ALTRE ASSENZE Clausole campione

ALTRE ASSENZE. In occasione di assenza per ferie, permessi speciali retribuiti o non, ovvero permessi compensativi di festività abolite, viene ripristinato convenzionalmente l’orario contrattuale rigido.

ALTRE ASSENZE a. Ferie e Permessi ex-festività b. Congedo retribuito per lavoratori mutilati ed invalidi civili

ALTRE ASSENZE. ▇.▇▇ dipendenti sono concessi, in aggiunta a quanto previsto dal presente CCNL, periodi di assenza dal servizio nei casi, secondo le modalità e nei limiti stabiliti dalle specifiche disposizioni normative che li disciplinano.

ALTRE ASSENZE. 1. Ai dipendenti sono concessi, in aggiunta a quanto previsto dal presente CCNL, periodi di assenza dal ser- vizio nei casi, secondo le modalità e nei limiti stabiliti dalle specifiche disposizioni normative che li discipli- nano.

ALTRE ASSENZE. (Art. 35 CCNL 9.8.2000) 1. Ai dipendenti sono concessi, in aggiunta a quanto previsto dal presente CCNL, periodi di assenza dal ser- vizio nei casi, secondo le modalità e nei limiti stabiliti dalle specifiche disposizioni normative che li discipli- nano.

ALTRE ASSENZE. (malattia, art.18 CCNL1995, art.4 L.53-2000, donazione sangue, ecc) 3 30 20 Assenze 3 30 30 Permessi (diritto allo studio, permessi elettorali) 3 30 40 Congedi (congedi parentali, malattie del figlio, maternità, allattamento) 3 30 50 Aspettative 3 30 60 Scioperi 3 30 70 Legge 104/92 3 30 80 Visite fiscali

ALTRE ASSENZE. (Art. 35 CCNL 9.8.2000) 1. Ai dipendenti sono concessi, in aggiunta a quanto previsto dal presente CCNL, periodi di assenza dal servizio nei casi, secondo le modalità e nei limiti stabiliti dalle specifiche disposizioni normative che li disciplinano. e, per quanto riguarda specificatamente le indicazioni sulla trasmissione telematica dei certificati medici, le circolari n. 1/2011 e n. 4/2011. 46 Cfr. nota precedente.

ALTRE ASSENZE. ▇. ▇▇▇▇▇ e Permessi ex-festività Al personale di ogni ordine e grado viene concesso di fruire ad ore di 3 delle giornate di ferie annualmente spettanti, anche frazionate in periodi non inferiori a 15 minuti. Per la fruizione delle ferie “ad ore” da parte dei colleghi è richiesto: • un preavviso di 48 ore nell’ipotesi di fruizione in misura frazionata; • l’approvazione da parte del Responsabile in caso di utilizzo in giornata lavorativa intera, anche quando cadente in giornata semifestiva. A fronte di tale generale previsione il personale dovrà fruire delle giornate di permesso per festività soppressa (inclusi i cd permessi retribuiti ex festività CARIVE) prioritariamente rispetto alla fruizione delle ferie di competenza dell’anno. L’Azienda provvederà all’automatica sostituzione delle prime giornate di ferie dell’anno di competenza fruite nell’anno solare nel caso in cui tale previsione non fosse rispettata da parte del personale, fermo restando che tutte le ferie dovranno essere fruite nel corso dell’anno di competenza. L’Azienda adotterà tutte le misure più opportune per favorire il raggiungimento di tale finalità. b. Congedo retribuito per lavoratori mutilati ed invalidi civili Al personale beneficiario del congedo ai sensi dell’art. 7, D. Lgs. 119/2011 è concessa la fruizione di detto congedo oltre che a giornata intera, anche a mezza giornata, con le medesime modalità oggi previste per la fruizione delle ferie.