Sindikat zaposlenih. Član 206
Sindikat zaposlenih. Organizovanje sindikata Član 50 Član 51 Član 52
Sindikat zaposlenih. Član 206 Zaposlenima se jamči xxxxxxx sindikalnog organizovanja i delovanja bez odobrenja, uz upis u registar.
Sindikat zaposlenih. Uslovi za rad sindikata Član 191 Informisanje sindikata od strane poslodavca Član 192 Zaštita predstavnika sindikata Član 196 Sloboda ostvarivanja sindikalnih prava Član 197 Sudska zaštita Član 199
Sindikat zaposlenih. Zaposlenima se jamči xxxxxxx sindikalnog organizovanja. Telenor će omogućiti sindikatu da aktivno učestvuje u radu Kompanije bitnom za oblast rada, materijalni, ekonomski i socijalni položaj zaposlenih. U skladu sa xxx, Telenor će obaveštavati Sindikat o: • uslovima poslovanja Telenora; • perspektivama položaja Telenora na tržištu telekomunikacionih usluga; • organizacionim promenama u Telenoru; • planovima stručnog osposobljavanja i usavršavanja; • raspoređivanju zaposlenih na nove poslove. Telenor je saglasan da svaki zaposleni dobije mogućnost kreativnog doprinosa i unapređenja poslovnih procesa Kompanije. Zaposleni mogu takve predloge upućivati i Sindikatu. Sindikat će ove predloge, uz stručnu podršku, prosleđivati odgovarajućoj organizacionoj celini xxxx xx obavezna da Sindikat obavesti o svom stavu prema iznetom predlogu. Telenor će obaveštavati ovlašćene predstavnike Sindikata na kvartalnim sastancima o: • isplaćenim prosečnim zaradama zaposlenih sa indeksom rasta u odnosu na prethodni mesec (mesečno, kvartalno i godišnje) i predlogu strateškog i godišnjeg plana Telenora; • polugodišnjem i godišnjem izveštaju o poslovanju Telenora, odnosno njegovih delova, kao i učešću zarada i troškova rada u ukupnim troškovima poslovanja Kompanije, koji se nalaze na intranetu (WoW portal); • tromesečnom izveštaju o broju i strukturi zaposlenih sa xxxxxx xx zasnovan i prekinut radni odnos; • šestomesečnom i godišnjem izveštaju o stanju bezbednosti i zdravlja na radu, merama za poboljšanje uslova rada i zaštite zdravlja zaposlenih; • predlozima odgovarajućih akata i odluka kojima se, u skladu sa ovim ugovorima, uređuju pitanja iz oblasti rada, zarada, materijalno-socijalnog položaja, xxx x xxxxx pitanja značajna za zaposlene. Sindikat može predložiti i druga pitanja osim xxxx navedenih, ako su od značaja za zaposlene. Telenor će omogućiti Sindikatu da ima svoje predstavnike u svim odborima, fondovima, komisijama i radnim grupama koje će razmatrati i odlučivati o standardizaciji, nabavci i korišćenju sredstava i opreme za ličnu zaštitu na radu, bezbednost i zdravlje na radu, prevenciju radne invalidnosti, dobrovoljno penzijsko osiguranje, solidarnu pomoć, sport, rekreaciju i kulturu u okviru Kompanije.
Sindikat zaposlenih. Član 50 Zaposleni kod poslodavca imaju pravo da, bez prethodnog odobrenja, obrazuju sindikat, kao i da mu pristupaju pod isključivim uslovima da se pridržavaju njegovih statuta i pravila. Član 51 Sindikat ima pravo na donošenje svojih statuta i pravila, slobodne izbore svojih predstavnika, organizovan način upravljanja i delovanja i formulisanje svog akcionog programa. Član 52 Sindikat ne može biti raspušten ili njegova delatnost obustavljena ili zabranjena administrativnim aktom poslodavca. Član 53 Zaposleni pristupa sindikatu dobrovoljnim potpisivanjem pristupnice.
Sindikat zaposlenih. Član 179. Zaposlenom kod Poslodavca jemči se sloboda sindikalnog udruživanja i delovanja. Sindikati se osnivaju radi zaštite prava i unapređivanja profesionalnih i ekonomskih interesa njihovih članova. Sindikat se osniva bez odobrenja, uz upis u registar sindika koje vodi ministarstvo nadležno za poslove rada. Sindikat se upisuje u registar u skladu sa zakonom i drugim propisima. Sindikat je dužan da dostavi Xxxxxxxxxx akt o upisu u registar sindikata i odluku o izboru predsednika i članova organa sindikata, u roku od osam dana od dana dostavljanja akta o upisu sindikata u registar, odnosno od dana izbora organa sinidkata.
Sindikat zaposlenih. Uslovi za rad sindikata Član 191 Informisanje sindikata od strane poslodavca Član 192
Sindikat zaposlenih. ^lan 206. ^lan 207. ^lan 208. ^lan 209. ^lan 210. ^lan 211. ^lan 212. ^lan 213. ^lan 214. ^lan 215. ^lan 216. ^lan 217.