Common use of Deduzioni salariali Clause in Contracts

Deduzioni salariali. 1 Dal salario si possono dedurre soltanto: – i contributi AVS/AI/IPG – i contributi AD – i premi assicurativi (art. 23 segg.) – i contributi secondo l’articolo 35 lettera h) – le spese per il vitto e l’alloggio – le imposte alla fonte – le prestazioni di risarcimento danni – gli anticipi sul salario – i rimborsi di prestiti e prestazioni derivate da simili contratti – i pignoramenti di salario ordinati da uffici d’esecuzione – le indennità in caso di mancato inizio o abbandono ingiustificati dell’impiego Sono fatte salve ulteriori deduzioni salariali obbligatorie previste dalla legge.

Deduzioni salariali. 1 Dal salario si possono dedurre soltanto: – i contributi AVS/AI/IPG – i contributi AD – i premi assicurativi (art. 23 segg.) – i contributi secondo l’articolo 35 lettera h) – le spese per il vitto e l’alloggio – le imposte alla fonte – le prestazioni di risarcimento danni – gli anticipi sul salario – i rimborsi di prestiti e prestazioni derivate da simili contratti – i pignoramenti di salario ordinati da uffici d’esecuzione – le indennità in caso di mancato inizio o abbandono ingiustificati dell’impiego Salario Sono fatte salve ulteriori deduzioni salariali obbligatorie previste dalla legge. 2 Il diritto di dedurre dal salario del collaboratore i relativi contributi per l’AVS/AI/IPG/AD, l’assicurazione malattie, l’assicurazione contro gli infortuni nonché la previdenza professionale (salvo casi particolari) decade dopo due mesi.

Deduzioni salariali. 1 Dal salario si possono dedurre soltanto: – i contributi AVS/AI/IPG – i contributi AD – i premi assicurativi (art. 23 segg.) – i contributi secondo l’articolo 35 lettera h) – le spese per il vitto e l’alloggio – le imposte alla fonte – le prestazioni di risarcimento danni – gli anticipi sul salario – i rimborsi di prestiti e prestazioni derivate da simili contratti – i pignoramenti di salario ordinati da uffici d’esecuzione – le indennità in caso di mancato inizio o abbandono ingiustificati dell’impiego dell’im- piego Sono fatte salve ulteriori deduzioni salariali obbligatorie previste dalla legge.

Deduzioni salariali. 1 1) Dal salario si possono dedurre essere dedotti soltanto: – i contributi AVS/AI/IPG – i contributi AD – i premi assicurativi (artArt. 23 seggss.) – i contributi secondo l’articolo ai sensi dell’Art. 35 lettera hlett. g) – le spese per il vitto e l’alloggio ed alloggio – le imposte alla fonte – le prestazioni di per risarcimento danni – gli anticipi sul salario – i rimborsi rimborso di prestiti e prestazioni derivate da simili contratti accordi – i pignoramenti di salario ordinati da uffici d’esecuzione esecutivi – le indennità risarcimento danni in caso di mancato inizio del lavoro o abbandono ingiustificati dell’impiego dello stesso. Sono fatte salve ulteriori deduzioni salariali obbligatorie previste dalla legge. 2) Il diritto all’incasso delle deduzioni di contributi dallo stipendio del collaboratore per AVS/AI/IPG/AD, assicurazione malattia e contro gli infortuni e per la previdenza professionale (salvo casi particolari) decade dopo due mesi.