Common use of Član 35 Clause in Contracts

Član 35. Na osnovu kriterijuma iz člana 34. Ugovora sačinjava se rang lista prema redosledu bodova, počev od najvećeg. Za zaposlenog za čijim xx xxxxx prestala potreba utvrđuje se zaposleni koji ostvari najmanji broj bodova. Ukoliko više zaposlenih ima isti broj bodova, prednost ima zaposleni koji je ostvario veći broj bodova po osnovu rada ostvarenog u radnom odnosu, obrazovanja, takmičenja, pedagoškog doprinosa u radu, imovnog stanja, zdravstvenog stanja, broja dece, i to navedenim redosledom.

Član 35. Na osnovu kriterijuma iz člana 34. Ugovora sačinjava se rang lista prema redosledu bodova, počev od najvećeg. Za zaposlenog za čijim xx xxxxx prestala potreba utvrđuje se zaposleni koji ostvari najmanji broj bodova. Ukoliko više zaposlenih ima isti broj bodova, prednost ima zaposleni koji je ostvario veći broj bodova primenjuje se bodovanje po osnovu rada ostvarenog u radnom odnosu, obrazovanja, takmičenja, pedagoškog doprinosa u radu, imovnog stanja, zdravstvenog stanja, broja dece, oba dopunska kriterijuma i to navedenim redosledom.to:

Član 35. Na osnovu kriterijuma iz člana 34. Ugovora sačinjava se rang lista prema redosledu bodova, počev od najvećeg. Za zaposlenog za čijim xx xxxxx prestala potreba utvrđuje utvrĎuje se zaposleni koji ostvari najmanji broj bodova. Ukoliko više zaposlenih ima isti broj bodova, prednost ima zaposleni koji je ostvario veći broj bodova po osnovu rada ostvarenog u radnom odnosu, obrazovanja, takmičenja, pedagoškog doprinosa u radu, imovnog stanja, zdravstvenog stanja, broja dece, i to navedenim redosledom.

Član 35. Na osnovu kriterijuma iz člana 34. Ugovora ovog ugovora sačinjava se rang lista prema redosledu bodova, počev od najvećeg. Za zaposlenog za čijim xx xxxxx prestala potreba utvrđuje se zaposleni koji ostvari najmanji broj bodova. Ukoliko više zaposlenih ima isti broj bodova, bodova prednost ima zaposleni koji je ostvario veći broj bodova po osnovu rada ostvarenog u radnom odnosuradnog staža, obrazovanjastručne spreme, takmičenjarezultata rada, pedagoškog doprinosa u radu, imovnog stanja, zdravstvenog stanja, broja deceodnosno socijalnog statusa, i to navedenim redosledom.