Common use of Criteri per la formazione della graduatoria Clause in Contracts

Criteri per la formazione della graduatoria. Per ciascun profilo e qualifica professionale è formulata una graduatoria in cui sono elencati, secondo l’ordine decrescente del punteggio conseguito, i candidati ammessi. La graduatoria stabilisce l’ordine assoluto di precedenza per la convocazione dei lavoratori alle prove di idoneità, che dovranno essere svolte a cura dell’Ente attuatore interessata. Detto punteggio è determinato dal concorso dei seguenti elementi: • indicatore della situazione economica equivalente (ISEE); • stato di disoccupazione, ai sensi dell’art. 19 del D. Lgs. n. 150/2015. Il punteggio individuale viene calcolato secondo i criteri di seguito definiti:

Criteri per la formazione della graduatoria. Per ciascun profilo e qualifica professionale è formulata una graduatoria in cui sono elencati, secondo l’ordine decrescente del punteggio conseguito, i candidati ammessi. La graduatoria stabilisce l’ordine assoluto di precedenza per la convocazione dei lavoratori alle prove di idoneità, che dovranno essere svolte a cura dell’Ente attuatore interessata. Detto punteggio è determinato dal concorso dei seguenti elementi: • indicatore della situazione economica equivalente (ISEE); •  stato di disoccupazione, ai sensi dell’art. 19 del D. Lgs. n. 150/2015. Il punteggio individuale viene calcolato secondo i criteri di seguito definiti:

Criteri per la formazione della graduatoria. Per ciascun profilo e qualifica professionale è formulata una graduatoria in cui sono elencati, secondo l’ordine decrescente del punteggio conseguito, i candidati ammessi. La graduatoria stabilisce l’ordine assoluto di precedenza per la convocazione dei lavoratori alle prove di idoneità, che dovranno essere svolte a cura dell’Ente attuatore dell'Amministrazione comunale interessata. Detto punteggio è determinato dal concorso dei seguenti elementi: • indicatore della situazione economica equivalente (ISEE); • stato di disoccupazione, ai sensi dell’art. 19 del D. Lgs. n. 150/2015. Il punteggio individuale viene calcolato secondo i criteri di seguito definiti:

Criteri per la formazione della graduatoria. Per ciascun profilo e qualifica professionale è formulata una graduatoria in cui sono elencati, secondo l’ordine decrescente del punteggio conseguito, i candidati ammessi. La graduatoria stabilisce l’ordine assoluto di precedenza per la convocazione dei lavoratori alle prove di idoneità, che dovranno essere svolte a cura dell’Ente attuatore dell'Amministrazione comunale interessata. Detto punteggio è determinato dal concorso dei seguenti elementi: • indicatore della situazione economica equivalente (ISEE); • stato di disoccupazione, ai sensi dell’art. 19 del D. LgsD.Lgs. n. 150/2015. Il punteggio individuale viene calcolato secondo i criteri di seguito definiti: