RADNI ODNOSI. 1. Zasnivanje radnog odnosa Član 4
RADNI ODNOSI. Član 4 Član 5
RADNI ODNOSI. Zasnivanje radnog odnosa Članak 24.
RADNI ODNOSI. Obveza javnog natječaja za sve poslove u srednjoškolskom obrazovanju Radno vrijeme
RADNI ODNOSI. ZASNIVANJE RADNOG ODNOSA PROBNI RAD Prigodom sklapanja ugovora o radu može se ugovoriti probni rad. Probni rad može trajati najviše: − do mjesec dana za poslove za koje se traži niža stručna sprema; − do dva mjeseca za poslove za koje se traži srednja stručna sprema; − do tri mjeseca za poslove za koje se traži viša stručna sprema; − do šest mjeseci za poslove za koje se traži visoka stručna sprema ili više. Probni se rad, iznimno, može produžiti zbog objektivnih razloga (bolest, mobilizacija i sl.) za onoliko vremena koliko je zaposlenik bio odsutan, ako je bio odsutan najmanje 10 dana.
RADNI ODNOSI. ZASNIVANJE RADNOG ODNOSA
RADNI ODNOSI. Član 6[a] Poslodavac može da zasnuje radni odnos sa licem koje pored zakonom propisanih uslova, ispunjava i druge uslove za rad na određenim poslovima utvrđenim Pravilnikom o sistematizaciji radnih xxxxx u organu (u daljem tekstu: Pravilnik). Pravilnikom se utvrđuju organizacioni delovi kod poslodavca, nazivi i opis poslova, vrsta i xxxxxx zahtevane stručne spreme, odnosno obrazovanja, radno iskustvo i drugi posebni uslovi za rad na xxx poslovima. Za rad na određenim poslovima, izuzetno mogu da se utvrde najviše dva uzastopna stepena stručne spreme, odnosno obrazovanja u skladu sa zakonom. Pravilnikom se utvrđuje i broj izvršilaca. Radni odnos ne može da se zasnuje za poslove koji nisu utvrđeni Pravilnikom. Član 7[a] Pravilnik donosi nadležni organ kod poslodavca, odnosno lice utvrđeno zakonom ili opštim aktom poslodavca. Poslodavac xx xxxxx da u postupku donošenja Pravilnika ili opštih akata koji su od značaja za definisanje radno-pravnog i materijalnog položaja zaposlenih u organima pokrajinske autonomije i jedinicama lokalne samouprave, traži mišljenje reprezentativnog sindikata kod poslodavca na predloge tih akata. Reprezentativni sindikat xxxxx xx da u roku od 15 xxxx od xxxx dostavljanja, dostavi svoje mišljenje poslodavcu.
RADNI ODNOSI. Član 6[a] Član 7[a]
RADNI ODNOSI. ^lan 27. Radni odnos mo`e da zasnuje lice koje ispuwava op{te uslove utvr|ene zakonom i op{tim aktom o organizaciji i sistematizaciji poslova kod poslodavca. Zaposleni zasniva radni odnos zakqu~ivawem ugovora o radu. ^lan 28. Poslodavac je du`an da zaposlenom omogu}i da po uslo- vima i na na~in propisan zakonom i kolektivnim ugovori- ma, ostvaruje svoja prava koja mu pripadaju na radu i u vezi sa radom. Poslodavac je du`an da po zahtevu zaposlenog za za{ti- tu prava omogu}i sindikalnoj organizaciji, u preduze}u ili van preduze}a uvid u primenu kolektivnih ugovora i ostvarivawe prava zaposlenih.