Common use of Dokumen Clause in Contracts

Dokumen. Koordinasi Tenaga Kerja Ekonomi Kreatif dengan Instansi pusat dan daerah serta stakeholder terkait 4 laporan 2. Pengembangan Kompetensi SDM Pariwisata dan Ekonomi Kreatif Tingkat Lanjutan Fasilitasi Sertifikasi Kompetensi bagi Tenaga Kerja Bidang Pariwisata Rp. 100.000.000 Rp. 194.502.000,- APBD TA. 2022 Tanjungpinang, Januari 2022 PIHAK KEDUA KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN SDM DAN KELEMBAGAAN HANDAYANI,SE.,M.A.P NIP. 19720213 199703 2 005 PIHAK PERTAMA ADYATAMA KEPARIWISATAAN DAN EKONOMI KREATIF AHLI MUDA SUB KOORDINATOR PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PARIWISATA SRI TAKARINA, S.Sos.,M.A.P NIP. 19820918 200012 2 002 Nama : XXXX XXXXXX, X.Xx Jabatan : ADYATAMA KEPARIWISATAAN DAN EKONOMI KREATIF AHLI MUDA Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : HANDAYANI,SE.,M.A.P Jabatan : Kepala Bidang Pengembangan SDM DAN Kelembagaan Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Tanjungpinang, Januari 2022

Dokumen. Koordinasi Tenaga Kerja Ekonomi Kreatif dengan Instansi pusat Jumlah laporan data usulan Kenaikan Pangkat (KP), Kenaikan Gaji Berkala (KGB), Daftar Usulan Kepangkatan (DUK), data pegawai, Kartu Pegawai (Karpeg), Karis/Karsu, Daftar Tunjangan anak/keluarga, KIS/Kartu BPJS, taspen, taperum, pensiun, formasi pegawai, ijin belajar, tugas belajardiklat, penyesuaian Ijazah, penerimaan tanda penghargaan dan daerah serta stakeholder terkait 4 laporan 2. Pengembangan Kompetensi SDM Pariwisata dan Ekonomi Kreatif Tingkat Lanjutan Fasilitasi Sertifikasi Kompetensi bagi Tenaga Kerja Bidang Pariwisata Rp. 100.000.000 Rp. 194.502.000,- APBD TA. 2022 Tanjungpinangkehormatan, pembinaan/teguran disiplin pegawai ,cuti , model C danSasaran Kinerja Pegawai (SKP) 19 laporan Baa, 20 Januari 2022 PIHAK KEDUA SEKRETARIS KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN SDM SUB BAGIAN UMUM DAN KELEMBAGAAN HANDAYANI,SE.,M.A.P NIP. 19720213 199703 2 005 PIHAK PERTAMA ADYATAMA KEPARIWISATAAN DAN EKONOMI KREATIF AHLI MUDA SUB KOORDINATOR PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PARIWISATA SRI TAKARINAKEPEGAWAIAN, S.Sos.,M.A.P NIP. 19820918 200012 2 002 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel sertaberorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini : Nama : XXXX XXXXXXJubrianus Mbuik Jabatan : Analis LayananUmum Selanjutnya disebut Pihak Pertama Nama : Force Xxxxxxxxx, X.Xx Jabatan : ADYATAMA KEPARIWISATAAN DAN EKONOMI KREATIF AHLI MUDA Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : HANDAYANI,SE.,M.A.P Jabatan : Kepala Bidang Pengembangan SDM DAN Kelembagaan Kasubag Umum dan Kepegawaian Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama Kedua Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan mewujud kan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan penghargaandan sanksi. TanjungpinangBa’a, 20 Januari 20222022 KASUBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN Penata NIP. 198409242011012025 ANALIS LAYANAN UMUM Pengatur Tk.I NIP. 19780114 200701 1 012

