Common use of Incarichi di docenza Clause in Contracts

Incarichi di docenza. Il personale delle Aziende destinatarie del presente CSLL può assumere incarichi di docenza qualora: ­ abbia maturato un’esperienza significativa in un ruolo connesso con i contenuti della docenza richiesta o, in alternativa, ha svolto un apposito percorso formativo, debitamente certificato, finalizzato all’acquisizione delle competenze necessarie per lo svolgimento della docenza; ­ possieda un’esperienza e/o capacità sufficienti per lo svolgimento del ruolo di docente. I requisiti previsti dal primo comma devono essere documentati da apposita certificazione rilasciata dalla FTBCC o da altra soggetto formativo accreditato (Enti pubblici, Università, ecc.) . Il personale delle Aziende destinatarie del presente CSLL in possesso dei requisiti di idoneità professionale sopra indicati può essere incaricato, anche occasionalmente, di funzioni di docenza. In tal caso al lavoratore, autorizzato dall’Azienda, oltre al permesso retribuito per il tempo necessario allo svolgimento di dette funzioni, viene riconosciuto: ­ il rimborso delle spese sostenute (viaggio, vitto, alloggio); ­ la somma di 60 euro per prestazioni di docenza contenute in un’ora e mezzo; ­ la somma di 150 euro per prestazioni di docenza comprese fra un’ora e mezzo e mezza giornata lavorativa; ­ la somma di 250 euro per prestazioni di docenza temporalmente superiori (intera giornata). Qualora venga incaricato di funzioni di docenza più di un dipendente per lo stesso corso, gli importi sopra indicati, maggiorati del 50% e riferiti alla durata del corso, vengono suddivisi pro quota tra tutti i docenti. Tale provvidenza spetta anche nei casi di aggiornamento professionale o formazione effettuata dal lavoratore nei confronti di personale della propria Azienda. La presente provvidenza esclude trattamenti di diaria. Nel solo caso di docenze effettuate fuori sede dal personale appartenente agli Organismi centrali, le somme di cui al primo comma vengono erogati solo per l’eventuale importo eccedente il trattamento di diaria e relativa integrazione dovuto. I requisiti di cui al precedente comma 2, nonché l’elenco dei nominativi idonei all’incarico di docenza saranno oggetto di specifica comunicazione alle XX.XX. locali firmatarie del presente CSLL nell’ambito dell’incontro di cui all’art. 3 del presente CSLL (Osservatorio locale e incontri periodici).

Incarichi di docenza. Il personale delle Aziende destinatarie del presente CSLL può assumere incarichi di docenza qualora: ­ - abbia maturato un’esperienza significativa in un ruolo connesso con i contenuti della docenza richiesta o, in alternativa, ha svolto un apposito percorso formativo, debitamente certificato, finalizzato all’acquisizione delle competenze necessarie per lo svolgimento della docenza; ­ - possieda un’esperienza e/o capacità sufficienti per lo svolgimento del ruolo di docente. I requisiti previsti dal primo comma devono essere documentati da apposita certificazione rilasciata dalla FTBCC o da altra soggetto formativo accreditato (Enti pubblici, Università, ecc.) . Il personale delle Aziende destinatarie del presente CSLL in possesso dei requisiti di idoneità professionale sopra indicati può essere incaricato, anche occasionalmente, di funzioni di docenza. In tal caso al lavoratore, autorizzato dall’Azienda, oltre al permesso retribuito per il tempo necessario allo svolgimento di dette funzioni, viene riconosciuto: ­ - il rimborso delle spese sostenute (viaggio, vitto, alloggio); ­ - la somma di 60 euro per prestazioni di docenza contenute in un’ora e mezzo; ­ - la somma di 150 euro per prestazioni di docenza comprese fra un’ora e mezzo e mezza giornata lavorativa; ­ - la somma di 250 euro per prestazioni di docenza temporalmente superiori (intera giornata). Qualora venga incaricato di funzioni di docenza più di un dipendente per lo stesso corso, gli importi sopra indicati, maggiorati del 50% e riferiti alla durata del corso, vengono suddivisi pro quota tra tutti i docenti. Tale provvidenza spetta anche nei casi di aggiornamento professionale o formazione effettuata dal lavoratore nei confronti di personale della propria Azienda. La presente provvidenza esclude trattamenti di diaria. Nel solo caso di docenze effettuate fuori sede dal personale appartenente agli Organismi centrali, le somme di cui al primo comma vengono erogati solo per l’eventuale importo eccedente il trattamento di diaria e relativa integrazione dovuto. I requisiti di cui al precedente comma 2, nonché l’elenco dei nominativi idonei all’incarico di docenza saranno oggetto di specifica comunicazione alle XX.XX. locali firmatarie del presente CSLL nell’ambito dell’incontro di cui all’art. 3 del presente CSLL (Osservatorio locale e incontri periodici).

