Incarichi a personale interno Clausole campione

Incarichi a personale interno. Nell’ambito delle attività formative il cui oggetto è costituito da procedure e/o norme/regolamenti sviluppati internamente all’amministrazione, può essere necessario incaricare personale interno. Per personale interno si intendono i dipendenti della Regione Marche, delle Agenzie e degli Enti dipendenti della Regione. In questo caso il contratto viene stipulato nel rispetto delle condizioni di cui all’art.53 del D.Lgs.165/2001 Gli incarichi affidati a tali soggetti non possono superare il limite massimo di n° 100 ore annue per ogni singolo soggetto. Lo svolgimento dell’incarico, al di fuori dell’orario di lavoro, dà diritto, ai sensi dell’articolo 3, comma 2, della legge regionale n.11/2011, alla corresponsione di un compenso non superiore al 75 per cento di quello previsto per gli esperti esterni, fissato dal presente provvedimento. Lo svolgimento dell’incarico nell’ambito dell’orario di lavoro, non dà diritto al percepimento di alcun compenso o indennità. La presente procedura viene adottata nel caso ricorra uno dei seguenti casi: - complessità del servizio formativo da acquisire che presuppone un’organizzazione imprenditoriale del soggetto affidatario, a causa della diversità e molteplicità delle professionalità necessarie per l’erogazione delle attività formative e della necessità di garantire una prestazione non limitata alla sola docenza (come ad esempio, a titolo meramente indicativo e non esaustivo, il tutoraggio a distanza, la predisposizione di un output finale, il coordinamento didattico ecc.); - necessità che le caratteristiche dell’offerta formativa siano determinate non esclusivamente dalla Scuola ma anche dall’affidatario, attraverso la predisposizione di una proposta/offerta tecnica. L’affidamento di questo tipo di servizio avviene nel rispetto delle disposizioni del Codice dei contratti, di cui al D.lgs. n. 50/2016 e ss.mm.ii. Quando gli affidamenti vengono effettuati ai sensi dell’art. 36 del D.lgs. n. 50/2016, va garantito il rispetto del principio della rotazione degli inviti e degli affidamenti, con la precisazione che tale principio si applica con riferimento all’affidamento immediatamente precedente. In considerazione del fatto che i servizi formativi non sono sempre standardizzabili come altre categorie merceologiche, in alcune circostanze possono essere opportune misure che garantiscono continuità di prestazione. In questi casi, in sede di avvio della procedura, è necessario dare atto delle circostanze in relazione alle quali viene...