Congedo per le donne vittime di violenza di genere. 1. Ai sensi delle vigenti disposizioni di legge, la lavoratrice inserita nei percorsi di protezione relativi alla violenza di genere, debitamente certificati in forza dell’articolo 24 del D.Lgs. n. 80/2015, ha il diritto ad un congedo per motivi connessi al percorso di protezione per un periodo massimo di tre mesi da fruire in un arco temporale di tre anni.
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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Per I Dipendenti Da Imprese Esercenti Il Noleggio Autobus Con Conducente E Le Relative Attivita’ Correlate, Conratto Colletivo Nazionale Di Lavoro Per I Dipendenti Da Imprese Esercenti Noleggio Autobus Con Conducente E Le Relative Attivita’ Correlate
Congedo per le donne vittime di violenza di genere. 1. Ai sensi delle vigenti disposizioni di leggedell'art. 24 del D. lgs 15.6.2015, n. 80, la lavoratrice inserita nei percorsi di protezione relativi alla violenza di genere, debitamente certificati in forza dell’articolo 24 del D.Lgs. n. 80/2015certificati, ha il diritto ad un congedo di astenersi dal lavoro, per motivi connessi al percorso di protezione a tali percorsi, per un periodo massimo di tre mesi da fruire in un arco temporale congedo di tre annimesi.
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Congedo per le donne vittime di violenza di genere. 1. Ai sensi delle vigenti disposizioni di legge, la lavoratrice inserita nei percorsi di protezione relativi alla violenza di genere, debitamente certificati in forza ai sensi dell’articolo 24 del D.LgsD.lgs. n. 80/2015, ha il diritto ad un congedo per motivi connessi al percorso di protezione per un periodo massimo di tre 3 mesi da fruire in un arco temporale di tre 3 anni.
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