Effetti della valutazione. 1. L’esito positivo della valutazione triennale e quella al termine dell’incarico costituisce per tutti i dirigenti condizione, ai sensi del comma 5 dell’art. 15 del D.Lgs. 229/99, per la conferma od il conferimento di nuovi incarichi di maggior rilievo professionali o gestionali.
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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Quadriennio 1998 2001 Dell’area Della Dirigenza Sanitaria Professionale Tecnica Ed Amministrativa Del Servizio Sanitario Nazionale Parte Normativa Quadriennio 1998 2001 E Parte Economica Biennio 1998 1999, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Dell’area Della Dirigenza Sanitaria Professionale Tecnica Ed
Effetti della valutazione. 1. L’esito L'esito positivo della valutazione triennale e quella al termine dell’incarico dell'incarico costituisce per tutti i dirigenti condizione, ai sensi del comma 5 dell’artdell'art. 15 del D.Lgs. 229/99502/1992, per la conferma od il conferimento di nuovi incarichi di maggior rilievo professionali o gestionali.
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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro 1998 2001 Dell'area Della Dirigenza Sanitaria Professionale Tecnica Ed Amministrativa Del, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Dell'ar Relativa Alla Dirigenza
Effetti della valutazione. 1. L’esito 1.L’esito positivo della valutazione triennale e quella al termine dell’incarico costituisce per tutti i dirigenti condizionecondi- zione, ai sensi del comma 5 dell’art. 15 del D.Lgs. 229/99502/1992, per la conferma od il conferimento di nuovi incarichi di maggior rilievo professionali o gestionali.
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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Quadriennio 1998 2001
Effetti della valutazione. 1. L’esito L'esito positivo della valutazione triennale e quella al termine dell’incarico dell'incarico costituisce per tutti i dirigenti condizione, ai sensi del comma 5 dell’artdell'art. 15 del D.Lgs. 229/99n. 502 del 1992, per la conferma od il conferimento di nuovi incarichi di maggior rilievo professionali o gestionaligestionali .
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Samples: www.universita.cisl.it
Effetti della valutazione. 1. L’esito positivo della valutazione triennale e quella al termine dell’incarico costituisce per tutti i dirigenti condizione, ai sensi del comma 5 dell’art. 15 del D.Lgs. 229/99502/1992, per la conferma od il conferimento di nuovi incarichi di maggior rilievo professionali o gestionaligestionali .
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