AVIS DE CONFIDENTIALITÉ DE MONSTER - France
AVIS DE CONFIDENTIALITÉ DE MONSTER - France
Monster Worldwide, LLC, comprend Xxxxxxx.xxx et Xxxx.xxx, ainsi que les sociétés affiliées (collectivement « Monster » ci-après dénommés « Monster », « nous », « notre » et « nos »). Les sociétés affiliées sont des entités qui contrôlent, sont contrôlées par ou sont sous contrôle commun avec Monster Worldwide, LLC. Monster et ses sociétés affiliées sont les contrôleurs conjoints des processus détaillés dans le présent avis de confidentialité.
Monster s'engage à protéger la vie privée de ses utilisateurs et s'efforce de leur offrir une expérience sûre et sécurisée. Le présent avis de confidentialité décrit la manière dont vos données à caractère personnel sont collectées, utilisées, partagées et sécurisées, ainsi que vos choix concernant l'utilisation, l'accès, la suppression et la correction de vos données à caractère personnel. Monster est le responsable du traitement pour les processus détaillés dans le présent avis de confidentialité.
En utilisant ce site ou cette application, vous acceptez la collecte, l'utilisation et le transfert de vos données comme décrit dans le présent avis de confidentialité. Si vous ne souhaitez plus que Monster traite vos données à caractère personnel, veuillez soumettre une demande de données. Pour plus
information’s sur la manière deserter vos droits end matière de protection de la vie privée à tout moment, veiled consulter la section "Vos droits en matière de protection de la vie privée" ci-dessous. Pour metre à jour votre profileet vos paramètres, connectez-vous à voter compte ou contactez le service clientèle.
Les informations que Monster recueille sur ses sites et applications sont stockées aux Etats-Unis et/ou dans voter pays d'origine et peuvent être soumises à la législation américaine.
CHAMP D'APPLICATION DU PRÉSENT AVIS DE CONFIDENTIALITÉ
Le présent avis de confidentialité s'applique aux informations que Monster recueille ou utilise sur les sites web, les applications web et les applications mobiles détenus ou contrôlés par Monster.
DÉFINITIONS
Employeurs : désigne à la fois les employeurs et les recruteurs qui recherchent des employés.
les services chargés du traitement des données : les parties qui traitent les données à caractère personnel pour le compete de Monster. Il s'agit notamment des entités qui nous aident à vous fournir nos produits et services, y compris, mais sans s'y limiter, nos serveurs web et les bases de données de notre site, l'analyse, l'assistance marketing, les outils de gestion de la clientèle, les services de traitement des paiements, la fourniture d'un service à la clientèle, la publicité et les outils de rédaction de curriculum vitae.
Curriculum vitae et CV ont la même signification.
Tiers requis par la loi : entités qui doivent recevoir des informations en raison d'une obligation juridique. Cela comprend à la fois les agences gouvernementales et les forces de l'ordre confomément à une demande légale. Les informations peuvent être partagées avec ces parties afin de protéger les droits ou la propriété de Monster et de nos sociétés affiliées, d'enquêter sur les fraudes, de prévenir les crimes, de protéger la sécurité nationale ou de protéger la sécurité personnelle des utilisateurs ou du
public. Monster prendra des mesures raisonnables pour partager le minimum d'informations nécessaires.
Le champ d’application du présent Avis de confidentialité ne couvre pas les Données personnelles collectées aux fins du traitement des candidatures à Monster pour un emploi direct ou contractuel, de la gestion des employés de Monster et de l’administration des avantages sociaux de Monster. Les avis de confidentialité pertinents sont fournis au moment de la collecte à ces fins spécifiques.
LES INFORMATIONS QUE MONSTER RECUEILLE, TRAITE, UTILISE ET STOCKE
Monster a un intérêt professionnel légitime à collecter et à traiter des données à caractère personnel aux fins suivantes :
● opérer des services Monster ;
● vous contacter et communiquer avec vous lorsque vous nous contacted ;
● analyser, améliorer et optimiser les services de Monster ;
● protéger les services Monster et les droits des utilisateurs et d'autres personnes ; et
● faire respecter les conditions des services de Monster et prévenir la fraude et l'abus des systèmes de Monster.
Monster peut divulguer et transférer des informations personnelles à un tiers qui acquiert tout ou partie
des unités commerciales de Monster, que cette acquisition soit par le biais d’une fusion, d’une
consolidation ou de l’achat de la totalité ou d’une partie substantielle de nos actifs. En outre, dans le cas
où Monster ferait l’objet d’une procédure d’insolvabilité, ces informations seront éliminées dans le
cadre d’une transaction approuvée par le tribunal. Vous serez informé de la vente de la totalité ou d’une partie substantielle de notre entreprise à un tiers par e-mail ou par le biais d’un avis bien visible affiché sur le site.
