Különleges felelőssége felelős a tanulói és szülői személyiségjogok maximális tiszteletben tartásáért, - bizalmasan kezeli a kollégákkal, az osztályokkal és az iskolával kapcsolatos információkat, - a hatáskörét meghaladó problémákat haladéktalanul jelzi az osztályfőnöknek, illetve a nevelési igazgatóhelyettesnek vagy az igazgatónak.
Különleges felelőssége felelős a tanulói és szülői személyiségjogok maximális tiszteletben tartásáért, - bizalmasan kezeli a kollégákkal és az osztályokkal kapcsolatos információkat, - maradéktalanul betartja az adatkezelésre vonatkozó szabályokat, - bizalmasan kezeli az ellenőrzési tapasztalatokat, - a hatáskörét meghaladó problémákat haladéktalanul jelzi az igazgatóhelyettesnek vagy az igazgatónak. A diákok szerepvállalása az iskolai közéletben, az önkormányzatiság érvényesülése pedagógiai szemléletmódunk alapja. A tanulói részvétel mértéke, az együttműködés módja, az iskolánkra jellemző közvetlen tanár- diák viszony az oktatás-nevelés folyamatában meghatározó, mert ettől függ, hogy tanár és diák a tanítás-tanulás kulcsfontosságú tevékenységeit mennyire végzi szívesen és tudatosan. A jó iskolai közérzet a tanároknak és diákoknak közös érdeke. Ennek egyik feltétele a szervezett, jól működő iskolai közélet. Az iskolai közélet formálásában a vezető szerep a pedagógusé. A pedagógus mintaadó, értékközvetítő, vezető szerepét ugyanakkor toleránsan érvényesíti. Célunk segíteni tanulóinkat abban, hogy a közösségért tenni akaró és tenni tudó aktív felnőttekké váljanak. Be kell vonnunk tanulóinkat az iskolai döntések előkészítésébe, a tervezés és értékelés folyamatába. Kölcsönös információcserével törekednünk kell arra, hogy megismerjék közösségünk legfontosabb gondjait és törekvéseit, hogy mindezzel azonosságot tudjanak vállalni. Tevékenységek, kapcsolatrendszer: • Az iskola tanulóinak szervezett képviseletét a diákönkormányzatok (DÖK) látják el. A diákönkormányzatok tevékenysége a tanulókat érintő valamennyi kérdésre kiterjed. A diákönkormányzatok élén választott iskolai diák-bizottság (DÖK-vezetőség) áll. A diákönkormányzatok működését segítő tanárok támogatják. A diákképviselet és az intézményvezetés kapcsolattartásának módját az iskolai Szervezeti és Működési Szabályzat rögzíti. A kapcsolattartás kulcskérdése a rendszeresség. • Az iskolák a DÖK működéséhez évente fenntartói támogatás esetén tudnak pénzügyi keretet biztosítani, melynek felhasználásáról a DÖK önállóan dönt. Egyébként a rendezvények szervezését a kiadásokat teljesen fedező térítési díjjal lehet megoldani. • A működés tárgyi feltételeit az iskolák biztosítják (DÖK-terem, infrastruktúra). • Az iskola igazgatója minden, a diákságot érintő ügyben tájékoztatja (az érintett) DÖK vezetőségét. A fontos döntéseket hozó tantestületi értekezleteken lehetővé teszi a diák- önkormányzati vezetők részvételét. • Az iskola igazgatója f...
Különleges felelőssége. Vagyoni érdekeltséggel kapcsolatosan: • A rábízott gépeket, eszközöket, szerszámokat rendeltetésszerűen és a munkavédelmi előírásoknak megfelelően használja, állagmegóvásukról gondoskodik, felel értük. • Esetleges meghibásodásukat közvetlen felettesének azonnal jelzi. • Az épület biztonsága érdekében záráskor ellenőrzi a nyílászárókat, világítást, vízcsapokat. • Az óvoda kulcsáért teljes felelősséggel tartozik. • Az óvoda textíliáival, általa használt eszközeivel leltár szerint elszámol. • A tűz- munka-és vagyonvédelmi előírásokat mindenkor betartja. • Számon tartja a raktárból kivételezett tisztítószer mennyiségét. • Munkakörülményeinek javításához szükséges tárgyi feltételek fejlesztéséhez a költségvetés tervezésénél javaslatot tehet.
Különleges felelőssége felelős a tanulói és szülői személyiségjogok maximális tiszteletben tartásáért,
Különleges felelőssége. Felelős a tanulói és szülői személyiségjogok maximális tiszteletben tartásáért. - Bizalmasan kezeli a kollégákkal és az osztályokkal kapcsolatos információkat. - Maradéktalanul betartja az adatkezelésre vonatkozó szabályokat. - Bizalmasan kezeli az ellenőrzési tapasztalatokat. - A hatáskörét meghaladó problémákat haladéktalanul jelzi a tagintézmény igazgatójának. A munkaköri leírás módosításának jogát- a körülményekhez igazodva a munkáltató fenntartja.