Dokumen. Koordinasi Tenaga Kerja Ekonomi Kreatif dengan Instansi pusat Jumlah dokumen penyimpanan data sebagai arsip dan daerah serta stakeholder terkait 4 laporan 2. Pengembangan Kompetensi SDM Pariwisata dan Ekonomi Kreatif Tingkat Lanjutan Fasilitasi Sertifikasi Kompetensi bagi Tenaga Kerja Bidang Pariwisata Rp. 100.000.000 Rp. 194.502.000,- APBD TA. 2022 Tanjungpinangbentuk softcopy maupun fisik untuk mempermudah pencarian dokumen 1 Dokumen Baa, 20 Januari 2022 PIHAK KEDUA KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN SDM PEMBINA JASA KONSTRUKSI AHLI MUDA (SUB KOORDINATOR SUBSTANSI PENGEMBANGANPEMELIHARAAN JALAN DAN KELEMBAGAAN HANDAYANI,SE.,M.A.P JEMBATAN) , Penata Muda Tk.I NIP. 19720213 199703 2 005 19790503 200604 1 025 PENGELOLA KELENGKAPAN JALAN Pengatur Tk.I NIP 19800420 200701 1 015 Dalam rangka mewujudkan Manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini : Nama : Okrivianus Xxxxxxxx, ST Jabatan : Pembina Jasa Konstruksi Ahli Muda (Sub koordinator Substansi Peralatan dan pengujian) Selanjutnya disebut sebagai PIHAK PERTAMA ADYATAMA KEPARIWISATAAN DAN EKONOMI KREATIF AHLI MUDA SUB KOORDINATOR PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PARIWISATA SRI TAKARINA, S.Sos.,M.A.P NIP. 19820918 200012 2 002 Nama : XXXX XXXXXXXxxxx X. Xxxxxxxx, X.Xx Jabatan : ADYATAMA KEPARIWISATAAN DAN EKONOMI KREATIF AHLI MUDA Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : HANDAYANI,SE.,M.A.P ST Jabatan : Kepala Bidang Pengembangan SDM DAN Kelembagaan Bina Marga Selaku atasan pihak pertamalangsung PIHAK PERTAMA, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja Target Kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan , keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja Target Kinerja tersebut menjadi tanggung jawab tanggungjawab kami. Pihak kedua PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan atau sanksi. TanjungpinangBa’a, 20 Januari 20222022 KEPALA BIDANG BINA MARGA, PEMBINA JASA KONSTRUKSI AHLI MUDA (SUB KOORDINATOR SUBSTANSI PERALATAN DAN PENGUJIAN),

Dokumen. Koordinasi Tenaga Kerja Ekonomi Kreatif dengan Instansi pusat dan daerah serta stakeholder terkait 4 laporan 2Jumlah laporan pelaksanaan tugas lainnya yang diselesaikan. Pengembangan Kompetensi SDM Pariwisata dan Ekonomi Kreatif Tingkat Lanjutan Fasilitasi Sertifikasi Kompetensi bagi Tenaga Kerja Bidang Pariwisata Rp. 100.000.000 Rp. 194.502.000,- APBD TA. 2022 Tanjungpinang12 Laporan Ba’a, 20 Januari 2022 Kasubag Program, Informasi dan Humas, Analis Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan, Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxx, X.XX Xxxxx Xxxx, X.XX NIP. 19850222 200803 2 002 NIP. 00000000 000000 0 014 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : Treda Y. D. S. Melur, ST Jabatan : Analis Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA Nama : Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxx, X.XX Jabatan : Kasubag Program, Informasi Xxx Xxxxx Selaku atasan langsung PIHAK PERTAMA, Selanjutnya disebut PIHAK KEDUA KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN SDM DAN KELEMBAGAAN HANDAYANI,SE.,M.A.P NIP. 19720213 199703 2 005 PIHAK PERTAMA ADYATAMA KEPARIWISATAAN DAN EKONOMI KREATIF AHLI MUDA SUB KOORDINATOR PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PARIWISATA SRI TAKARINA, S.Sos.,M.A.P NIP. 19820918 200012 2 002 Nama : XXXX XXXXXX, X.Xx Jabatan : ADYATAMA KEPARIWISATAAN DAN EKONOMI KREATIF AHLI MUDA Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : HANDAYANI,SE.,M.A.P Jabatan : Kepala Bidang Pengembangan SDM DAN Kelembagaan Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua PIHAK KEDUA akan melakukan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. TanjungpinangBa’a, 20 Januari 20222022 Kasubag Program, Informasi dan Humas, Analis Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan, Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxx, X.XX Treda Y. D. S. Melur, ST NIP. 19850222 200803 2 002 NIP. 19830202 200701 1 004

Dokumen. Koordinasi Tenaga Kerja Ekonomi Kreatif dengan Instansi pusat dan daerah serta stakeholder terkait 4 laporan 2. Pengembangan Kompetensi SDM Pariwisata Standarisasi Usaha dan Sertifikasi Profesi di Bidang Ekonomi Kreatif Tingkat Lanjutan Fasilitasi Sertifikasi Kompetensi bagi Tenaga Kerja Bidang Pariwisata Pelatihan, Bimbingan Teknis dan Pendampingan Ekonomi Kreatif Rp. 100.000.000 100.000.000,- Rp. 194.502.000,- 98.675.500,- APBD TA. 2022 Tanjungpinang, Januari 2022 PIHAK KEDUA KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN SDM DAN KELEMBAGAAN HANDAYANI,SE.,M.A.P NIP. 19720213 199703 2 005 PIHAK PERTAMA ADYATAMA KEPARIWISATAAN DAN EKONOMI KREATIF AHLI MUDA SUB KOORDINATOR PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PARIWISATA SRI TAKARINA, S.SosEKONOMI KREATIF HARFIANSYAH,SE.,M.A.P NIP. 19830307 201001 1 018 Nama : XXX XXXXXXXX,X.Xxx.,M.A.P NIP. 19820918 200012 2 002 Nama : XXXX XXXXXX, X.Xx Jabatan : ADYATAMA KEPARIWISATAAN DAN EKONOMI KREATIF AHLI MUDA Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : HANDAYANI,SE.,M.A.P Jabatan : Kepala Bidang Pengembangan SDM DAN Kelembagaan Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Tanjungpinang, Januari 2022