En vous inscrivant sur Monster, end gérant voter profile, end publiant des informations ou end acceptant les choix qui vous sont proposés, vous nous autorisez à collecter et à traiter vos données de la manière suivante:
IDENTIFIANTS
EXEMPLES
Nom, adresse électronique, adresse postale, numéro de telephone et saisie utilisateur
BASES JURIDIQUES POUR LE TRAITEMENT
• Consentement
• Exécution d'un contrat
• Intérêt commercial légitime
COMMENT LES DONNÉES PERSONNELLES SONT-ELLES UTILISÉES ?
• créer un profile
• fournir des services Monster
• envoyer des notifications d'emploi, des bulletins d'information, des conseils de carrière ou d'autres communications marketing
• vous informer sur d'autres produits ou services disponibles auprès de Monster ou de ses affiliés
• mener des enquêtes, des promotions et des concours, et end publier les résultats
• faire des suggestions et tirer des conclusions à voter sujet
• permettre aux moteurs de recherche d'accéder aux informations publiques
• effectuer des analyses et générer des rapports internes sur l'utilisation de nos sites et applications
• détecter, enquêter et prévenir la fraude et/ou les activités susceptibles de violer nos politiques ou d'être illégales.
COMMENT LES DONNÉES PERSONNELLES SONT-ELLES COLLECTÉES ?
• de voter part lorsque vous créez un profile
• de votre part lorsque vous interagissez avec nos outils d'IA
• de sites tiers lorsque vous vous connected à Monster end utilisant un autre site comme Facebook
• d'informations accessibles au public ou de fournisseurs tiers
• des utilisateurs de Monster qui partagent le contenu de notre site avec vous.
AVEC QUI MONSTER PARTAGE-T-IL VOS INFORMATIONS PERSONNELLES ?
• les employeurs
• les tiers requis par la loi
• les services chargés du traitement des données
INTERNET OU AUTRES ACTIVITÉS ÉLECTRONIQUES
EXEMPLES
adresse de protocole Internet (IP), fournisseur d'accès à Internet (FAI), type de navigateur et identifiant de l'appareil, système d'exploitation, horodatage, localisation et/ou données de navigation.
BASES JURIDIQUES DU TRAITEMENT
• Consentement
• Exécution d'un contrat
• Intérêt commercial légitime
COMMENT LES DONNÉES PERSONNELLES SONT-ELLES UTILISÉES ?
• fournir un contenu, des services et des publicités personnalisés, ciblés ou géolocalisés de Monster et de tiers
• détecter, enquêter et prévenir la fraude et/ou les activités susceptibles de violer nos politiques ou d'être illégales
• faire des suggestions et tirer des conclusions à voter sujet
• permettre aux moteurs de recherche d'accéder à des informations publiques
• effectuer des analyses et générer des rapports internes sur l'utilisation de nos sites et applications
• suivre les offres d'emploi que vous recherchez, consultez et postulez
• pour gérer les comptes clients
COMMENT LES DONNÉES PERSONNELLES SONT-ELLES COLLECTÉES ?
• automatiquement lorsque vous utilisez notre site ou nos applications
• à partir d'informations accessibles au public ou de fournisseurs tiers
• de sites tiers lorsque vous partier connected à Monster à l'aide d'un autre site comme Facebook
AVEC QUI MONSTER PARTAGE-T-IL VOS INFORMATIONS PERSONNELLES ?
• les services chargés du traitement des données
• les tiers requis par la loi
LES INFORMATIONS PROFESSIONNELLES OU RELATIVES À L'EMPLOI
EXEMPLES
Les informations contenues dans voter CV ou utilisées pour créer un profile et postuler à des emplois sur Monster ou Xxxx.xxx, y compris l'historique des emplois et des salaires, et le niveau d'études.
BASES JURIDIQUES DU TRAITEMENT
• Consentement
• Exécution d'un contrat
• Intérêt commercial légitime
COMMENT LES DONNÉES PERSONNELLES SONT-ELLES UTILISÉES ?
• vous fournir des services Monster
• répondre aux questions des employeurs
• envoyer des alertes d'emploi, des bulletins d'information, des conseils de carrière ou d'autres communications marketing
• vous informer sur d'autres produits ou services disponibles auprès de Monster ou de ses affiliés
• mener des enquêtes, des promotions et des concours, et end publier les résultats
• fournir des services personnalisés et des publicités de Monster et de tiers
• faire des suggestions et tirer des conclusions à voter sujet.
