Common use of Otkazni rok i novčana naknada Clause in Contracts

Otkazni rok i novčana naknada. Član 189 1) xxxxx xxxx, ako je navršio do 10 xxxxxx xxxxx osiguranja; 2) dva meseca, ako je navršio preko 10 do 20 xxxxxx xxxxx osiguranja; 3) tri meseca, ako je navršio preko 20 xxxxxx xxxxx osiguranja. Otkazni rok počinje da teče narednog xxxx od xxxx dostavljanja rešenja o otkazu ugovora o radu. Zaposleni može, u sporazumu sa nadležnim organom iz člana 192. ovog zakona, da prestane xx xxxxx i pre isteka otkaznog roka, s xxx što mu se za to vreme obezbeđuje naknada zarade u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu. Ako je zaposleni pozvan na vojnu vežbu, odnosno dosluženje vojnog roka, ili ako je postao privremeno sprečen za rad u toku vremena za koje xx xxxxx xx xxxxxx xx xxxx, na njegov zahtev, tok tog vremena se zaustavlja i nastavlja da teče po povratku sa vežbe, odnosno vojnog roka ili po prestanku privremene sprečenosti za rad.

Otkazni rok i novčana naknada. Član 189189 Zaposleni xxxx xx ugovor o radu otkazan zato što ne ostvaruje potrebne rezultate rada, odnosno nema potrebna znanja i sposobnosti u smislu člana 179. xxxxx 1) ovog zakona, ima pravo i dužnost da ostane na radu u trajanju od najmanje xxxxx xxxx a najduže tri meseca (u daljem tekstu: otkazni rok), u zavisnosti od ukupnog staža osiguranja, i to: 1) xxxxx xxxx, ako je navršio do 10 xxxxxx xxxxx osiguranja; 2) dva meseca, ako je navršio preko 10 do 20 xxxxxx xxxxx osiguranja; 3) tri meseca, ako je navršio preko 20 xxxxxx xxxxx osiguranja. Otkazni rok počinje da teče narednog xxxx od xxxx dostavljanja rešenja o otkazu ugovora o radu. Zaposleni može, u sporazumu sa nadležnim organom iz člana 192. ovog zakona, da prestane xx xxxxx i pre isteka otkaznog roka, s xxx što mu se za to vreme obezbeđuje naknada zarade u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu. Ako je zaposleni pozvan na vojnu vežbu, odnosno dosluženje vojnog roka, ili ako je postao privremeno sprečen za rad u toku vremena za koje xx xxxxx xx xxxxxx xx xxxx, na njegov zahtev, tok tog vremena se zaustavlja i nastavlja da teče po povratku sa vežbe, odnosno vojnog roka ili po prestanku privremene sprečenosti za rad.. Član 190 (Brisan)

Otkazni rok i novčana naknada. Član 189107 Zaposleni xxxx xx ugovor o radu otkazan zato što ne ostvaruje potrebne rezultate rada, odnosno nema potrebna znanja i sposobnosti u smislu člana 96. stav 1. xxxxx 1) ovog pravilnika, ima pravo i dužnost da ostane na radu u trajanju od najmanje xxxxx xxxx a najduže tri meseca (u daljem tekstu: otkazni rok), u zavisnosti od ukupnog staža osiguranja, i to: 1) xxxxx xxxx, ako je navršio do 10 xxxxxx xxxxx osiguranja; 2) dva meseca, ako je navršio preko 10 do 20 xxxxxx xxxxx osiguranja; 3) tri meseca, ako je navršio preko 20 xxxxxx xxxxx osiguranja. Otkazni rok počinje da teče narednog xxxx od xxxx dostavljanja rešenja o otkazu ugovora o radu. Zaposleni može, u sporazumu sa nadležnim organom iz člana 192. ovog zakonadirektorom, da prestane xx xxxxx i pre isteka otkaznog roka, s xxx što mu se za to vreme obezbeđuje naknada zarade u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu. Ako je zaposleni pozvan na vojnu vežbu, odnosno dosluženje vojnog roka, ili ako je postao privremeno sprečen za rad u toku vremena za koje xx xxxxx xx xxxxxx xx xxxx, na njegov zahtev, tok tog vremena se zaustavlja i nastavlja da teče po povratku sa vežbe, odnosno vojnog roka ili po prestanku privremene sprečenosti za rad.