A helyettesítés rendje. Az intézményben folyó munkát a dolgozók időleges vagy tartós távolléte nem akadályozhatja. A dolgozók távolléte esetére a helyettesítés rendszerének kidolgozása a bölcsőde vezetőjének, illetve helyettesének a feladata. A helyettesítő személyről a bölcsődevezető és helyettese gon- doskodik. A helyettesítéssel kapcsolatos, egyes dolgozókat érintő konkrét feladatokat a munkaköri leírá- sokban rögzíteni kell. A TAJ alapú nyilvántartás napi feladat, a vezető távolléte esetén a he- lyettese látja el, ha Ő sincs az intézményben, akkor, rangidős kisgyermeknevelő tesz eleget ennek a kötelezettségnek. A bölcsődevezető távolléte esetén a bölcsődevezető helyettes végzi el a feladatait. A megjelölt” helyettesítő „személynek joga van a TAJ alapú nyilvántartás vezetéséhez, illetve bizottsági üléseken és testületi üléseken képviseli a bölcsőde intézményt. Jogosult a szabadsá- golások bonyolításáért, szakmai feladatokért felel. Bejáráskor segítségére van az ellenőrző szervnek. A kisgyermeknevelők egymást helyettesítik. A bölcsődei dajkát a konyhai dolgozó helyettesíti, melegítő konyhai személy távolléte esetén, bölcsődei dajka helyettesíti
A helyettesítés rendje. Az intézményben a helyettesítés rendje távollét esetén a következőképpen alakul: - az intézményvezetőt a családsegítő, - az étkeztetési asszisztenst a családsegítő - a családsegítőt az intézményvezető, - a gondozó az ápolót - az ápoló a gondozót helyettesíti
A helyettesítés rendje. A Társulási Tanács ülését az elnök, távollétében a Társulási Tanács határozatában foglalt helyettesítési sorrendnek megfelelően az alelnök hívja össze és vezeti. Együttes akadályoztatásuk esetén a tanács ülését a korelnök hívja össze és vezeti.
A helyettesítés rendje. Az intézményben folyó munkát a munkavállalók időleges vagy tartós távolléte nem akadályozhatja. A munkavállalók távolléte esetére a helyettesítés rendszerének kidolgozása az igazgató, illetve felhatalmazása alapján az adott szervezeti egység vezetőjének feladata. A helyettesítéssel kapcsolatos, egyes munkavállalókat érintő konkrét feladatokat a munkaköri leírásban kell rögzíteni. Az intézményen belüli helyettesítés rendjét az igazgató belső utasításban szabályozhatja.
A helyettesítés rendje. Az intézményben folyó munkát a dolgozók időleges vagy tartós távolléte nem akadályozhatja. A dolgozók távolléte esetére a helyettesítés rendszerének kidolgozása a szervezeti egységek / egészségügyi gondozási részleg, gazdasági ügyviteli részleg / vezetőinek a feladata az intézményvezetővel egyeztetve. A fő elvet figyelembe kell venni, hogy a megfelelő helyre az előírt szakképesítéssel rendelkező dolgozó kerüljön, kivéve a szakképzettséget nem igénylő munkakörök esetében, azonban ilyenkor is át kell adni a megfelelő ismereteket és felvilágosítást a helyettesítő számára. Az intézményvezető általános helyettese a gazdasági vezető, aki mindenkor képviseli az intézményt az intézményvezető távolléte esetén, az intézményvezető által meghatározott feladatokra. A szakmai helyettes pedig a szakmai feladatok ellátásában képviseli és helyettesíti az intézményvezetőt szintén az általa meghatározott feladatokra. Az intézményvezető több vezetőt is helyettesíthet. A helyettesítéssel kapcsolatos, egyes dolgozókat érintő konkrét feladatokat a munkaköri leírásokban kell rögzíteni. Helyettesítésnek számít a betegállomány idejére, illetve átmenetileg ellátatlan feladatoknak saját dolgozóval történő helyettesítése.
A helyettesítés rendje. Az intézményvezető tartós távolléte esetén a helyettesítés ellátása fenntartói intézkedés alapján történik. Az intézményvezető és helyettese egyidejű távolléte esetén a helyettesítés az intézményvezető által írásban adott megbízás alapján történik. Az intézményvezető a képesítési előírásoknak megfelelő kinevezett kisgyermeknevelőt bízhatja meg.
A helyettesítés rendje. Az iskola-egészségügyi ellátásról szóló 26/1997. (IX.03.) számú NM rendelet 3. számú melléklete
A helyettesítés rendje. Helyettesek:
A helyettesítés rendje. Az igazgatót távollétében, illetve akadályoztatás esetén az azonnali döntést igénylő valamennyi ügyben a tanügy-igazgatási igazgatóhelyettes helyettesíti. Az igazgató távollétét a Tankerületi Központ igazgatójának jelenti, engedélyezteti. Legalább három hétig tartó távolléte esetén a helyettesítés kiterjed a teljes igazgatói jogkörre. Együttes akadályoztatás esetén a nevelési igazgatóhelyettes látja el – a fentieknek megfelelően – a helyettesítő feladatokat. Az igazgatóhelyettes feladatait távolléte esetén a másik igazgatóhelyettes látja el, mindkét helyettes hiányzásakor az intézményegység-vezető. A feladatátadásról írásbeli feljegyzés készül. Annak tartalmát az érintett szervezeti egység dolgozóival haladéktalanul ismertetni kell.
A helyettesítés rendje. A fogorvos helyettesítését csak olyan orvos láthatja el - aki a fogorvosi, feladatkörre előírt személyi feltételeknek megfelel. A helyettesítéséről, a fogorvos köteles gondoskodni. A fogorvos előzetesen köteles bejelenteni az Önkormányzatnak amennyiben tervezett, - egy hetet meghaladó- távollétra készül (szabadság) illetve megbetegedése esetén, a lehető legrövidebb időn belül.