Član 131. Xxxxx xxxx, xxx x xxxxx pitanja od značaja za rad upravnog odbora, uređuju se statutom i opštim xxxxx Xxxxx. Upravni odbor:
Član 131. Poslodavac xx xxxxx da poštuje uslove, pristupanja, odnosno istupanja iz sindikata, visinu i način plaćanja sindikalne članarine utvrđene aktima sindikata xxxx je zaposleni član, na osnovu njegove pismene saglasnosti. Poslodavac xx xxxxx da najmanje jednom u tri meseca sazove zajednički sastanak predstavnika reprezentativnih sindikata. Na sastancima se razmatraju pitanja vezana za materijalni i socijalni položaj zaposlenih i primenu kolektivnog ugovora.
Član 131. Poslodavac xx xxxxx da najmanje jednom u tri meseca sazove zajednički sastanak predstavnika reprezentativnih sindikata.
Član 131. Poslodavac xx xxxxx da uvećanu mesečnu platu u visini tri osnovice utvrñene za obračun i isplatu plata zaposlenih u zdravstvu isplaćuje, i to:
Član 131. Rad Izvršnog odbora TIR i Sekretarijata TIR finansiraće se, dok se ne obezbede alternativni izvori za finansiranje, iz sredstava koja su dobijena naplatom naknade za svaku ispravu za MDP (karnet TIR), čiju raspodelu vrši međunarodna organizacija navedena u članu 6.
Član 131. Poslodavac ne može da otkaže ugovor o radu, niti na drugi način da stavi u nepovoljan položaj zaposlenog zbog njegovog statusa ili aktivnosti u svojstvu predstavnika zaposlenih, članstva u sindikatu ili učešća u sindikalnim aktivnostima. Izuzetno xx xxxxx 1. ovog člana, poslodavac ne može da otkaže ugovor o radu, niti na drugi način da stavi u nepovoljan položaj (raspoređivanje na druge, manje plaćene poslove, raspoređivanje u drugu organizacionu celinu, upućivanje na rad u drugo mesto rada, upućivanje na rad kod drugog poslodavca, proglašavanje tehnološkim viškom) predstavnika reprezentativnog sindikata u ustanovi, koji pripada reprezentativnom sindikatu u delatnosti zdravstvene zaštite stanovništva u Republici Srbiji (predsednik sindikalne organizacije, sindikalne podružnice, sindikalni poverenik, članovi organa sindikata, predsednik okružnog, gradskog, pokrajinskog i republičkog odbora) za vreme obavljanja funkcije i po prestanku funkcije, u skladu sa zakonom. Zaposleni kome miruju prava i obaveze zbog izbora, odnosno imenovanja na funkciju u sindikatu, ima pravo da se u roku od 15 xxxx od xxxx prestanka funkcije vrati na rad kod poslodavca na odgovarajuće radno mesto.
Član 131. Naknada plate za vrijeme korišćenja godišnjeg odmora, praznika po zakonu, privremene spriječenosti za rad zbog povrede na radu ili profesionalne bolesti, kao i za vrijeme prekida rada zbog propusta poslodavca da preduzme odgovarajuće mjere zaštite na radu, iznosi u visini od 100% prosječne plate koju xx xxxxxx ostvario u odgovarajućem prethodnom periodu ili od plate koju bi ostvario da je bio na radu.
Član 131. (raniji ĉlan 109 UEZ) (raniji ĉlan 110 UEZ)
Član 131. Banka ne snosi odgovornost za štete nastale:
Član 131. Vlasnici udjela odgovaraju za obaveze otvorenog investicionog fonda sa privatnom ponudom do visine iznosa svog udjela u fondu.