

Congés payés :

Délai de prévenance pour fixer les congés (l’article 16 de la CCN prévoit 2 mois minimum) : ................................................................

Cas particulier de l’année d’embauche (année de référence incomplète).

Clauses particulières

- Congés liés aux contraintes professionnelles de l’employeur : .........................................................................................................

- Évolution possible des tâches, des horaires : ...................................................................................................................................

- Logement de fonction : ..................................................................................................................................................................

- Autres : ..........................................................................................................................................................................................

Le présent contrat est établi en deux exemplaires.

Signature de l’employeur

(précédée de « Lu et approuvé »)

Modèle de contrat de travail issu de la Convention collective nationale des salariés du particulier employeur.

À ........................................................................, le / /

Signature du salarié

Réalisation : Acoss/Cncesu - NAT/2149/août 2013/CNCESU - Contrat de travail - CESU

(précédée de « Lu et approuvé »)

À ........................................................................, le / /

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