COMMENT LES DONNÉES PERSONNELLES SONT-ELLES COLLECTÉES ?
• de voter part lorsque vous créez un profile ou téléchargez un curriculum vitae
• de votre part lorsque vous interagissez avec nos outils d'IA
AVEC QUI MONSTER PARTAGE-T-IL VOS INFORMATIONS PERSONNELLES ?
• les employeurs
• les services chargés du traitement des données
• les tiers requis par la loi
ILES DÉDUCTIONS QUI PEUVENT CRÉER UN PROFIL À VOTRE SUJET
EXEMPLES
Informations sur voter activité de navigation lors de l'utilisation des services Monster, mises à jour de voter profile ou de voter CV indiquant un intérêt pour un emploi
BASES JURIDIQUES DU TRAITEMENT
• Consentement
• Exécution d'un contrat
• Intérêt commercial légitime
COMMENT LES DONNÉES PERSONNELLES SONT-ELLES UTILISÉES ?
• fournir des services Monster
• envoyer des alertes emploi, des buletins d'information, des conseils de carrière ou d'autres communications marketing
• vous informer sur d'autres produits ou services disponibles auprès de Monster ou de ses affiliés
• mener des enquêtes, des promotions et des concours, et end publier les résultats
• fournir des services personnalisés et des publicités de Monster et de tiers
• faire des suggestions et tirer des conclusions à voter sujet
• permettre aux moteurs de recherche d'accéder aux informations publiques
• effectuer des analyses et générer des rapports internes sur l'utilisation de nos sites et applications
• suivre les offres d'emploi que vous recherchez, consultez et postulez.
COMMENT LES DONNÉES PERSONNELLES SONT-ELLES COLLECTÉES ?
• automatiquement lorsque vous utilisez notre site ou nos applications
• à partir d'informations accessibles au public ou de fournisseurs tiers
• de sites tiers lorsque vous vous connected à Monster à l'aide d'un autre site comme Facebook
AVEC QUI MONSTER PARTAGE-T-IL VOS INFORMATIONS PERSONNELLES ?
• les employeurs
• les services chargés du traitement des données
• les tiers requis par la loi
INFORMATIONS FINANCIÈRES
EXEMPLES
Numéros de cartes de crédit ou de débit et informations de facturation (pour les services payants)
BASES JURIDIQUES DU TRAITEMENT
• Consentement
• Intérêt commercial légitime
COMMENT LES DONNÉES PERSONNELLES SONT-ELLES UTILISÉES ?
• traiter les transactions financières pour les services de paiement
COMMENT LES DONNÉES PERSONNELLES SONT-ELLES COLLECTÉES ?
• de vous lorsque vous achetez un service payant de Monster
AVEC QUI MONSTER PARTAGE-T-IL VOS INFORMATIONS PERSONNELLES ?
• les services chargés du traitement des données
• les tiers requis par la loi
DOSSIERS D'ENTREPRISE
EXEMPLES
Nom de l'entreprise, nom et coordonnées du/des contact(s) de l'entreprise, documents financiers de l'entreprise, informations confidentielles de l'entreprise, enregistrements d'appels téléphoniques avec Monster
BASES JURIDIQUES DU TRAITEMENT
• exécution d'un contrat
• Intérêt commercial légitime
COMMENT LES DONNÉES PERSONNELLES SONT-ELLES UTILISÉES ?
• nouer des relations commerciales avec les clients et les vendeurs de Monster
• fournir un soutien aux clients et aux demandeurs d'emploi
• à des fins de formation pour améliorer les ventes et le service
COMMENT LES DONNÉES PERSONNELLES SONT-ELLES COLLECTÉES ?
• de contacts professionnels pour nouer une relation d'affaires avec Monster
• lorsque vous appelez le service client Monster
AVEC QUI MONSTER PARTAGE-T-IL VOS INFORMATIONS PERSONNELLES ?
• les tiers requis par la loi
• les services chargés du traitement des données
TRAITEMENT AUTOMATISÉ
Monster peut effectuer un traitement automatisé de vos données personnelles afin d'analyser et de prévoir vos préférences et vos intérêts. Dans certaines circonstances, le traitement automatisé est nécessaire pour que nous puissions fournir nos services aux demandeurs d'emploi et aux employeurs. Par exemple, le traitement automatisé nous permet de faire correspondre efficacement les demandeurs d'emploi et les employeurs, de fournir aux demandeurs d'emploi des alertes d'emploi et des emplois recommandés, d'envoyer les candidatures des demandeurs d'emploi aux employeurs, d'afficher les résultats de recherche et d'effectuer certaines activités de détection de spam et de fraude afin de protéger nos utilisateurs.