Incarichi di docenza. Il personale delle Aziende destinatarie del presente CSLL può assumere incarichi di docenza qualorase: ­ abbia - ha maturato un’esperienza significativa in un ruolo connesso con i contenuti della docenza richiesta o, in alternativa, ha svolto un apposito percorso formativo, debitamente certificato, finalizzato all’acquisizione delle competenze necessarie per lo svolgimento della docenza; ­ possieda un’esperienza - possiede esperienza e/o capacità sufficienti per lo svolgimento del ruolo di docente. I requisiti previsti dal primo comma devono essere documentati da apposita certificazione rilasciata dalla FTBCC o da altra soggetto formativo accreditato (Enti pubblici, Università, ecc.) . Il personale delle Aziende destinatarie del presente CSLL in possesso dei requisiti di idoneità professionale sopra indicati può essere incaricato, anche occasionalmente, di funzioni di docenza. In tal caso al lavoratore, autorizzato dall’Azienda, oltre al permesso retribuito per il tempo necessario allo svolgimento di dette funzioni, viene riconosciuto: ­ - il rimborso delle spese sostenute (viaggio, vitto, alloggio); ­ - la somma di euro 60 euro per prestazioni di docenza contenute in un’ora e mezzo; ­ - la somma di euro 150 euro per prestazioni di docenza comprese fra un’ora e mezzo e mezza giornata lavorativa; ­ - la somma di euro 250 euro per prestazioni di docenza temporalmente superiori (intera giornata). Qualora venga incaricato di funzioni di docenza più di un dipendente per lo stesso corso, gli importi sopra indicati, maggiorati del 50% e riferiti alla durata del corso, vengono suddivisi pro quota tra tutti i docenti. Tale provvidenza spetta anche nei casi di aggiornamento professionale o formazione effettuata dal lavoratore nei confronti di personale della propria Azienda. La presente provvidenza esclude trattamenti di diaria. Nel solo caso di docenze effettuate fuori sede dal personale appartenente agli Organismi centrali, le somme di cui al primo comma vengono erogati solo per l’eventuale importo eccedente il trattamento di diaria e relativa integrazione dovuto. I requisiti di cui al precedente comma 2, nonché l’elenco dei nominativi idonei all’incarico di docenza saranno oggetto di specifica comunicazione alle XX.XX. locali firmatarie del presente CSLL nell’ambito dell’incontro di cui all’art. 3 del presente CSLL (Osservatorio locale e incontri periodici).

