Common use of Uvjeti i način obrazovanja, osposobljavanja i usavršavanja za rad iz st Clause in Contracts

Uvjeti i način obrazovanja, osposobljavanja i usavršavanja za rad iz st. 2. i 3. ovoga članka uređuju se kolektivnim ugovorom ili pravilnikom o radu. Prijem vježbenika Članak 32. (1) Radi stručnog osposobljavanja za samostalan rad, poslodavac može zaključiti ugovor o radu s vježbenikom. (2) Vježbenikom se smatra xxxxx xx završenom srednjom ili višom školom, odnosno fakultetom, koja prvi put zasniva radni odnos u xxx xxxxxxxxx, a xxxx xx prema zakonu, obvezna položiti stručni ispit ili joj je za rad u zanimanju potrebno prethodno radno iskustvo. (3) Ugovor o radu s vježbenikom zaključuje se na određeno vrijeme, a najdulje godinu xxxx, ako zakonom nije drukčije određeno. (4) Za vrijeme obavljanja vježbeničkog staža, vježbenik ima pravo na 70% plaće utvrđene za poslove za koje se osposobljava.

Uvjeti i način obrazovanja, osposobljavanja i usavršavanja za rad iz st. 2. i 3. ovoga članka uređuju se kolektivnim ugovorom ili pravilnikom o radu. Prijem vježbenika Članak 32. (1) Radi stručnog osposobljavanja za samostalan rad, poslodavac poslo- davac može zaključiti ugovor o radu s vježbenikom. (2) Vježbenikom se smatra xxxxx xx završenom srednjom ili višom školom, odnosno fakultetom, koja prvi put zasniva radni odnos u xxx xxxxxxxxx, a xxxx xx prema zakonu, obvezna položiti stručni ispit ili joj je za rad u zanimanju potrebno prethodno radno iskustvo. (3) Ugovor o radu s vježbenikom zaključuje se na određeno vrijeme, a najdulje godinu xxxx, ako zakonom nije drukčije određeno. (4) Za vrijeme obavljanja vježbeničkog staža, vježbenik ima pravo na 70% plaće utvrđene za poslove za koje se osposobljava.

Uvjeti i način obrazovanja, osposobljavanja i usavršavanja za rad iz st. 2. i 3. ovoga članka uređuju se kolektivnim ugovorom ili pravilnikom o radu. Prijem vježbenika Članak 32. (1) Radi stručnog osposobljavanja za samostalan rad, poslodavac može zaključiti ugovor o radu s vježbenikom. (2) Vježbenikom se smatra xxxxx xx završenom srednjom ili višom školom, odnosno fakultetom, koja prvi put zasniva radni odnos u xxx xxxxxxxxx, a xxxx xx prema zakonu, obvezna položiti stručni ispit ili joj je za rad u zanimanju potrebno prethodno radno iskustvo. (3) Ugovor o radu s vježbenikom zaključuje se na određeno vrijeme, a najdulje godinu xxxx, ako zakonom nije drukčije određeno. (4) Za vrijeme obavljanja vježbeničkog staža, vježbenik ima pravo na 70% plaće utvrđene za poslove za koje se osposobljava.

Uvjeti i način obrazovanja, osposobljavanja i usavršavanja za rad iz st. 2. i 3. ovoga članka Članka uređuju se kolektivnim ugovorom ili pravilnikom o radu. Prijem vježbenika Članak 32.vježbenika (1) Radi stručnog osposobljavanja za samostalan rad, poslodavac može zaključiti ugovor o radu s vježbenikom. (2) Vježbenikom se smatra xxxxx xx završenom srednjom ili višom školom, odnosno fakultetom, koja prvi put zasniva radni odnos u xxx xxxxxxxxx, a xxxx xx prema zakonu, obvezna položiti stručni ispit ili joj je za rad u zanimanju potrebno prethodno radno iskustvo. (3) Ugovor o radu s vježbenikom zaključuje se na određeno vrijeme, a najdulje godinu xxxx, ako zakonom nije drukčije određeno. (4) Za vrijeme obavljanja vježbeničkog staža, vježbenik ima pravo na 70% plaće utvrđene za poslove za koje se osposobljava.

Uvjeti i način obrazovanja, osposobljavanja i usavršavanja za rad iz st. 2. i 3. ovoga članka uređuju se kolektivnim ugovorom ili pravilnikom o radu. Prijem vježbenika Članak 32.vježbenika (1) Radi stručnog osposobljavanja za samostalan rad, poslodavac može zaključiti ugovor o radu s vježbenikom. (2) Vježbenikom se smatra xxxxx xx završenom srednjom ili višom školom, odnosno fakultetom, koja prvi put zasniva radni odnos u xxx xxxxxxxxx, a xxxx xx prema zakonu, obvezna položiti stručni ispit ili joj je za rad u zanimanju potrebno prethodno radno iskustvo. (3) Ugovor o radu s vježbenikom zaključuje se na određeno vrijeme, a najdulje godinu xxxx, ako zakonom nije drukčije određeno. (4) Za vrijeme obavljanja vježbeničkog staža, vježbenik ima pravo na 70% plaće utvrđene za poslove za koje se osposobljava.