Calcolo del premio. Il premio anticipato dovuto dalla Contraente viene così calcolato: Retribuzione annua lorda Tasso finito pro-mille Premio finito anticipato € 4.000.000,00 ‰ € Scomposizione del premio Premio annuo imponibile € Imposte € TOTALE € Rimane convenuto tra le parti che la regolazione premio da effettuarsi a norma dell’Art.5 Sezione 2 della presente polizza verrà calcolata sulla base del tasso finito espresso nel presente articolo.
Calcolo del premio. Il Premio per Certificato, che verrà emesso alle condizioni di cui alla presente Polizza, sarà calcolato applicando i tassi indicati al Punto 10 della Scheda di Copertura.
Calcolo del premio. Il premio é determinato dall’applicazione del tasso del ..... per mille, imposte comprese, alle retribuzioni lorde corrisposte al personale assicurato e no all’INAIL.
Calcolo del premio. (procedura)
Calcolo del premio. Il Contraente versa, a titolo di deposito premio convenuto, l'importo riportato nella seguente tabella “scomposizione del premio” rappresentante il totale degli importi per singola categoria calcolati sulla base dei premi sottoriportati. Al termine di ogni annualità la Società calcola il premio dovuto sulla base delle variazioni comunicate dalla Contraente in sede di regolazione, il cui pagamento verrà effettuato ai sensi dell'articolo denominato “Regolazione del Premio” della presente polizza Categoria Parametro Premio annuo Lordo per persona Totale Categoria A Numero: 160 …………………… € ......................... Categoria B Numero: 95 …………………… € ......................... Categoria C Numero: 191 …………………… € ......................... Totale € .........................
Calcolo del premio. Il premio annuo pro-capite relativo alla presente Sezione, valido per ogni annualità della sua durata, è calcolato applicando il premio lordo, imposte governative incluse, per qualifica, come qui di seguito indicato, al relativo numero degli Assicurati, nel rispetto dei premi massimi previsti dai relativi CCNLL: Personale Dirigente Medico e del Ruolo Sanitario, incluso il Personale Universitario Vedasi scheda di offerta economica ALLEGATO 1 TER Personale Dirigente Ruolo PTA (Professionale, Tecnico ed Amministrativo) Vedasi scheda di offerta economica ALLEGATO 1 TER Personale del Comparto Vedasi scheda di offerta economica ALLEGATO 1 TER Personale Dirigente non più in organico alla Contraente Vedasi scheda di offerta economica ALLEGATO 1 TER Personale del Comparto non più in organico alla Contraente Vedasi scheda di offerta economica ALLEGATO 1 TER Pur non essendo richiesta la costante comunicazione scritta delle variazioni intercorse nel corso del periodo di assicurazione, per l’individuazione degli Assicurati e la loro entrata o cessazione dalla garanzia si farà riferimento agli atti o registrazioni tenuti dalla Contraente che si impegna a fornirne copia a semplice richiesta della Società. La Contraente dovrà apporre sulle richieste di inclusione o esclusione, da presentarsi per iscritto a cura dei Dipendenti all’Ufficio competente della Contraente medesima, il timbro di ricevuta con la data di ricezione. Resta convenuto tra le Parti che è facoltà della Società richiedere alla Contraente anche in corso di assicurazione l’elenco dei Dipendenti, con la suddivisione per qualifica, che abbiano aderito alla presente Sezione. Essendo facoltà degli Assicurati aderire all’estensione di garanzia prestata dalla presente sezione in qualunque momento dell’anno, si conviene di calcolare il premio in ragione di 1/12 per ogni mese di garanzia, con esclusione del solo personale non più in organico alla Contraente In caso di inclusione di un Assicurato che abbia aderito alla presente estensione fin dal primo giorno in cui ha avuto inizio il rapporto con la Contraente (in conformità con quanto previsto alla lettera b. dell’Articolo – Inizio e Termine della Garanzia – che precede), ai fini del calcolo del premio quest’ultima sarà tenuta a dichiarare ed a pagare l’intero premio relativo al mese in cui ha avuto inizio il rapporto di lavoro. In caso di dismissione di un Assicurato in corso di assicurazione (i.e. definitiva interruzione da qualsivoglia motivo occasionata del ra...
