GARANTIE FRAIS DE SANTÉ
GARANTIE FRAIS DE SANTÉ
Contrat collectif à adhésion obligatoire
Convention collective nationale des entreprises d’architecture
L’ENTREPRISE
RAISON SOCIALE : ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
ADRESSE DU SIEGE SOCIAL : …………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… TELEPHONE :| ׀ | ׀ | ׀ | ׀ | ׀ |COURRIEL :………………………………………………@………………………………………… CODE IDCC | ׀ | ׀ | |
FORME JURIDIQUE : …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
NATURE DE L’ACTIVITE : …………………………………………………………………………………………………………………………………………………
N°SIREN : | ׀ ׀ | ׀ ׀ | ׀ ׀ | CODE APE (Norme NACE) : | ׀ | ׀ | |
ORIGINE DATE DE CRÉATION DE L’ENTREPRISE: | ׀ | ׀ | ׀ ׀ ׀ |
REPRISE : RAISON SOCIALE……………………………………………………………………………………...........................……......................
N°SIREN : | ׀ ׀ | ׀ ׀ | ׀ ׀ | CHAMBRE SYNDICALE : OUI NON
DATE D’ENTRÉE DU PREMIER SALARIE: | ׀ | ׀ | ׀ ׀ ׀ |
ADRESSE POUR LA CORRESPONDANCE (si différente) : …………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… TELEPHONE :| ׀ | ׀ | ׀ | ׀ | ׀ |COURRIEL :…………………………………………………@………………………………………
REPRESENTEE PAR : ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
(le signataire doit joindre tout justificatif l’habilitant à prendre cet engagement au nom de l’entreprise)
FONCTION : ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
Si votre structure à moins de 2 ans d’ancienneté, la réception de votre K-bis de moins de 3 mois est nécessaire à la souscription de votre contrat.
• Certifie relever de la convention collective nationale des entreprises d’architecture
• Demande à adhérer au régime frais de santé conventionnel défini par l’Accord du 5 juillet 2007 modifié par l’avenant du 17 septembre 2015
• Déclare relever du : Régime général Régime Alsace Moselle
• Demande à adhérer au régime de frais de santé coassuré par Xxxxxxxx Médéric Prévoyance et Humanis Prévoyance pour :
le personnel relevant des articles 4 et 4 bis de la CCN du 14 mars 1947
Effectif actif Effectif bénéficiaire de la portabilité(1)
le personnel ne relevant pas des articles 4 et 4 bis de la CCN du 14 mars 1947
Effectif actif Effectif bénéficiaire de la portabilité(1)
Taux de cotisation | ||
Structures de cotisation | Régime général | Régime Alsace Moselle |
Participant salarié | 1,90 % du salaire brut déclaré à l’URSSAF | 1,20 % du salaire brut déclaré à l’URSSAF |
Cotisation supplémentaire, en sus de la cotisation obligatoire du participant seul | ||
Couple | 0,92 % PMSS(2) | 0,89 % PMSS(2) |
Famille | 2,14 % PMSS(2) | 1,93 % PMSS(2) |
Salaire minimum pris en compte : 45 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale Salaire maximum pris en compte : 150 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale
(1) Anciens salariés bénéficiant du maintien des garanties prévu par les dispositions de l’article L 911-8 du Code de la sécurité
sociale.
(2) Plafond mensuel de la Sécurité sociale (à titre indicatif pour l’année 2016 : 3218 euros)
CONDITIONS D’ACCEPTATION DU CONTRAT
La présente proposition de contrat est à retourner signée à votre interlocuteur Xxxxxxxx Médéric.
❑L’entreprise reconnaît avoir reçu, avant la signature de la présente proposition, les Conditions générales obligatoires « régime conventionnel frais de santé » n° 4014/5 de la convention collective nationale des entreprises d’architecture et le descriptif des garanties,
❑l’entreprise déclare s’être conformée aux dispositions du Code de la sécurité sociale relatives à la mise en place ou à la modification d’un contrat collectif de frais de santé à adhésion obligatoire (article L 911-1 du Code de la Sécurité sociale).
Ces documents lui ont été remis le | ׀ | ׀ | ׀ ׀ ׀ |.
L’acceptation par Xxxxxxxx Médéric Prévoyance des conditions contractuelles est formalisée par l’envoi des Conditions particulières, qui associées aux Conditions générales forment le contrat d’assurance. Les Conditions particulières précisent la date d’effet, les garanties souscrites, la catégorie de personnel assurée et les taux de cotisations.
L’entreprise devra retourner un exemplaire signé des Conditions particulières. Elle s’engage à procéder au versement des cotisations telles qu’elles figurent au présent document, pour la couverture des risques correspondants.
La date d’effet des garanties retenue par Xxxxxxxx Médéric Prévoyance sera au plus tôt la date d’embauche du premier salarié.
DATE D’EFFET SOUHAITEE DU CONTRAT | ׀ | ׀ | ׀ ׀ ׀ |
Fait à …………………………………………………………, le | ׀ | ׀ | ׀ ׀ ׀ | Cachet de l’Entreprise
AHIV1602-6144
Nom et fonction du signataire : Signature :