Monster utilise la technologie de l'IA générative pour fournir des services qui profitent à nos chercheurs d'emploi et à nos clients. Par exemple, Xxxxxxx utilise l'IA générative pour proposer à nos chercheurs d'emploi des entretiens pratiques avec le modèle d'IA qui analyse leurs contributions et génère un retour d'information en temps réel. Monster conserve les commentaires des utilisateurs que nous recevons lorsque vous utilisez nos outils d'IA dans le seul but d'analyser les transcriptions pour détecter les problèmes signalés ou les fraudes. Monster ne partage pas les données saisies par les utilisateurs ou d'autres données personnelles avec nos fournisseurs d'IA pour former leurs modèles d'apprentissage automatique.
Monster ne prend pas de décisions basées uniquement sur un traitement automatisé.
BASES JURIDIQUES DU TRAITEMENT
• Consentement
• Intérêt commercial légitime
LA PÉRIODE DE CONSERVATION ET LA VISIBILITÉ/SÉCURITÉ DU CV
Monster conservera vos données personnelles pendant trois (3) ans après voter dernière interaction avec nos services, date à laquelle elles seront automatiquement supprimées de nos systèmes, à moins que nous ne soyons légalement tenus de les conserver plus longtemps.
Vous pouvez à tout moment demander à Monster de supprimer vos données à caractère personnel end soumettant une demande de données à caractère personnel et nous Sometani y conformerons conformément à la loi applicable. Pour plus d'informations, consultez la section intitulée Vos droits end matière de protection de la vie privée.
Visibilité et sécurité des CV : Certains de nos produits et services, tels que nos bases de données de CV et de profils, et la recherche dans les médias sociaux permettent à des tiers de voir vos données personnelles et de vous contacter. Les informations que vous publiez dans les zones publiques des sites ou applications de Monster ou que vous rendez visibles dans la base de données de CV et de profils peuvent être consultées, utilisées et stockées par des tiers dans le monde entier, y compris dans des pays qui n'ont peut-être pas de législation garantissant une protection adéquate des données à caractère personnel telle que définie par voter pays de résidence. Bien que Monster prenne des mesures pour protéger vos informations d'un accès non autorisé ou d'une utilisation inappropriée, Monster ne contrôle pas ces tiers et n'est pas responsable de l'utilisation qu'ils font des informations que vous publiez.
Lorsque vous créez ou publiez un CV, nous le stockons dans nos bases de données de CV et de profils aux États-Unis. Vous pouvez contrôler la visibilité de voter CV sur Monster end le définissant comme a) Visible, b) Confidentiel ou c) Privé. Les CV visibles et confidentiels peuvent être consultés par toute personne ayant accès à notre base de données de CV et de profils. Nous ne pouvons pas contrôler la conservation, l'utilisation ou la confidentialité des CV qui ont été consultés ou téléchargés par d'autres personnes. Vous ne devez pas publier d'informations sensibles vous concernant, par exemple voter sexe, voter état civil, vos données de santé ou toute autre information que vous ne souhaiteriez pas voir rendue publique, telle que voter adresse ou voter numéro de téléphone, sur un site ou une application Monster ou sur un site web public. Vous pouvez modifier vos parameters de visibilité à tout moment end vous connectant à voter compete Monster et end sélectionnant les parameters de visibilité. Les CV privés ne seront pas visibles dans la base de données de CV et de profils de Monster.
Vous pouvez toujours utiliser voter CV privé pour postuler end ligne à une offre d'emploi. Si vous postulez avec un CV privé, celui-ci sera transféré à l'employeur concerné, qui pourra end conserver une copie.
Si vous postulez à un emploi et fournissez vos coordonnées pour exprimer voter intérêt pour un poste, ou si vous répondez à une communication d'un employeur, vous acceptez que vos informations soient partagées avec l'employeur concerné et que celui-ci vous contacte à des fins liées à l'emploi.
Nous lies efforçons de limiter l'accès à nos bases de données de CV et de profils aux utilisateurs légitimes, mais nous ne pouvons pas garantir que d'autres parties n'auront pas accès à ces bases de données. Une fois que voter CV a été divulgué, Monster n'est pas end mesure de le récupérer auprès des tiers qui y ont accédé. Par conséquent, vous ne devez pas indiquer dans voter CV ou voter profile des informations sensibles, des profils de personnalité ou d'autres informations que vous ne souhaiteriez pas voir rendues publiques.
Si voter curriculum vitae contient les données personnelles d'une personne de référence, il vous incombe de vous assurer que cette personne sait que vous avez fourni ses coordonnées et qu'elle a consenti à ce que vous le fassiez.
Vous êtes responsable de la confidentialité de voter nom d'utilisateur et de voter mot de passe.
