Common use of Diritto al rimborso Clause in Contracts

Diritto al rimborso. Il diritto al rimborso di cui all’art. 8 è vincolato alla effettiva anticipazione della indennità dovuta dall’INPS. Il datore di lavoro interessato al rimborso di cui sopra dovrà inviare al Fondo Assistenza Integrativa presso l’EBN/AC richiesta scritta unitamente a copia della busta paga del lavoratore interessato relativa al mese durante il quale è avvenuta l’assenza per malattia e copia della documentazione INPS (DM 10/2) dalla quale risulti il calcolo a conguaglio tra i contributi previdenziali ed assistenziali di malattia e l’anticipazione della indennità di malattia dovuta a norma di legge dal datore di lavoro, nonchè copia della comunicazione di assunzione diretta con firma “per ricevuta” dell’ufficio di collocamento. Il diritto alle prestazioni di cui agli artt. 6 e 7 potrà essere esercitato dagli interessati con la presentazione di apposita richiesta scritta al Fondo Assistenza Integrativa presso l’EBN/AC unitamente a copia della documentazione comprovante il diritto stesso.

Diritto al rimborso. Il diritto alle prestazioni di cui agli artt. 6 e 7 potrà essere esercitato dagli interessati con la presentazione di apposita richiesta scritta all’EBNAIP tramite raccomandata o posta elettronica unitamente a copia della documentazione comprovante il diritto stesso, entro e non oltre un anno dall’evento sanitario, con riferimento alla data di recapito della domanda. Il diritto al rimborso di cui all’art. 8 è vincolato alla effettiva anticipazione della indennità dovuta dall’INPS. Il datore di lavoro interessato al rimborso di cui sopra dovrà inviare al Fondo Assistenza Integrativa presso l’EBN/AC all’EBNAIP richiesta scritta unitamente a copia della busta paga del lavoratore interessato relativa al mese durante il quale è avvenuta l’assenza per malattia e copia della documentazione INPS (DM 10/2) dalla quale risulti il calcolo a conguaglio tra i contributi previdenziali ed assistenziali di malattia e l’anticipazione della indennità di malattia dovuta a norma di legge dal datore di lavoro, nonchè nonché copia della comunicazione di assunzione diretta con firma “per ricevuta” dell’ufficio di collocamento. Il diritto alle prestazioni di cui agli artt. 6 e 7 potrà essere esercitato dagli interessati con la presentazione di apposita richiesta scritta al Fondo Assistenza Integrativa presso l’EBN/AC unitamente a copia della documentazione comprovante il diritto stessocome da legislazione vigente.

Diritto al rimborso. Il diritto al rimborso di cui all’art. 8 è vincolato alla effettiva anticipazione della indennità dovuta dall’INPS. Il datore di lavoro interessato al rimborso di cui sopra dovrà inviare al Fondo Assistenza Integrativa presso l’EBN/AC l’EBNAIP richiesta scritta unitamente a copia della busta paga del lavoratore interessato relativa al mese durante il quale è avvenuta l’assenza per malattia e copia della documentazione INPS (DM 10/2) dalla quale risulti il calcolo a conguaglio tra i contributi previdenziali ed assistenziali di malattia e l’anticipazione della indennità di malattia dovuta a norma di legge dal datore di lavoro, nonchè copia della comunicazione di assunzione diretta con firma “per ricevuta” dell’ufficio di collocamento. Il diritto alle prestazioni di cui agli artt. 6 e 7 potrà essere esercitato dagli interessati con la presentazione di apposita richiesta scritta al Fondo Assistenza Integrativa presso l’EBN/AC l’EBNAIP unitamente a copia della documentazione comprovante il diritto stesso, entro e non oltre un anno dall’evento.