Common use of ORGANIZACIJE ZAPOSLENIH I POSLODAVACA Clause in Contracts

ORGANIZACIJE ZAPOSLENIH I POSLODAVACA. Prava zaposlenih i poslodavaca na organizovanje po slobodnom izboru Član 188 Dobrovoljnost članstva u organizaciji Član 189 (1) Zaposleni, odnosno poslodavac slobodno odlučuje o svom pristupanju sindikatu i organizaciji poslodavaca i istupanju iz tih organizacija. (2) Niko ne može da bude stavljen u nepovoljniji položaj zbog članstva u organizaciji, odnosno djelovanja ili nedjelovanja u djelatnosti organizacije. (3) Postupanje suprotno st. 1 i 2 ovog člana predstavlja diskriminaciju. Djelovanje sindikata i organizacije poslodavaca ne može da se privremeno zabrani, niti može da se organizacija raspusti odlukom organa uprave. 1. Sindikat zaposlenih Uslovi za rad sindikata Član 191 (1) Poslodavac sindikatu obezbjeđuje uslove za efikasno obavljanje sindikalnih aktivnosti, i to: - prostor za rad i održavanje sastanaka u okviru poslovnog prostora kod poslodavca; - tehničku i administrativnu pomoć za rad sindikata u mjeri neophodnoj za ostvarivanje sindikalnih aktivnosti (korišćenje telefona, faksa, interneta, oglasne table, računara, fotokopira), ukoliko poslodavac raspolaže tim sredstvima; - druga sredstva i uslove za rad sindikata, u skladu sa kolektivnim ugovorom. (2) Ostvarivanje prava iz stava 1 ovog člana bliže se uređuje kolektivnim ugovorom kod poslodavca. (1) Poslodavac informiše sindikat, odnosno predstavnike zaposlenih najmanje jednom godišnje o: 1) razvojnim planovima, njihovom uticaju na položaj zaposlenih i planiranim promjenama u politici zarada; 2) rezultatima poslovanja; 3) spisku zaposlenih, njihovom radnom statusu, radnom vremenu za koji je zaključen ugovor o radu i kvalifikacionoj strukturi; 4) ukupnim obračunatim bruto i isplaćenim neto zaradama, uključujući i doprinose za obavezno socijalno osiguranje i visini prosječne zarade kod poslodavca; 5) ostvarenom prekovremenom radu; 6) evidentiranim povredama na radu i preduzetim mjerama za poboljšanje uslova rada; 7) drugim pitanjima važnim za materijalni i socijalni položaj zaposlenih; i 8) drugim relevantnim informacijama. (2) Poslodavac obavještava sindikat, odnosno predstavnike zaposlenih o: 1) opštim aktima poslodavca; 2) mjerama zaštite i zdravlja na radu; 3) uvođenju nove tehnologije i organizacionim promjenama; 4) rasporedu radnog vremena, noćnom radu i prekovremenom radu; 5) donošenju mjera iz člana 167 stav 2 ovog zakona; i 6) vremenu i načinu isplate zarada. (3) Poslodavac je dužan da u roku od osam dana prije održavanja sastanaka organa poslodavca obavijesti i dostavi akta za sindikat radi prisustvovanja sastancima organa poslodavca na kojima se razmatraju inicijative i predlozi sindikata. (4) Predstavnik sindikata, odnosno zaposleni ili predstavnik zaposlenih ukoliko ne postoji organizovan sindikat kod poslodavca, ima pravo da učestvuje u raspravi pred nadležnim organima poslodavca, kada se razmatraju pitanja iz st. 1 i 2 ovog člana.