La sécurité de vos données personnelles est importante pour nous. Nous utilisons une série de mesures de protection pour protéger les données personnelles qui nous sont soumises, à la fois pendant la transmission et une fois qu'elles sont reçues. Monster prend des mesures appropriées pour protéger vos données à caractère personnel contre la perte accidentelle et contre l'accès, l'utilisation, la modification ou la divulgation non autorisés. Vous trouverez des informations supplémentaires sur la manière de mener une recherche d'emploi end toute sécurité dans notre Centre de sécurité.
Vous devez savoir que les CV et les profils peuvent être surveillés par voter employeur actuel.
Lorsque vous passez une commande end ligne sur Monster, les informations relatives à voter carte de crédit sont cryptées selon les normes de l'industrie.
Monster n'est pas destiné aux enfants de moins de 16 ans et ne recueille pas sciemment d'informations auprès d'eux.
COOKIES ET PUBLICITÉ NUMÉRIQUE
Nos services comprennent l'affichage de produits, de contenus et de publicités personnalisés end rapport avec voter expérience professionnelle et vos centres d'intérêt. Nous utilisons les données dont nous disposons à voter sujet pour déterminer si vous pourriez être intéressé par les opportunités, les produits ou les services d'un tiers particulier. Nous vous montrons des publicités ciblées end ligne. Ces publicités sont ciblées end fonction des informations que nous recueillons à voter sujet et des informations que nous obtenons de tiers, y compris de sites web publics et de fournisseurs de données. Veuillez consulter les parameters de notification de voter compete pour personnaliser les notifications que vous recevez end vous connectant à voter compete. Veuillez consulter la section Vos droits à la vie privée du présent Avis de confidentialité pour plus d'options, ainsi que cliquer sur la désactivation de la Network Advertising Initiative et/ou sélectionner Choix publicitaires dans le pied de page de xxx.xxxxxxx.xx.
Cookies : Monster et ses partenaires utilisent des cookies sur les sites Monster afin d'analyser les tendances, d'administrer les sites web, de suivre les mouvements des utilisateurs sur le site web et de rassembler des informations démographiques sur nos utilisateurs. Les cookies aident à personnaliser et à optimiser voter utilisation de notre site, notamment end stockant les préférences de l'utilisateur, end améliorant les résultats de recherche et la sélection des annonces, et end suivant les tendances des utilisateurs.
Lorsque vous utilisez le site web ou l'application Monster pour la première fois, vous devez faire des choix dans une fenêtre contextuelle de consentement à l'utilisation des cookies. Votre choix sera stocké sur voter appareil. Veuillez noter que si vous utilisez un autre appareil ou un autre navigateur, vous devrez à nouveau faire vos choix lorsque vous visiterez le site web ou l'application de Monster. Veuillez noter que si vous choisissez de désactiver les cookies, cela peut limiter voter utilisation de certaines caractéristiques ou fonctions de notre site web ou de notre application. Vous pouvez modifier vos
préférences end matière de cookies à tout moment end cliquant sur "Paramètres des cookies" dans le pied de page.
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• Essentiel/Strictement nécessaire : cookies permettant de faire fonctionner les fonctionnalités essentielles de notre site web, y compris la sécurisation de voter accès à voter compete. Sans ces cookies, le site web ne peut pas fonctionner correctement. Vous ne pouvez pas refuser ces cookies.
• Analytiques : cookies qui suivent les modèles de trafic afin que nous puissions identifier le contenu populaire, les problèmes potentiels et effectuer des analyses.
• Fonctionnels : nous utilisons ces cookies pour activer des fonctions non essentielles sur notre site web, telles que le test de nouvelles fonctionnalités, le stockage de vos préférences, l'affichage des résultats de recherche d'emploi et le suivi des emplois que vous recherchez, consultez et auxquels vous postulez afin que nous puissions vous montrer d'autres opportunités d'emploi comparables.
• Publicité : cookies qui vous montrent de la publicité sur les sites web de Monster et de tiers.
Certains cookies resteront sur voter ordinateur après que vous ayez quitté notre site. Les cookies de sécurité resteront pendant 60 jours après voter dernière visite. Les cookies de réponse aux sondages resteront end place pendant 90 jours, et les cookies de Monster relatifs aux publicités et aux avis sur le site resteront end place jusqu'à deux ans, à moins que vous ne choisissiez de les supprimer.