Calcolo del premio omissis….. TIPOLOGIA DI LESIONE PERCENTUALE INTERESSANTI TRA LORO TALI OSSA FRATTURA SFENOIDE 5,00% FRA TTURA OSSO ZIGOMATICO O MASCELLARE O PALA TINO O LINEE DI FRA TTURA FRATTURA XXXXXX l° (dístacco dell’arcata dentaria superiore dal mascellare) 3,00% 4,00% FRATTURA XXXXXX II° O III° (non cumulabili tra loro né con XXXXXX I°) 7,00% FRATTURA ETMOIDE 3,00% FRATTURA OSSO LACRIMALE 0 JOIDEO 0 VOMERE (non cumulabíle) 2,00% FRATTURA OSSA NASALI 2,50% FRATTURA MANDIBOLARE(PER LATO) 4,00% LACERAZIONE DEL TIMPANO DA BAROTRAUMA 5,00% TRAUMA CRANICO COMMOTIVO CON FOCOLAI CONTUSIVI A LIVELLO CEREBRALE 8,00% FRATTURA OSSO FRONTALE O OCCIPITALE O PARIETALE O TEMPORALE O LINEE DI FRATTURA 7,00% INTERESSANTI TRA LORO TALI OSSA FRATTURA CORPO llI°-IV°-V°-VI°-VIl° VERTEBRA (PER OGNI VERTEBRA) 6,00% FRATTURA PROCESSO SPINOSO O PROCESSI TRASVERSI III°-IV°-V°-VI°-VII° VERTEBRA (PER OGNI VERTEBRA) 2,00% FRATTURA CORPO O PROCESSO TRASVERSO O PROCESSO SPINOSO II° VERTEBRA 8,00% FRATTURA ARCO ANTERIORE O ARCO POSTERIORE O MASSE LATERALI (PROCESSO TRASVERSO 0 PROCESSI ARTICOLARI) I- VERTEBRA 10,00% FRATTURA DEL CORPO DALLA l° ALLA XI° VERTEBRA (PER OGNI VERTEBRA) 4,00% FRATTURA DEL CORPO XlI° VERTEBRA 8,00% FRATTURA PROCESSO SPINOSO O PROCESSI TRASVERSI DALLA I° ALLA XlI° VERTEBRA (PER OGNI VERTEBRA) 2,00% FRATTURA CORPO (PER OGNI VERTEBRA) 8,00% FRATTURA PROCESSO SPINOSO O PROCESSI TRASVERSI DALLA l° ALLA V° VERTEBRA (PER OGNI VERTEBRA) 2,00% FRATTURA CORPI VERTEBRALI O BASE O ALI O PROCESSI ARTICOLARI O APICE O CRESTE SPINALI 4,00% FRATTURA CORPI O BASE O CORNA O PROCESSI TRASVERSI O APICE 4,00% FRATTURA ALI ILIACHE X XXXXXX ILEO-ISCHIO-PUBICA (DI UN LATO) O DEL PUBE 3,00% FRATTURA ACETABOLARE(PER LATO) 6,00% FRATTURA CLAVICOLA(PER LATO) 4,00% FRATTURA STERNO 2,00% FRATTURA DI UNA COSTA(COMPOSTA) 0,50% FRATTURA DI UNA COSTA(SCOMPOSTA) 1,50% FRATTURA SCAPOLA(PER LATO) 3,00% PNEUMOTORACE DA BAROTRAUMA 6,00% PNEUMOPERICARDIO DA BAROTRAUMA 10,00% FRATTURA DIAFISARIA OMERALE 3,00% FRATTURA EPIFISI PROSSIMALE O SUPERIORE OMERALE (DELIMITATA DAL COLLO CHIRURGICO) FRATTURA EPIFISI DISTALE O INFERIORE OMERALE (DELIMITATA DALLA LINEA IDEALE CHE UNISCE TROCLEA E CAPITELLO) 6,00% 6,00% FRATTURA DIAFISARIA RADIALE 2,00% FRATTURA EPIFISI PROSSIMALE RADIO(FRATTURA TUBEROSITA’ RADIALE O CAPITELLO O COLLO O CIRCONFERENZA ARTICOLARE) FRATTURA EPIFISI DISTALE RADIO(FACCIA ARTICOLARE CARPICA O PROCESSO STILOIDEO O INCISURA ULNARE) 4,00% 4,00% FRATTURA DIAFISARIA ULNARE 2,00% FRATTURA EPIFISI PROSS...
Calcolo del premio. Il premio anticipato dovuto dalla Contraente viene così calcolato: € 23.000.000,00 ……..‰ €................................... Scomposizione del premio Premio annuo imponibile €.................................. Imposte €..................................
Calcolo del premio. Retribuzione annua lorda Tasso lordo annuo Premio lordo anticipato Premio annuo imponibile Imposte Totale Società Agenzia Percentuale di ritenzione LA SOCIETÀ IL CONTRAENTE
Calcolo del premio. La società assicuratrice emetterà un unico contratto nella forma del Libro Matricola. È acconsentito con debita motivazione tecnica l’emissione di singoli contratti per i vari mezzi, in tal caso ciascun contratto farà riferimento a tutte le condizioni del presente capitolato d’oneri (ove applicabili).