Incarichi di docenza. Il personale delle Aziende destinatarie del presente CSLL può assumere incarichi di docenza qualorase: ­ abbia ➢ ha maturato un’esperienza significativa in un ruolo connesso con i contenuti della docenza richiesta o, in alternativa, ha svolto un apposito percorso formativo, debitamente certificato, finalizzato all’acquisizione delle competenze necessarie per lo svolgimento della docenza; ­ possieda un’esperienza ➢ possiede esperienza e/o capacità sufficienti per lo svolgimento del ruolo di docente. I requisiti previsti dal primo comma devono essere documentati da apposita certificazione rilasciata dalla FTBCC o da altra soggetto formativo accreditato (Enti pubblici, Università, ecc.) . Il personale delle Aziende destinatarie del presente CSLL in possesso dei requisiti di idoneità professionale sopra indicati può essere incaricato, anche occasionalmente, di funzioni di docenza. In tal caso al lavoratore, autorizzato dall’Azienda, oltre al permesso retribuito per il tempo necessario allo svolgimento di dette funzioni, lavoratore viene riconosciuto: ­ ➢ il rimborso delle spese sostenute (viaggio, vitto, alloggio); ­ ➢ la somma di euro 60 euro per prestazioni di docenza contenute in un’ora e mezzo; ­ ➢ la somma di euro 150 euro per prestazioni di docenza comprese fra un’ora e mezzo e mezza giornata lavorativa; ­ ➢ la somma di euro 250 euro per prestazioni di docenza temporalmente superiori (intera giornata). Qualora venga incaricato di funzioni di docenza più di un dipendente per lo stesso corso, gli importi sopra indicati, maggiorati del 50% e riferiti alla durata del corso, vengono suddivisi pro quota tra tutti i docenti. Tale provvidenza spetta anche nei casi di aggiornamento professionale o formazione effettuata dal lavoratore nei confronti di personale della propria Azienda. La presente provvidenza esclude trattamenti di diaria. Nel solo caso di docenze effettuate fuori sede dal personale appartenente agli Organismi centrali, le somme di cui al primo comma vengono erogati solo per l’eventuale importo eccedente il trattamento di diaria e relativa integrazione dovuto. I requisiti di cui al precedente comma 2, nonché l’elenco dei nominativi idonei all’incarico di docenza saranno oggetto di specifica comunicazione alle XX.XX. locali firmatarie del presente CSLL nell’ambito dell’incontro di cui all’art. 3 del presente CSLL (Osservatorio locale e incontri periodici).

Incarichi di docenza. Il personale delle Aziende destinatarie del presente CSLL può assumere incarichi di docenza qualorase: ­ abbia - ha maturato un’esperienza significativa in un ruolo connesso con i contenuti della docenza richiesta o, in alternativa, ha svolto un apposito percorso formativo, debitamente certificato, finalizzato all’acquisizione delle competenze necessarie per lo svolgimento della docenza; ­ possieda un’esperienza - possiede esperienza e/o capacità sufficienti per lo svolgimento del ruolo di docente. I requisiti previsti dal primo comma devono essere documentati da apposita certificazione rilasciata dalla FTBCC o da altra soggetto formativo accreditato (Enti pubblici, Università, ecc.) . Il personale delle Aziende destinatarie del presente CSLL in possesso dei requisiti di idoneità professionale sopra indicati può essere incaricato, anche occasionalmente, di funzioni di docenza. In tal caso al lavoratore, autorizzato dall’Azienda, oltre al permesso retribuito per il tempo necessario allo svolgimento di dette funzioni, lavoratore viene riconosciuto: ­ - il rimborso delle spese sostenute (viaggio, vitto, alloggio); ­ - la somma di euro 60 euro per prestazioni di docenza contenute in un’ora e mezzo; ­ - la somma di euro 150 euro per prestazioni di docenza comprese fra un’ora e mezzo e mezza giornata lavorativa; ­ - la somma di euro 250 euro per prestazioni di docenza temporalmente superiori (intera giornata). Qualora venga incaricato di funzioni di docenza più di un dipendente per lo stesso corso, gli importi sopra indicati, maggiorati del 50% e riferiti alla durata del corso, vengono suddivisi pro quota tra tutti i docenti. Tale provvidenza spetta anche nei casi di aggiornamento professionale o formazione effettuata dal lavoratore nei confronti di personale della propria Azienda. La presente provvidenza esclude trattamenti di diaria. Nel solo caso di docenze effettuate fuori sede dal personale appartenente agli Organismi centrali, le somme di cui al primo comma vengono erogati solo per l’eventuale importo eccedente il trattamento di diaria e relativa integrazione dovuto. I requisiti di cui al precedente comma 2, nonché l’elenco dei nominativi idonei all’incarico di docenza saranno oggetto di specifica comunicazione alle XX.XX. locali firmatarie del presente CSLL nell’ambito dell’incontro di cui all’art. 3 del presente CSLL (Osservatorio locale e incontri periodici).