Nous autorisons d'autres sociétés à vous présenter des publicités lorsque vous utilisez nos sites et applications. Dans ce cas, ces sociétés peuvent visualiser, modifier ou installer leurs propres cookies, comme si vous aviez demandé une page web sur leur site. Les cookies placés par ces tiers peuvent rester sur voter ordinateur après que vous avez quitté notre site pendant une période pouvant aller jusqu'à 20 ans, à moins que vous ne choisissiez de les supprimer. Vous pouvez refuser les cookies de tiers end paramétrant voter navigateur pour qu'il refuse les cookies ou end utilisant notre outil de paramétrage des cookies situé dans le pied de page.
Monster utilise des balises web (parfois appelées pixels) et JavaScript. Nous pouvons recevoir une confirmation lorsque vous ouvrez un e-mail de Monster si voter ordinateur supporte ce type de programme. Monster utilise des "Flash cookies", également connus sous le nom de "Local Shared Objects", pour préserver les parameters du lecteur vidéo et à des fins de sécurité. Vous pouvez ajuster les parameters de vos cookies Flash.
Le site de Monster comprend des fonctions de médias sociaux et des widgets, par exemple le bouton "J'aime Facebook" et le bouton "Partager ceci". Vos interactions avec ces fonctionnalités sont régies par l'avis de confidentialité de l'entreprise qui les fournit.
Rakuten Advertising et/ou Commission Junction peuvent collecter des données personnelles lorsque vous interagissez avec notre propriété numérique, y compris des adresses IP, des identifiants numériques, des informations sur voter navigation Web et voter utilisation des applis, et la façon dont vous interagissez avec nos propriétés et nos publicités à diverses fins, telles que la personnalisation des offres ou des publicités, l'analyse de la façon dont vous vous engagez avec les sites Web ou les publicités et d'autres fins commerciales.
1) 1) Pour refuser que Rakuten Advertising recueille des données personnelles, vous pouvez le faire ici : xxxxx://xxxxxxxxxxxxxxxxxx.xxx/xxxxx-xxxxxxx/xxxxxxxx-xxxxxxx-xxxxxx-xxxxxxx-xxxx/. Pour plus d'informations sur la collecte, l'utilisation et la vente de vos données personnelles par Xxxxxxx et sur vos droits, veiled consulter leur page de confidentialité : xxxxx://xxxxxxxxxxxxxxxxxx.xxx/xxxxx-xxxxxxx/xxxxxxxx-xxxxxxx-xxxxxx/.
2) 2) Pour plus d'informations sur la collecte, l'utilisation et la vente de vos données personnelles par Commission Junction, ainsi que sur vos droits, veiled consulter la page de confidentialité de Commission Junction à l'adresse xxxxx://xxx.xx.xxx/xxxxx/xxxxxxx-xx.
VOS DROITS EN MATIÈRE DE VIE PRIVÉE
Vous pouvez à tout moment accéder à voter CV ou à voter profile, le metre à jour ou le supprimer. Pour ce faire, connected-vous à voter compete, accédez à voter CV ou à voter profile et effectuez les modifications souhaitées. Vous pouvez également soumettre une demande de données à caractère privé à Monster et nous y répondrons conformément à la législation end vigueur. Si vous avez une question relative à la protection de la vie privée, veiled cliquer ici pour nous contacter.
Nous pouvons conserver vos données à caractère personnel même après la fermeture de voter compete si cela est raisonnablement nécessaire pour nous conformer à nos obligations légales (y compris les demandes d'application de la loi), répondre aux exigences réglementaires, résoudre les litiges, enquêter sur les incidents de sécurité, prévenir les fraudes et les abus, appliquer notre accord d'utilisation ou répondre à voter demande de "désabonnement" à d'autres messages de notre part. Nous conserverons les informations anonymes après la fermeture de votre compte.
DROIT D'ACCÈS/PORTABILITÉ
DESCRIPTION
Vous avez le droit de savoir si Monster a collecté des données à caractère personnel vous concernant. Vous pouvez demander à Monster de vous end informer:
● les catégories ou les éléments spécifiques de données à caractère personnel que Monster a collectés à voter sujet
● les catégories de sources auprès desquelles Monster a obtenu des données à caractère personnel vous concernant
● les finalités commerciales pour lesquelles Monster collecte vos données à caractère personnel
● les catégories de tiers avec lesquels Monster partage des données à caractère personnel.
Vous pouvez introduire une demande de données personnelles pour obtenir une copie des données personnelles que Monster détient à voter sujet.
COMMENT FAIRE
Vous pouvez soumettre des demandes d'accès ici : Demande de données personnelles
Avant de vous donner accès à vos données personnelles, nous devons vérifier voter identité. Nous faisons appel à un tiers pour procéder à la vérification de l'identité. Si vous ne parvenez pas à vérifier voter identité, il se peut que nous ne puissions pas donner suite à voter demande.
