חופשה שנתית. העובד יהיה זכאי לימי חופשה בהתאם להוראות חוק חופשה שנתית – התשי"א – 1951, ובהתאם להיקף משרתו. מועדי החופשה יתואמו בין הצדדים מראש והעובד לא יהיה זכאי לצבור ימי חופשה אלא בהתאם לחוק חופשה שנתית. ימי חופשה אשר לא ינוצלו בהתאם להוראות חוק חופשה שנתית, יימחקו.
חופשה שנתית. 18.1 למשך תקופת עבודתה של העובדת לפי הסכם זה, תהיה העובדת זכאית ל-...... ימי חופשה שנתית בתשלום בכל שנת עבודה, בהתאם לשיעור הקבוע בחוק חופשה שנתית התשי"א-1951, עבור כל שנת עבודה.
18.2 מובהר כי בכל מקרה, לא תהא רשאית העובדת לצבור ימי חופשה משנה לשנה העוקבת או לשנים הבאות בהן תהיה מועסקת על ידי החברה לפי הוראות הסכם זה.
חופשה שנתית. העובד יהיה זכאי לחופשה שנתית של 22 ימי עבודה בשנה (לעובד המועסק, חמישה ימים בשבוע) אם קיימים ברשות המקומית חופשות מרוכזות הן יחולו גם על העובד, אלא אם כן קבעו - הממונה או הרשות - אחרת. ניצול ימי החופשה בגין חופשות אלו יהיה בהתאם לנהוג כדין לגבי העובדים החדשים ברשות, דהיינו; עובדים שהתקבלו לעבודה ברשות החל מ-3/4/1999 (להלן: "עובדים חדשים"). העובד לא יהא זכאי לצבור ימי חופשה אלא באישור הרשות המקומית ובכל מקרה לא זכאי עובד המועסק חמישה ימים בשבוע לצבור יותר מ – 55 ימי חופשה.
חופשה שנתית. העובד יהיה זכאי לחופשה שנתית בשכר בת _____ ימים. יציאת העובד לחופשה תעשה בתאום עם המעסיק ובאישורו לפחות 21 ימים מראש. העובד זכאי לצבור עד _____ ימי חופשה בכל שנה.
חופשה שנתית. העובד יהיה זכאי למספר ימי חופשה שנתית כקבוע בחוק. לא ניצל העובד את ימי החופשה המגיעים לו, יהא רשאי לצבור ימים אלו בכפוף למגבלות הקבועות (לרבות ביחס לתקופת הצבירה המקסימאלית ומספר הימים הניתנים לצבירה) בחוק חושפה שנתית. מוסכם בזאת כי העובד לא יהא רשאי לנצל ברצף למעלה 7 ימי חופשה. העובד יתאם את מועדי יציאתו לחופש, לכל הפחות 30 ימים מראש עם החברה ויקבל אישורה. החברה רשאית לקבוע באופן חד צדדי את מועד החופשה השנתית או מועדי חופשה מרוכזת לעובדים שיבואו על חשבון החופשה השנתית של העובד, ובלבד שהודיעה על כך לעובד לפחות 30 ימים מראש.