Common use of ALTRE ASSENZE Clause in Contracts

ALTRE ASSENZE. x. Xxxxx e Permessi ex-festività Al personale di ogni ordine e grado viene concesso di fruire ad ore di 3 delle giornate di ferie annualmente spettanti, anche frazionate in periodi non inferiori a 15 minuti. Per la fruizione delle ferie “ad ore” da parte dei colleghi è richiesto: • un preavviso di 48 ore nell’ipotesi di fruizione in misura frazionata; • l’approvazione da parte del Responsabile in caso di utilizzo in giornata lavorativa intera, anche quando cadente in giornata semifestiva. A fronte di tale generale previsione il personale dovrà fruire delle giornate di permesso per festività soppressa (inclusi i cd permessi retribuiti ex festività CARIVE) prioritariamente rispetto alla fruizione delle ferie di competenza dell’anno. L’Azienda provvederà all’automatica sostituzione delle prime giornate di ferie dell’anno di competenza fruite nell’anno solare nel caso in cui tale previsione non fosse rispettata da parte del personale, fermo restando che tutte le ferie dovranno essere fruite nel corso dell’anno di competenza. L’Azienda adotterà tutte le misure più opportune per favorire il raggiungimento di tale finalità.

ALTRE ASSENZE. x. Xxxxx a. Ferie e Permessi ex-festività Al personale di ogni ordine e grado viene concesso di fruire ad ore di 3 delle giornate di ferie annualmente spettanti, anche frazionate in periodi non inferiori a 15 minuti. Per la fruizione delle ferie “ad ore” da parte dei colleghi è richiesto: • un preavviso di 48 ore nell’ipotesi di fruizione in misura frazionata; • l’approvazione da parte del Responsabile in caso di utilizzo in giornata lavorativa intera, anche quando cadente in giornata semifestiva. A fronte di tale generale previsione il personale dovrà fruire delle giornate di permesso per festività soppressa (inclusi i cd permessi retribuiti ex festività CARIVE) prioritariamente rispetto alla fruizione delle ferie di competenza dell’anno. L’Azienda provvederà all’automatica sostituzione delle prime giornate di ferie dell’anno di competenza fruite nell’anno solare nel caso in cui tale previsione non fosse rispettata da parte del personale, fermo restando che tutte le ferie dovranno essere fruite nel corso dell’anno di competenza. L’Azienda adotterà tutte le misure più opportune per favorire il raggiungimento di tale finalità.