Nous ferons des efforts commercialement raisonnables pour répondre à voter demande dans un délai de 30 jours ; toutefois, si nous avons besoin de plus de temps, nous pouvons prolonger le délai de 60 jours supplémentaires et vous end informer.
DROIT DE SUPPRESSION/RESTRICTION DU TRAITEMENT
DESCRIPTION
Vous avez le droit de demander à Monster de supprimer toutes les données à caractère personnel que Monster a collectées auprès de vous, à quelques exceptions près. Nous pouvons refuser voter demande si la loi nous oblige à conserver les informations ou si la loi nous autorise à les conserver. Si nous refusons une demande, nous vous indiquerons les raisons de ce refus. Le cas échéant, nous demanderons à tout fournisseur de services ou à tout tiers de supprimer vos informations.
Pour exercer voter droit à la restriction du traitement, veiled soumettre une demande d'effacement des données à caractère personnel.
COMMENT FAIRE
Vous pouvez soumettre des demandes de suppression/restriction de traitement ici : Demande de données personnelles
Avant de traiter voter demande de suppression ou de restriction du traitement, nous devons valider la demande. Nous faisons appel à un tiers pour traiter la validation des demandes. Si vous ne validez pas voter demande avec succès, il se peut que nous ne puissions pas y donner suite.
Nous ferons des efforts commercialement raisonnables pour répondre à voter demande dans un délai de 30 jours ; toutefois, si nous avons besoin de plus de temps, nous pouvons prolonger le délai de 60 jours supplémentaires au maximum et vous end informer.
DROIT DE RECTIFICATION
DESCRIPTION
Dans certaines circonstances, vous avez le droit de demander la correction de données personnelles inexactes.
COMMENT FAIRE
Vous pouvez soumettre voter demande ici : Demande de données personnelles
Avant d'accéder à voter demande, nous devons vérifier voter identité. Nous faisons appel à un tiers pour procéder à la vérification de l'identité. Si vous ne parvenez pas à vérifier voter identité, il se peut que nous ne puissions pas donner suite à voter demande.
Après avoir vérifié voter identité et la validité de voter demande, nous ferons des efforts commercialement raisonnables pour corriger vos données à caractère personnel, end tenant compete de la nature des informations et des objectifs de leur conservation.
Vous pouvez également consulter et metre à jour voter profile de demandeur d'emploi directement end vous connectant à voter compete.
DROIT DE RETIRER SON CONSENTEMENT
DESCRIPTION
Vous pouvez retirer voter consentement au traitement des données à des fins de marketing direct
COMMENT FAIRE
Vous pouvez effectuer l'une ou l'autre ou l'ensemble des opérations suivantes :
• Allez sur xxxxx://xxx.xxxxxxx.xx et cliquez sur "Cookie Settings" dans le pied de page.
• Cliquez sur "Se désabonner " pour ne plus recevoir de communications de la part de Monster.
• Connectez-vous à voter compete et modifiez vos préférences de communication
Aucune vérification d'identité n'est requise.
SE DÉSABONNER DES SERVICES DE COMMUNICATION DE MONSTER
DESCRIPTION
Se désabonner des communications de Monster par courriel, par texto et par courrier.
COMMENT FAIRE
● Cliquez sur se désabonner pour ne plus recevoir de communications de la part de Monster.
● Connectez-vous à voter compete et modifiez vos préférences de communication. Aucune vérification d'identité n'est requise.
DROIT DE DONNER DES INSTRUCTIONS SPÉCIFIQUES SUR LES DONNÉES PERSONNELLES APRÈS DÉCÈS (POUR LES RÉSIDENTS FRANÇAIS UNIQUEMENT)
DESCRIPTION
Conformément à l'article 85 de la loi Informatique et Libertés ("la loi"), les résidents français ont le droit de donner des instructions concernant la conservation, la communication ou l'effacement de leurs données à caractère personnel après leur décès.
COMMENT FAIRE
Monster supprimera les données à caractère personnel conformément à la politique de conservation publiée. Par ailleurs, la personne que vous avez désignée peut contacter Monster pour lui fournir d'autres instructions et les documents justificatifs requis à ce moment-là.