Dokumen. Koordinasi Tenaga Kerja Ekonomi Kreatif dengan Instansi pusat Jumlah dokumen penyimpanan data sebagai arsip dan daerah serta stakeholder terkait 4 laporan 2. Pengembangan Kompetensi SDM Pariwisata dan Ekonomi Kreatif Tingkat Lanjutan Fasilitasi Sertifikasi Kompetensi bagi Tenaga Kerja Bidang Pariwisata Rp. 100.000.000 Rp. 194.502.000,- APBD TA. 2022 Tanjungpinangbentuk softcopy maupun fisik untuk mempermudah pencarian dokumen 6 Dokumen Baa, 20 Januari 2022 PIHAK KEDUA KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN SDM PEMBINA JASA KONSTRUKSI AHLI MUDA (SUB KOORDINATOR SUBSTANSI PERALATAN DAN KELEMBAGAAN HANDAYANI,SE.,M.A.P PENGUJIAN), Penata Tk.I NIP. 19720213 199703 19781225 200501 2 005 016 PENGUJI BAHAN DAN BANGUNAN Pengatur Tk.I NIP. 19840322 201212 1 004 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini : Nama : Xxxx x.X. Xxxxx, A.Md Jabatan : Pengawas Pengoperasian Alat Berat Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA ADYATAMA KEPARIWISATAAN DAN EKONOMI KREATIF AHLI MUDA SUB KOORDINATOR PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PARIWISATA SRI TAKARINA, S.Sos.,M.A.P NIP. 19820918 200012 2 002 Nama : XXXX XXXXXXOkrivianus Xxxxxxxx, X.Xx ST Jabatan : ADYATAMA KEPARIWISATAAN DAN EKONOMI KREATIF AHLI MUDA Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : HANDAYANI,SE.,M.A.P Jabatan : Kepala Bidang Pengembangan SDM DAN Kelembagaan Pembina Jasa Konstruksi Ahli Muda (Sub koordinator Substansi Peralatan dan pengujian) Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua PIHAK KEDUA Pihak pertama Pertama berjanji akan mewujudkan mewujud kan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. TanjungpinangBa’a, 20 Januari 20222022 PEMBINA JASA KONSTRUKSI AHLI MUDA (SUB KOORDINATOR SUBSTANSI PERALATAN DAN PENGUJIAN), Penata Tk.I NIP. 19781225 200501 2 016 PENGAWAS PENGOPERASIAN ALAT BERAT Pengatur Tk.I NIP. 19791220 101212 1 002

Dokumen. Koordinasi Tenaga Kerja Ekonomi Kreatif dengan Instansi pusat dan daerah serta stakeholder terkait 4 laporan 2Jumlah laporan pelaksanaan tugas lainnya yang diselesaikan. Pengembangan Kompetensi SDM Pariwisata dan Ekonomi Kreatif Tingkat Lanjutan Fasilitasi Sertifikasi Kompetensi bagi Tenaga Kerja Bidang Pariwisata Rp. 100.000.000 Rp. 194.502.000,- APBD TA. 2022 Tanjungpinang12 Laporan Ba’a, 20 Januari 2022 Kasubag Program, Informasi dan Humas, Analis Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan, Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxx, X.XX Deny B.A. Taklal, X.XX NIP. 19850222 200803 2 002 NIP. 19841231 201001 1 051 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : Xxxxx Xxxx, X.XX Jabatan : Analis Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA Nama : Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxx, X.XX Jabatan : Kasubag Program, Informasi Xxx Xxxxx Selaku atasan langsung PIHAK PERTAMA, Selanjutnya disebut PIHAK KEDUA KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN SDM DAN KELEMBAGAAN HANDAYANI,SE.,M.A.P NIP. 19720213 199703 2 005 PIHAK PERTAMA ADYATAMA KEPARIWISATAAN DAN EKONOMI KREATIF AHLI MUDA SUB KOORDINATOR PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PARIWISATA SRI TAKARINA, S.Sos.,M.A.P NIP. 19820918 200012 2 002 Nama : XXXX XXXXXX, X.Xx Jabatan : ADYATAMA KEPARIWISATAAN DAN EKONOMI KREATIF AHLI MUDA Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : HANDAYANI,SE.,M.A.P Jabatan : Kepala Bidang Pengembangan SDM DAN Kelembagaan Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua PIHAK KEDUA akan melakukan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. TanjungpinangBa’a, 20 Januari 20222022 Kasubag Program, Informasi dan Humas, Analis Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan, Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxx, X.XX Xxxxx Xxxx, X.XX NIP. 19850222 200803 2 002 NIP. 00000000 000000 0 014