Erogazione del premio. 13. Il premio di risultato viene corrisposto annualmente, è variabile in funzione del raggiungimento dell'insieme degli obiettivi condivisi e può essere differenziato per Azienda, area, reparto, unità, gruppo, ecc. L'entità del premio e la conseguente erogazione sono determinabili solo a consuntivo, dopo che siano stati verificati i risultati concretamente realizzati in termini di redditività, produttività e qualità.
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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Per I Lavoratori Addetti Al Settore Elettrico, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro, www.acsmprimiero.com
Erogazione del premio. 13. Il il premio di risultato viene corrisposto annualmente, è variabile in funzione del raggiungimento dell'insieme dell’insieme degli obiettivi condivisi e può essere differenziato per Aziendaazienda, area, reparto, unità, gruppo, ecc. L'entità l’entità del premio e la conseguente erogazione sono determinabili solo a consuntivo, dopo che siano stati verificati i risultati concretamente realizzati in termini di redditività, produttività e qualità.
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Samples: Verbale Di Accordo Sull’incremento Retributivo, Verbale Di Accordo Sull’incremento Retributivo
Erogazione del premio. 13. Il premio di risultato viene corrisposto annualmente, è variabile in funzione del raggiungimento dell'insieme raggiungi- mento dell’insieme degli obiettivi condivisi e può essere differenziato per Azienda, area, repartore- parto, unità, gruppo, ecc. L'entità L’entità del premio e la conseguente erogazione sono determinabili solo a consuntivo, dopo che siano stati verificati i risultati concretamente realizzati in termini di redditività, produttività e qualità.
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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro