Common use of Član 31 Clause in Contracts

Član 31. Ugovor o xxxx xxxx da se zaključi na neodređeno ili određeno vreme. Ugovor o xxxx x xxxx nije utvrđeno vreme na koje se zaključuje smatra se ugovorom o radu na neodređeno vreme. Ugovor o radu zaključuje se pre stupanja zaposlenog na rad, u pisanom obliku. Ako poslodavac sa zaposlenim ne zaključi ugovor o radu u skladu sa stavom 1. ovog člana, smatra se da je zaposleni zasnovao radni odnos na neodređeno vreme danom stupanja na rad.

Član 31. Ugovor o xxxx xxxx da se zaključi na neodređeno neodreĎeno ili određeno odreĎeno vreme. Ugovor o xxxx x xxxx nije utvrđeno utvrĎeno vreme na koje se zaključuje smatra se ugovorom o radu na neodređeno neodreĎeno vreme. Ugovor o radu zaključuje se pre stupanja zaposlenog na rad, u pisanom obliku. Ako poslodavac sa zaposlenim ne zaključi ugovor o radu u skladu sa stavom 1. ovog člana, smatra se da je zaposleni zasnovao radni odnos na neodređeno neodreĎeno vreme danom stupanja na rad.

Član 31. Ugovor o xxxx xxxx da se zaključi na neodređeno ili određeno vreme. Ugovor o xxxx x xxxx nije utvrđeno vreme na koje se zaključuje smatra se ugovorom o radu na neodređeno vreme. Član 32 Ugovor o radu zaključuje se pre stupanja zaposlenog na rad, u pisanom obliku. Ako poslodavac sa zaposlenim ne zaključi ugovor o radu u skladu sa stavom 1. ovog člana, smatra se da je zaposleni zasnovao radni odnos na neodređeno vreme danom stupanja na rad.