TRANSFERTS INTERNATIONAUX DES DONNÉES PRIVÉES
Monster Worldwide, LLC se conforme au cadre de confidentialité des données UE-États-Unis (UE-U.S. DPF), à l'extension britannique du DPF UE-États-Unis et au DPF Suisse-États-Unis. Data Privacy Framework (Suisse-États-Unis DPF) tel que défini par le Département du commerce des États-
Unis. Monster Worldwide, LLC a certifié au Département du Commerce des États-Unis qu'elle adhère aux Principes du cadre de confidentialité des données UE-États-Unis (Principes du DPF UE-États-Unis) en ce qui concerne le traitement des données personnelles reçues de l'Union européenne sur la base du DPF UE-États-Unis et du Royaume-Uni (et de Gibraltar) dans le cadre de l'extension du Royaume-Uni au DPF UE-États-Unis. Monster Worldwide, LLC a certifié au Département du commerce des États-Unis qu'elle adhère à la frontière suisse-américaine. Principes du cadre de protection des données (Suisse- États-Unis) Principes DPF) en ce qui concerne le traitement des données personnelles reçues de Suisse
en s'appuyant sur le Swiss-U.S. DPF. En cas de conflit entre les termes de la présente politique de confidentialité et les principes UE-U.S. DPF et/ou Suisse-États-Unis. Principes DPF, les Principes prévaudront. Pour en savoir plus sur le programme Data Privacy Framework (DPF) et pour consulter notre certification, veuillez visiter xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xxx/.
Monster Worldwide, LLC est responsable du traitement des données personnelles qu'elle reçoit en vertu du DPF, et les transfère ensuite à un tiers agissant en tant qu'agent en son nom. Monster Worldwide, LLC se conforme aux principes DPF pour tous les transferts ultérieurs de données personnelles depuis l'UE, le Royaume-Uni et la Suisse, y compris les dispositions relatives à la responsabilité des transferts ultérieurs. La Federal Trade Commission a compétence sur Monster Worldwide, LLC la conformité avec le DPF UE-États-Unis, l'extension du Royaume-Uni au DPF UE-États-Unis et le DPD Suisse-États-Unis DPF. Dans certaines situations, Monster Worldwide, LLC peut être tenue de divulguer des données personnelles en réponse à des demandes légales des autorités publiques, y compris pour répondre à des exigences de sécurité nationale ou d'application de la loi.
Conformément au DPF UE-États-Unis, à l'extension du Royaume-Uni au DPF UE-États-Unis et au DPF Suisse-États-Unis. DPF, Monster Worldwide, LLC s'engage à renvoyer les plaintes non résolues concernant notre traitement des données personnelles reçues sur la base du DPF UE-États-Unis, de l'extension du Royaume-Uni au DPF UE-États-Unis et du DPF Suisse-États-Unis à TRUSTe, un fournisseur de règlement extrajudiciaire des litiges basé aux États-Unis. Si vous ne recevez pas d'accusé de réception en temps opportun de votre plainte liée aux principes DPF de notre part, ou si nous n'avons pas traité votre plainte liée aux principes DPF à votre satisfaction, veuillez visiter xxxxx://xxxxxxxx- xxxx.xxxxxx.xxx/xxxxxxxx/xxxxxxx pour plus d'informations ou pour déposer une plainte. Ces services de règlement des différends vous sont fournis gratuitement.
Pour les plaintes concernant la conformité DPF non résolues par l'un des autres mécanismes DPF, vous avez la possibilité, sous certaines conditions, d'invoquer l'arbitrage exécutoire. Vous trouverez de plus amples informations sur le site officiel de DPF
Clauses contractuelles standard: Si nécessaire, Monster transfère des données à caractère personnel de pays membres de l'UE, la Suisse et le Royaume-Uni conformément aux Clauses Contractuelles Types de l'UE et à l'Addendum du Royaume-Uni.
INFORMATIONS GÉNÉRALES DE CONTACT
Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant le présent avis de confidentialité, veiled nous contacter end ligne ou à l'adresse suivante:
Monster Worldwide SAS 00-00 Xxx Xxxxxxx Xxxxxx, Xxxxxxxxx-Xxxxxx Xxxxxx
Les résidents français ont le droit de déposer une plainte auprès de l'autorité de protection des données de leur pays : Commission Nationale de L'Informatique et des Libertés (CNIL), xxxxx://xxx.xxxx.xx/xx/xxxxxxx-xx
Le délégué européen à la protection des données de Monster peut être contacté à l'adresse suivante:
VeraSafe
experts @ xxxxxxxx.xxx 000 X Xxxxxx X.X., Xxxxx 000
Washington, D.C. 20003 USA xxxxx://xxxxxxxx.xxx
Monster peut metre à jour la présente déclaration de confidentialité afin de refléter les modifications apportées à nos pratiques end matière d'information. Si nous apportons des modifications importantes, nous vous end informerons, le cas échéant, end utilisant l'e-mail spécifié dans voter compete et/ou au moyen d'une notification sur ce site web avant que la modification n'entre end vigueur. Nous vous encourageons à consulter régulièrement cette page pour obtenir les dernières informations sur nos pratiques end matière de protection de la vie privée.