SZAKIRODALMI ÁTTEKINTÉS mintaszakaszok

SZAKIRODALMI ÁTTEKINTÉS. 3.1. Magyarország mezőgazdaságának és földterületének alakulása a történelem folyamán

SZAKIRODALMI ÁTTEKINTÉS. Előző cikkünkben részletesen foglalkoztunk a téma szakirodalmi hátterének bemutatásával (Győr- váriné-Kenderfi, 2022). Jelen tanulmányban csak kiemelnénk a témánk szempontjából feltétlen szükséges megállapításokat. A történelem során sokáig a nők nem dolgoztak, feladatuk a család harmóniájának fenntartása volt (Xxxxxxxx, 2012). Az ipari forradalmak során, ahogy strukturálódott és társadalmilag kiszélese- dett a munka, a nőknek egyre egyenrangúbb helye lett a munkaerőpiacon. Számos kutató foglalko- zott a nők helyzetével, a teljesség igénye nélkül Koncz (2016), Hungler és Kende (2019). Tanulmá- nyaik bebizonyítják, hogy bár eltérő a helyzet országonként, de mutatkoznak egyezőségek. Sajnos még napjainkban sem biztosított a nők számára az esélyegyenlőség a munkaerőpiacon megfelelő mértékben (Farkas et al, 2007), a munkáltatók a kisgyermekes anyukákat nem tekintik megfelelően értékes munkavállalónak (Primecz, 2015), így hátrányos helyzetben vannak. Xxxxxxxx (2012) azt tekinti hátrányos helyzetű személynek, akinek életfeltételeiből, körülményeiből követ- kező társadalmi karrierlehetősége nem biztosított. A női karrierutat végig kíséri a diszkrimináció, mely már a munkára való pályázat során sok esetben megtörténik, hiszen a gyermekvállalás ténye vagy a várható biológiai ideje is befolyásolja a felvételt egy álláshelyre két azonos kvalitású jelölt esetében. Később a szakmai előmenetel során is számtalan negatív helyzettel kell esetlegesen meg- küzdenie egy nőnek, melyek például a horizontális és vertikális szegregáció, a mobilitás kapcsán (többek között a vezetővé válás, üvegplafon, üvegfal, ragadós padló és rákkosár jelensége), a bér- egyenlőtlenséggel kapcsolatban és azzal, hogy rövidebb a karrierút (Mészáros, 2006). A szervezetek és a társadalom számára egyaránt fontos lenne, egy családi szerepvállalást támo- gató és nem kizáró rendszer működtetése így nem vetődne fel a család és a karrier közötti választás (Xxxxxxxx, 2006; Xxxxxxx, 1996).

SZAKIRODALMI ÁTTEKINTÉS