Aspettativa per motivi personali o di famiglia. 1. Al dirigente possono essere concessi, a domanda, compatibilmente con le esigenze organizzative o di servizio, periodi di aspettativa per motivi personali o di famiglia, senza retribuzione e senza decorrenza dell’anzianità, per una durata complessiva di dodici mesi in un quadriennio da fruirsi al massimo in due periodi. 2. I periodi di aspettativa di cui al comma 1 non vengono presi in considerazione ai fini della disciplina contrattuale per il calcolo del periodo di comporto del dipendente.
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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro
Aspettativa per motivi personali o di famiglia. 1. Al dirigente possono essere concessi, a domanda, compatibilmente con le esigenze organizzative o di servizio, periodi di aspettativa per motivi personali o di famiglia, senza retribuzione e senza decorrenza dell’anzianità, per una durata complessiva di dodici mesi in un quadriennio da fruirsi al massimo in due periodiquadriennio.
2. I periodi di aspettativa di cui al comma 1 non vengono presi in un considerazione ai fini della disciplina contrattuale per il calcolo del periodo di comporto del dipendentecomporto.
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Samples: Collective Bargaining Agreement
Aspettativa per motivi personali o di famiglia. 1. Al dirigente possono essere concessi, a domanda, compatibilmente con le esigenze organizzative o di servizio, periodi di aspettativa per motivi personali o di famiglia, senza retribuzione e senza decorrenza dell’anzianitàdell'anzianità, per una durata complessiva di dodici mesi in un quadriennio da fruirsi al massimo in due periodiquadriennio.
2. I periodi di aspettativa di cui al comma 1 non vengono presi in un considerazione ai fini della disciplina contrattuale per il calcolo del periodo di comporto del dipendenteprevisto dall’art. 23.
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