Background. Description of existing situation and reasons for wanting to undertake the project, including a description of current deficiencies/risks in water supply/wastewater/environment. In particular, highlight any known health issue to be addressed by the project or known potential impact on/risk to water supplies. Institutional and legal framework (administration, ownership and operation of water infrastructure, existing facilities). Is there any existing or potential inter-municipal cooperation for water or wastewater services, such as a regional water supply system or cooperation with other towns? In particular, are there ideas, possibilities for connection to water/wastewater systems in other municipalities? Please describe all ongoing water and wastewater projects and, if relevant, provide the funding sources. Is the project part of a national, regional or urban master plan, development plan or strategy? If yes, please provide the planning horizon (e.g. 2035) and the year of approval. State the river-basin or sub river-basin to which the project area belongs and describe the river basin management authority. For all water sources used please provide technical details (e.g. depth of xxxxx, number and depths of intakes from a reservoir lake) and describe the basic treatment steps If wastewater treatment is available, please provide capacity of the plant(s) and treatment technique(s) used including sludge disposal. If relevant, mention types of industrial wastewater discharged into the system and level of pre-treatment.
Background. 1.2 Reasons for undertaking the Project and key objectives
Background. Udruženje poslodavca u FBiH je shodno Zakonu o radu ( „Službene novine FBIH“ br. 26/16) jedino reprezentativno Udruženje za potpisivanje: − Općeg kolektivnog ugovora; − Kolektivnih ugovora za područja djelatnosti; − Kolektivnih ugovora na nivou kantona; − Pojedinačnih kolektivnih ugovora; Udruženje poslodavaca je u proteklom periodu otvorilo pregovore za potpisivanje većine kolektivnih ugovora za područja djelatnosti. U protekle dvije godine Udruženje poslodavaca je uspjelo potpisati 7 kolektivnih ugovora za područja djelatnosti, 7 kolektivnih ugovora za područja djelatnosti hemija i nemetali, finansijska djelatnost, prehrambena industrija, turizam, ugostiteljstvo, građevinarstvo te IT sektor xxx uvijek nisu potpisani, a za kolektivne ugovore za određena područja djelatnosti pregovori nisu ni pokrenuti. S obzirom da je ipak za naše članstvo ali i sidikat, kolektivno pregovaranje novina, došli smo do zaključka da socijalnim partnerima odnosno stranama u pregovaranju zaista treba dodatna edukacija kako bi stekli određene znanje i vještine u pogledu kolektivnog pregovaranja. Naime pregovori traju predugo. Po 2-3 puta se pregovori prekidaju i ponovo otvaraju. Nisu potpisani svi ugovori jer su pregovori prekiniuti, nekada „krivicom poslodavaca, nekada „krivicom sindikata“. Pregovarački timovi nisu upoznati sa konvencijama ILO-a, pa i drugim propisima koji se odnose na ovu oblast. Predstavnici pregovaračkih timova kako sindikata tako i poslodavaca su kroz pregovore pokazali da xxx uvijek nemaju pregovaračke vještine kao ni razvijenu svijest o ulozi i značaju kolektivnog pregovaranja. S druge strane u istoj poziciji su i predstavnici sindikata, nemaju dovoljno znanja iz oblasti radnih odnosa kao i vještina u kolektivnom pregovaranju. Xxxxx, glavni problem za loše rezutate pregovaranja i ne potpisivanje kolektivnih ugovora je nedovoljno znanje kod svih partnera koji učestvuju u kolektivnom pregovaranju. Nivo znanja koje posjeduju socijalni partneri kada su u pitanju radni odnosi nije dovoljan, ali isto tako pregovarači ne posjeduju vještine pregovaranja kako bi se došlo do kvalitetnih kolektivnih ugovora. Veoma je bitno napomenuti da jedan broj kolektivnih ugovora za djelatnosti obrazovanja, zdravstva, državni službenici, pošte, elektroprivreda, rudarstvo, policija, sudstvo potpisuju predstavnici vlasti. Kolektivno pregovaranje za ove djelatnosti se odvija na nivou Federacije i na nivou kantona. Federacija Bosne i Hercegovine ima 11 ministarstava nadležnih za rad ...
Background