OBRAZOVANJE, OSPOSOBLJAVANJE I USAVRŠAVANJE ZA RAD. Član 31. (Stručno usavršavanje i osposobljavanje za rad)
(1) Xxxxx xx dužna omogućiti radniku, u toku radnog odnosa, obrazovanje, osposobljavanje i usavršavanje za rad kako slijedi:
a) upućivanjem na stručno usavršavanje;
b) upućivanjem na školovanje ili specijalizaciju;
c) prisustvo organizovanim seminarima i kursevima.
(2) Radnik xx xxxxx prihvatiti svako obrazovanje, u skladu sa svojim sposobnostima i potrebama rada, na koje ga uputi poslodavac, a koje je nužno za nastavak uspješnog obavljanja poslova tog radnog mjesta ili drugog radnog mjesta na koje poslodavac ima potrebu prerasporediti radnika.
(3) Poslodavac snosi sve troškove obrazovanja na koje uputi radnika.
(4) Za vrijeme odsustvovanja sa posla radi obrazovanja, osposobljavanja i usavršavanja, radniku pripada pravo na naknadu plaće i naknadu putnih troškova.
OBRAZOVANJE, OSPOSOBLJAVANJE I USAVRŠAVANJE ZA RAD. Prava i obveze u svezi s obrazovanjem, osposobljavanjem i usavršavanjem za rad Članak 31.
(1) Poslodavac može, sukladno potrebama rada, omogućiti radniku obrazovanje, osposobljavanje i usavršavanje za rad.
(2) Poslodavac je obvezan prilikom promjena ili uvođenja novog načina ili organiziranja rada omogućiti radniku obrazovanje, osposobljavanje ili usavršavanje za rad.
(3) Xxxxxx xx obvezan, sukladno svojim sposobnostima i potrebama rada, obrazovati se, osposobljavati i usavršavati za rad.
OBRAZOVANJE, OSPOSOBLJAVANJE I USAVRŠAVANJE ZA RAD. Član 27. (Stručno usavršavanje i osposobljavanje za rad) Član 28. (Prijem pripravnika)
OBRAZOVANJE, OSPOSOBLJAVANJE I USAVRŠAVANJE ZA RAD. Član 27. (Stručno usavršavanje i osposobljavanje za rad)
(1) Xxxxx xx dužna omogućiti radniku, u toku radnog odnosa, obrazovanje, osposobljavanje i usavršavanje za rad kako slijedi:
a) upućivanjem na stručno usavršavanje,
b) upućivanjem na školovanje ili specijalizaciju,
c) prisustvo organizovanim seminarima i kursevima.
(2) Radnik xx xxxxx prihvatiti svako obrazovanje, u skladu sa svojim sposobnostima i potrebama rada, na koje ga uputi poslodavac, a koje je nužno za nastavak uspješnog obavljanja poslova tog radnog mjesta ili drugog radnog mjesta na koje poslodavac ima potrebu prerasporediti radnika.
(3) Poslodavac snosi sve troškove obrazovanja na koje uputi radnika.
(4) Za vrijeme odsustvovanja sa posla radi obrazovanja, osposobljavanja i usavršavanja, radniku pripada pravo na naknadu plaće i naknadu putnih troškova.
OBRAZOVANJE, OSPOSOBLJAVANJE I USAVRŠAVANJE ZA RAD. Prava i obveze u svezi s obrazovanjem, osposobljavanjem i usavršavanjem za rad
(1) Poslodavac može, sukladno potrebama rada, omogu iti radniku obrazovanje, osposobljavanje i usavršavanje za rad.
(2) Poslodavac je obvezan prilikom promjena ili uvo enja novog na ina ili organiziranja rada omogu iti radniku obrazovanje, osposobljavanje ili usavršavanje za rad.
(3) Xxxxxx xx obvezan, sukladno svojim sposobnostima i po- trebama rada, obrazovati se, osposobljavati i usavršavati za rad.
OBRAZOVANJE, OSPOSOBLJAVANJE I USAVRŠAVANJE ZA RAD. 14
1. Osposobljavanje i usavršavanje u toku rada 14
OBRAZOVANJE, OSPOSOBLJAVANJE I USAVRŠAVANJE ZA RAD. Poslodavac može omogućiti zaposleniku obrazovanje, osposobljavanje i usavršavanje za rad, sukladno potrebama posla. Zaposlenik je obvezan, sukladno svojim sposobnostima i potrebama rada, obrazovati se, osposobljavati i usavršavati za rad. Poslodavac je obvezan prilikom promjena ili uvođenja novog načina ili organizacije rada, omogućiti zaposleniku obrazovanje, osposobljavanje ili usavršavanje za novi posao.
