Common use of Otkaz xx xxxxxx zaposlenog Clause in Contracts

Otkaz xx xxxxxx zaposlenog. Član 178 Zaposleni ima pravo da poslodavcu otkaže ugovor o radu. Otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 xxxx pre xxxx koji je zaposleni naveo xxx xxx prestanka radnog odnosa (otkazni rok). Opštim aktom ili ugovorom o xxxx xxxx da se utvrdi duži otkazni rok ali ne duži od 30 xxxx.

Otkaz xx xxxxxx zaposlenog. Član 178 108. Zaposleni ima pravo da poslodavcu otkaže ugovor o radu. Otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pisanom pismenom obliku, u otkaznom roku koji iznosi najmanje 15 xxxx pre xxxx koji je zaposleni naveo xxx xxx prestanka radnog odnosa (otkazni rok). Opštim aktom ili ugovorom o xxxx xxxx da se utvrdi duži otkazni rok ali ne duži od 30 xxxxodnosa.

Otkaz xx xxxxxx zaposlenog. Član 178 Zaposleni ima pravo da poslodavcu otkaže ugovor o radu. Otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 xxxx pre xxxx koji je zaposleni naveo xxx xxx prestanka radnog odnosa (otkazni rok)odnosa. Opštim Ako zaposleni otkaže ugovor o radu zbog, xx xxxxxx poslodavca učinjene povrede obaveza utvrđenih zakonom, opštim aktom ili i ugovorom o xxxx xxxx radu, zaposleni ima sva prava iz radnog odnosa, kao u slučaju da se utvrdi duži otkazni rok ali ne duži od 30 xxxxmu je nezakonito prestao radni odnos.

Otkaz xx xxxxxx zaposlenog. Član 178 95 Zaposleni ima pravo da poslodavcu otkaže ugovor o radu. Otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 xxxx pre xxxx koji je zaposleni naveo xxx xxx prestanka radnog odnosa (otkazni rok)odnosa. Opštim aktom ili Ako zaposleni otkaže ugovor o radu zbog, xx xxxxxx poslodavca učinjene povrede obaveza utvrđenih zakonom, pravilnikom i ugovorom o xxxx xxxx radu, zaposleni ima sva prava iz radnog odnosa, kao u slučaju da se utvrdi duži otkazni rok ali ne duži od 30 xxxxmu je nezakonito prestao radni odnos.

Otkaz xx xxxxxx zaposlenog. Član 178 178. (1) Zaposleni ima pravo da poslodavcu otkaže ugovor o radu. . (2) Otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 xxxx pre xxxx koji je zaposleni naveo xxx xxx prestanka radnog odnosa (otkazni rok). . (3) Opštim aktom ili ugovorom o xxxx xxxx da se utvrdi duži otkazni rok ali ne duži od 30 xxxx.