AZ ESZKÖZTÁR HASZNÁLATA mintaszakaszok

AZ ESZKÖZTÁR HASZNÁLATA. Az eszköztár legfontosabb üzenete, hogy a keres- kedelmi ágazatban működő szakszervezeteknek számos lehetősége van arra, hogy többet, jobban és gyorsabban tegyenek a kettős átállás ügyében. Ez nem könnyű, de ha nem teszünk eleget, akkor a szakszervezetek – és az általuk képviselt munka- vállalók – még problémásabb helyzetbe kerülnek. Különösen a szakszervezetek esetében, amelyek már most is küzdenek a szokásos tevékenysége- ikkel, az a tendencia, hogy minden energiájukat a sürgős problémákra fordítják (amelyekből sok van), azzal a kockázattal, hogy a rövid távú perspektívá- ra összpontosítanak. Egyes esetekben még az is előfordulhat, hogy a szakszervezetek inkább egy- fajta komfortzónában maradnak, ahol továbbra is főként olyan dolgokat csinálnak, amelyekben jók. Ezzel az eszköztárral támogatni szeretnénk a szakszervezeteket a kettős átállással kapcso- latos stratégiai döntéshozatalban, valamint a stratégiák megvalósításában, értékelésében és felülvizsgálatában. Nem kínálunk előre kidolgo- zott megoldásokat, és nem javasolunk másolható megoldásokat. Szeretnénk inkább felhatalmazni a szakszervezeteket, és meghagyni nekik az au- tonómiát és a jövőbeli döntések meghozatalának felelősségét. Ez az eszköztár elsősorban azoknak a szakszerve- zeti tagoknak szól, akik a szervezetükön belüli fo- lyamatokat koordinálják. Lehetnek döntéshozók, vagy a döntéshozók által megbízottak egy sikeres bevonási folyamat után. Az egyszerűség kedvéért az eszköztárban ezt a személyt (vagy személyek csoportját) „folyamatkoordinátornak” nevezzük. Az eszköztárat felhasználóbarát dokumentumnak szántuk, amely mindenki számára hozzáférhető, akit a koordinátor bevon a folyamatba: az eszköz- tárra fog hivatkozni, amikor ismerteti a munkamód- szertant a többi belső érdekelt féllel – munkavál- lalók, tagok, munkavállalói képviselők, eüt-tagok, vezetők –, valamint a külső érdekelt felekkel, pél- dául a munkaadói szervezetekkel, a vállalatveze- téssel vagy bármely más releváns társadalmi sze- replővel (hatóságok, civil szervezetek stb.). Az eszköztár öt „lépésből” áll: