Illetményelőleg. A közalkalmazott évente, szükség szerint illetményelőleg felvételére jogosult. Az illetményelőleg összege a havi bruttó illetmény 100 %-áig terjedhet és maximum 6 hónapi törlesztő részletre adható. Az egy havi törlesztő részlet nem lehet több a nettó illetmény 33 %- ánál. Nem engedélyezhető illetményelőleg annak a dolgozónak, akinek az intézmény felé bármilyen tartozása áll fenn. Az illetményelőleg kifizetését a szakmai vezető javaslatára, az intézményvezető engedélyezi. Az egyszerre kifizetett illetményelőleg összege nem haladhatja meg az intézmény éves béralapjának 5 %-át.
Illetményelőleg. 169. A köztisztviselő részére eseti kérelem alapján illetményelőleg folyósítható, amennyiben a munkáltatói jogkört gyakorló vezető – a Közgazdasági Főosztály vezetőjével egyetértésben – engedélyezi ennek kifizetését.
Illetményelőleg. 19.1. Az intézményi munkavállalónak – kérésére, amennyiben az intézménnyel szemben fennálló tartozása nincs – illetményelőleg adható.
Illetményelőleg. A dolgozó évente egy alkalommal részesülhet fizetési előlegben. - A kérelmet az iskola igazgatójához kell benyújtani és röviden indokolni. - A fizetési előlegre adható összeg évi max. 300.000 Ft lehet, amely az átlagkereset 50 %-át figyelembe véve kb. 7 fő igényét elégíti ki. - Az igényelhető előleg összege személyenként az alapfizetés 50 %-a lehet. - A fizetési előleg visszafizetésére a MÁK levonásán keresztül kerül sor. - A visszafizetés 6 havi egyenlő részletben történik /mindaddig, amíg az összeg a naptár éven belül megtérül/. - A visszafizetésnek költségvetési éven belül /amely egyezik a naptári évvel/ meg kell történnie. Amennyiben a II. félévben történik, a részletfizetési összegek magasabbak lesznek. Az utolsó negyedévben már nincs lehetőség fizetési előleg felvételére.
Illetményelőleg. A fizetési előleg éves kerete a mindenkori éves béralap 0,5 %-a. A fizetési előlegkerettel a Közalkalmazotti Tanács gazdálkodik. A Szociális Bizottság a közalkalmazott indokolt kérésére illetményelőleget engedélyezhet. A fizetési előleg mértéke a dolgozó havi bruttó bére, de maximum a minimálbér ötszöröse. A törlesztést a folyósítást követő hónap il- letményéből kell megkezdeni és a törlesztő részletek száma 6 hónapnál több nem lehet. Amennyiben az illetményelőlegben részesült közalkalmazott közalkalmazotti jogviszo- nya a visszafizetés előtt megszűnik, az előlegtartozást egy összegben köteles visszaté- ríteni (a határozott idejű szerződés lejárta esetén is). Illetményelőleg annak a közalkalmazottnak folyósítható, akinek határozatlan időre szóló fő- iskolai jogviszonya az egy évet meghaladta.
Illetményelőleg. A köztisztviselő évente két alkalommal, indokoltan, kamatmentesen visszafizetendő illetményelőleget kérhet a 4. sz. melléklet szerinti formanyomtatvány felhasználásával. Az illetmény - előleget legfeljebb 6 hónap alatt vissza kell fizetni. Kizárólag abban az esetben igényelhető második alkalommal tárgyévben, ha az első felvett előleg összege hiánytalanul visszafizetésre került. Tárgyévben felvett illetmény előleget legkésőbb a 12. havi számfejtésből kell levonni. Az illetmény- előleg felső határa a köztisztviselő folyósításakor érvényes havi nettó illetményének 100%-a. Az illetmény- előleg iránti kérelmeket a jegyzőhöz kell benyújtani. Az illetmény- előleg folyósítását polgármester engedélyezi. Az illetmény- előleg kifizetése, a folyamatos visszafizetés ellenőrzése a humánpolitikai munkatárs feladata. Az illetmény- előleg iránti igénybejelentésekről, a folyósított illetmény- előlegekről, illetőleg a köztisztviselők visszafizetéseiről és tartozásairól a humánpolitikai munkatárs nyilvántartást vezet. Az illetmény-előleg visszafizetését havonta az illetményből történő levonással kell teljesíteni. Amennyiben a köztisztviselő közszolgálati jogviszonya az illetmény- előleg tartozás fennállásának időtartama alatt szűnik meg, a tartozás fennmaradó részét egy összegben köteles utolsó illetményéből levonva visszafizetni, illetve a jegyző intézkedik a kintlévőség behajtásáról.
Illetményelőleg. A munkavállaló részére személyenként évente egy alkalommal il- letményelőleg adható, amelynek mértéke a minimálbér ötszörösét nem haladhatja meg. Az ezzel kapcsolatos kérvényt írásban kell benyújta- ni, amelynek teljesítéséről a munkáltató (intézmény vezetője) dönt. Új dolgozó egy éves jogviszony után nyújthat be kérelmet. A kérel- mek elbírálásánál érkezési sorrendet vesz figyelembe az intézményve- zető. (Rendkívüli események bekövetkezése lehet ez alól kivétel). A fizetési előleg összegét 6 hónap alatt, egyenlő részletekben az isko- lai készpénz-átutalási megbízás által kell kiegyenlíteni. Tanszakvezetők: heti 1 óra KT elnök heti 3 óra KT tagok heti 2 óra
Illetményelőleg. Előleget az a közalkalmazott kaphat, aki legalább három hónapja az Egyetem dolgozója - határozott időre szóló alkalmazás esetén akkor, ha közalkalmazotti jogviszonya az előleg felvételét követő hónaptól számítva még legalább hat hónapig fennáll. Az illetményelőleg összege nem lehet több a közalkalmazott egyhavi alapilletményénél, de legfeljebb a folyósítás napján érvényes minimálbér havi összegének ötszörösét teheti ki. A törlesztési idő maximum hat hónap. Az illetményelőleg kamatmentes. Ha az illetményből az esedékes törlesztő részletet nem lehet levonni (betegség vagy más ok miatt), a mindenkori bérfizetési napon átutalási utalványon be kell fizetni azt. Ha a munkavállaló jogviszonya az előleg visszafizetése előtt megszűnik, a még fennálló tartozást egy összegben vissza kell térítenie. Az illetményelőleg folyósítására csak úgy kerülhet sor, hogy annak levonása a naptári év végéig befejeződjön. Az illetményelőleg kiadására rendelkezésre álló összeg a bruttó havi bérkeret 1 % - a, amelynek betartásáról a GMI gondoskodik. A gazdasági főigazgató az Egyetem gazdálkodási pozícióira tekintettel korlátozhatja a folyósítást.
Illetményelőleg pAz illetményelőleg juttatásának feltételeit és módját az erre kidolgozott szabályok tartalmazzák, melyek a KSZ. 6. számú mellékletében található.