Felmondási idő mintaszakaszok

Felmondási idő. A biztosítási szerződést a felek 30 nap felmondási idővel a biztosítási időszak végére (évfordulóra) írásban felmondhatják. Ha a Kerékpárosklub az esedékes biztosítási díjat nem fizeti meg, a Biztosító a következményekre történő figyelmeztetés mellett – a Kerékpárosklubot a felszólítás elküldésétől számított legalább 30 napos póthatáridő tűzésével – a teljesítésre írásban felhívja. A póthatáridő eredménytelen elteltével a szerződés az esedékesség napjára visszamenő hatállyal megszűnik, kivéve, ha a Biztosító a díjkövetelést késedelem nélkül bírósági úton érvényesíti. A díjnemfizetés miatti megszűnés után befizetett díj nem helyezi újra hatályba a szerződést. E díjat a Biztosító 15 napon belül visszautalja, levonva belőle azt a díjrészt, amely a díjnemfizetés miatti megszűnés előtti – díjjal fedezetlen – kockázatviseléssel arányos. A Kerékpárosklub jogutód nélküli megszűnése a jelen csoportos biztosítási szerződés megszűnését is maga után vonja. A szerződés megszüntetésére a feleknek közös megegyezéssel lehetőségük van.

Felmondási idő. Az online kaszinójátékban való részvétel tárgyában létrejött szerződés határozatlan ideig marad érvényben, melyet a Játékos felmondhat. A felmondásról a Játékosnak írásban kell értesítenie az online kaszinó ügyfélszolgálatát. Ezt követően a Játékos számláját a Szervező megszünteti, ezután a Játékos további tevékenységet nem hajthat végre az oldalon. Az online kaszinó ügyfélszolgálatának email címe, ahova az írásos nyilatkozatot el kell küldeni: A szerződéses jogviszony a számla megszüntetésével egyidejűleg szűnik meg, amelyet a Szervező a szerződés felmondásának kezdeményezését követően szükségtelen késedelem nélkül teljesít. Szerződés felmondása esetén a Játékos minden hűségrendszerhez kapcsolódó már megszerzett, de jóvá nem írt, a szerződés felmondásáig meg nem kapott vagy még fel nem használt előnyről is lemond.

Felmondási idő. A szerződés felmondási ideje: 30 nap.

Felmondási idő. Az előfizetői szerződés Szolgáltató általi felmondásának felmondási ideje a 12.5. pontban meghatározottak kivételével 60 nap.

Felmondási idő. Az előfizető a határozatlan idejű előfizetői szerződést 8 napos felmondási határidővel bármikor jogosult további jogkövetkezmények nélkül felmondani (ebben az esetben sem kiszállási díj, sem bármilyen egyéb költség – különösen a szolgáltató tulajdonát képező eszköz amortizációs értékcsökkenése - nem hárítható át az előfizetőre). Az előfizetői szerződés bármely ezzel ellentétes kikötése semmis. Egyéb esetekben az előfizetői szerződés felmondásának felmondási ideje a 12.5. pontban meghatározottak kivételével 60 nap.

Felmondási idő. Végkielégítés Munka Törvénykönyve (Mt.77.§(3)bek. szerint (hónap) Kompenzációs bér Kollektív Szerződés (KSZ) szerint * (hónap) Végkielégítés munka- szerződés szerint Végkielégítés Munka Törvénykönyve (Mt.77.§(4)bek. szerint (hónap) Személyi alapbér (Ft/hó) Rendszeres bérpótlék (Ft/hó) Kitőzés szerinti vagy munkaszerződés alapján maximális prémium mérték Melegétel utalvány értéke/hónap Önkéntes nyugdíjpénztári befizetés bruttó bér és társadalombiztosí tási ellátás %-ában Választható béren kívüli juttatási rendszer (Ft/év) projektvezető, rendszerintegrációs mérnök 426 000 0 éves alapbér 40%-a 5 000 2% 292 000 70 nap 4 2 0 0 projektvezető, vezető tanácsadó 420 000 0 éves alapbér 30%-a 5 000 2% 292 000 35 nap 1 0 0 0 projektvezető, vezető tanácsadó 617 600 0 éves alapbér 40%-a 5 000 2% 292 000 90 nap 6 5 0 3 projektvezető, vezető tanácsadó 620 000 0 éves alapbér 30%-a 5 000 2% 292 000 45 nap 2 0 0 0 projektvezető, vezető rendszerszervező 403 000 0 éves alapbér 40%-a 5 000 2% 292 000 60 nap 4 2 0 0 projektvezető, vezető tanácsadó 734 000 0 éves alapbér 40%-a 5 000 2% 292 000 35 nap 1 0 0 0 projektvezető, vezető tanácsadó 643 500 0 éves alapbér 40%-a 5 000 2% 292 000 90 nap 5 3 0 0 projektvezető, vezető tanácsadó 440 700 0 éves alapbér 40%-a 5 000 2% 292 000 45 nap 2 0 0 3 projektvezető, vezető tanácsadó 458 500 0 éves alapbér 40%-a 5 000 2% 292 000 90 nap 6 5 0 3 projektvezető, vezető tanácsadó 645 000 0 éves alapbér 40%-a 5 000 2% 292 000 90 nap 6 5 0 0 projektvezető, vezető rendszerszervező 467 000 0 éves alapbér 40%-a 5 000 2% 292 000 70 nap 4 2 0 0 projektvezető, rendszerszervező 300 000 0 éves alapbér 20%-a 5 000 2% 292 000 45 nap 2 0 0 0 Munkakör Közvetlenül nyújtott pénzbeli juttatások Közvetve nyújtott pénzbeli szolgáltatások

Felmondási idő. A felmondási idő az Mt. 92. § alapján legalább harminc nap, az egy évet azonban nem haladhatja meg; ettől érvényesen eltérni nem lehet. A harmincnapos felmondási idő a munkáltatónál munkaviszonyban töltött a) három év után öt nappal, b) öt év után tizenöt nappal, c) nyolc év után húsz nappal, d) tíz év után huszonöt nappal, e) tizenöt év után harminc nappal, f) tizennyolc év után negyven nappal, g) húsz év után hatvan nappal meghosszabbodik.

Felmondási idő. MT.92.§ Besorolási kategória kódja 11, 12 33-38 31, 32 41, 42 51-56 0-3 80 70 40 30 30 3-10 100 90 60 50 50 10-20 110 100 80 70 70 20- 130 120 100 90 90

Felmondási idő. Végkielgégítés mértéke

Felmondási idő. Végkielégítés Munka Törvénykönyve (Mt.77.§(3)bek. szerint (hónap) Kompenzációs bér Kollektív Szerződés (KSZ) szerint * (hónap) Végkielégítés munka- szerződés szerint Végkielégítés Munka Törvénykönyve (Mt.77.§(4)bek. szerint (hónap) Személyi alapbér (Ft/hó) Rendszeres bérpótlék (Ft/hó) Kitőzés szerinti vagy munkaszerződés alapján maximális prémium mérték Melegétel utalvány értéke/hónap Önkéntes nyugdíjpénztári befizetés bruttó bér és társadalombiztosí tási ellátás %-ában Választható béren kívüli juttatási rendszer (Ft/év) projektvezető, vezető tanácsadó 440 000 0 éves alapbér 30%-a 5 000 2% 292 000 90 nap 6 4 0 0 projektvezető, vezető tanácsadó 626 500 0 éves alapbér 40%-a 5 000 2% 292 000 90 nap 6 4 0 0 projektvezető, vezető tanácsadó 570 000 0 éves alapbér 30%-a 5 000 2% 292 000 45 nap 2 0 0 0