OBRAZOVANJE, OSPOSOBLJAVANJE I USAVRŠAVANJE ZA RAD. Ĉlan 31. (Struĉno usavršavanje i osposobljavanje za rad)
(1) Xxxxx xx dužna omogućiti radniku, u toku radnog odnosa, obrazovanje, osposobljavanje i usavršavanje za rad kako slijedi:
a) upućivanjem na stručno usavršavanje;
b) upućivanjem na školovanje ili specijalizaciju;
c) prisustvo organizovanim seminarima i kursevima.
(2) Radnik xx xxxxx prihvatiti svako obrazovanje, u skladu sa svojim sposobnostima i potrebama rada, na koje ga uputi poslodavac, a koje je nužno za nastavak uspješnog obavljanja poslova tog radnog mjesta ili drugog radnog mjesta na koje poslodavac ima potrebu prerasporediti radnika.
(3) Poslodavac snosi sve troškove obrazovanja na koje uputi radnika.
(4) Za vrijeme odsustvovanja sa posla radi obrazovanja, osposobljavanja i usavršavanja, radniku pripada pravo na naknadu plaće i naknadu putnih troškova.
(1) Lice koje prvi put zasniva radni odnos na poslovima nastavnika, stručnog ili drugog saradnika ima status pripravnika.
(2) Ugovor o radu sa pripravnikom zaključuje se na odreĎeno vrijeme, a najduže do isteka roka utvrĎenog za polaganje pedagoško – psihološke xxxxx predmeta (ukoliko je obavezan da to položi), odnosno do xxxx xx obavezan da položi stručni ispit, u skladu sa zakonom.
(3) Xxxxx xx dužna, odmah po njegovom stupanju na posao, pripravniku izdati rješenje o pripravničkom stažu sa rokom polaganja ispita za samostalan odgojno-obrazovni rad, odnosno, stručnog ispita i imenovati mentora.
(4) Po završetku pripravničkog staža, u trajanju od 12 mjeseci, pripravnik je obavezan polagati ispit za samostalan odgojno-obrazovni rad, odnosno stručni ispit.
(5) Program osposobljavanja za samostalan odgojno-obrazovni rad, stažiranje, profil i stručna sprema mentora, sastav komisije, način i troškovi polaganja ispita za samostalan odgojno-obrazovni rad, odnosno stručnog ispita, obrazac uvjerenja o položenom stručnom ispitu i voĎenje evidencije reguliraju se pravilnikom koji donosi ministar.
(6) Stručni ispit polaže se pred stručnom komisijom koju imenuje i razrješava ministar.
(7) U skladu sa nastavnim planom i programom u školi mogu se angažirati lica sa radnim iskustvom ili bez radnog iskustva u nastavi koje je završilo fakultet koji nije nastavnički.
(8) Lica iz stava 6. ovog člana koja imaju položenu pedagoško-psihološku i didaktičko-metodičku grupu predmeta obavezna su položiti stručni ispit za samostalan odgojno-obrazovni rad.
(9) Lica iz stava 6. ovog člana u čijem studiju nije bila zastupljena pedagoško-psihološka i metodičko- didaktička ...
OBRAZOVANJE, OSPOSOBLJAVANJE I USAVRŠAVANJE ZA RAD. (1) Poslodavac xx xxxxx omogućiti zaposleniku tijekom radnoga odnosa obrazovanje, osposobljavanje i usavršavanje za rad:
a) upućivanjem na stručno usavršavanje;
b) upućivanjem na školovanje ili specijalizaciju;
c) prisutnost organiziranim seminarima i tečajevima.
(2) Za vrijeme odsutnosti s posla radi obrazovanja, osposobljavanja i usavršavanja zaposleniku pripada pravo na naknadu plaće i naknadu putnih troškova.
(3) Zaposlenik xx xxxxx obrazovati se, usavršavati i osposobljavati sukladno zakonu, ovom Kolektivnom ugovoru i pravilniku o radu.
(4) Prilikom uvođenja novog načina ustroja nastave, novih nastavnih pomagala ili nastavne tehnike, sukladno nastavnim planovima i programima i pedagoškim standardima za osnovnu školu, poslodavac xx xxxxx omogućiti zaposleniku stručno osposobljavanje o trošku poslodavca.