Common use of Intese per il governo delle situazioni di crisi e per lo sviluppo economico ed occupazionale del territorio Clause in Contracts

Intese per il governo delle situazioni di crisi e per lo sviluppo economico ed occupazionale del territorio. 5.1. Al fine di governare direttamente nel territorio situazioni di crisi aziendali o per favorire lo sviluppo economico ed occupazionale dell’area, i contratti collettivi nazio- nali di lavoro di categoria possono consentire che in sede territoriale, fra le Associa- zioni industriali territoriali e le strutture territoriali delle organizzazioni sindacali stipu- lanti il contratto medesimo, siano raggiunte intese per modificare, in tutto o in parte, anche in via sperimentale e temporanea, singoli istituti economici o normativi disci- plinati dal contratto collettivo nazionale di lavoro di categoria. La capacità di modificare è esercitabile sulla base di parametri oggettivi individuati nel contratto nazionale quali, ad esempio, l’andamento del mercato del lavoro, i livel- li di competenze e professionalità disponibili, il tasso di produttività, il tasso di avvio e di cessazione delle iniziative produttive, la necessità di determinare condizioni di attrattività per nuovi investimenti. In ogni caso le intese così raggiunte per essere efficaci devono essere preventiva- mente approvate dalle parti stipulanti i contratti collettivi nazionali di lavoro della ca- tegoria interessata. Sono fatte salve diverse soluzioni già definite in materia dai contratti collettivi nazio- nali di lavoro di categoria.

Intese per il governo delle situazioni di crisi e per lo sviluppo economico ed occupazionale del territorio. 5.1. Al fine di governare direttamente nel territorio situazioni di crisi aziendali o per favorire lo sviluppo economico ed occupazionale dell’area, i contratti collettivi nazio- nali nazionali di lavoro di categoria possono consentire che in sede territoriale, fra le Associa- zioni Associazioni industriali territoriali e le strutture territoriali delle organizzazioni sindacali stipu- lanti stipulanti il contratto medesimo, siano raggiunte intese per modificare, in tutto o in parte, anche in via sperimentale e temporanea, singoli istituti economici o normativi disci- plinati disciplinati dal contratto collettivo nazionale di lavoro di categoria. La capacità di modificare è esercitabile sulla base di parametri oggettivi individuati nel contratto nazionale quali, ad esempio, l’andamento del mercato del lavoro, i livel- li livelli di competenze e professionalità disponibili, il tasso di produttività, il tasso di avvio e di cessazione delle iniziative produttive, la necessità di determinare condizioni di attrattività per nuovi investimenti. In ogni caso le intese così raggiunte per essere efficaci devono essere preventiva- mente preventivamente approvate dalle parti stipulanti i contratti collettivi nazionali di lavoro della ca- tegoria categoria interessata. Sono fatte salve diverse soluzioni già definite in materia dai contratti collettivi nazio- nali nazionali di lavoro di categoria.

Intese per il governo delle situazioni di crisi e per lo sviluppo economico ed occupazionale del territorio. 5.1. Al fine di governare direttamente nel territorio situazioni di crisi aziendali o per favorire lo sviluppo economico ed occupazionale dell’areadell'area, i contratti collettivi nazio- nali nazionali di lavoro di categoria possono consentire che in sede territoriale, fra le Associa- zioni Associazioni industriali territoriali e le strutture territoriali delle organizzazioni sindacali stipu- lanti stipulanti il contratto medesimo, siano raggiunte intese per modificare, in tutto o in parte, anche in via sperimentale e temporanea, singoli istituti economici o normativi disci- plinati disciplinati dal contratto collettivo nazionale di lavoro di categoria. La capacità di modificare è esercitabile sulla base di parametri oggettivi individuati nel contratto nazionale quali, ad esempio, l’andamento l'andamento del mercato del lavoro, i livel- li livelli di competenze e professionalità disponibili, il tasso di produttività, il tasso di avvio e di cessazione delle iniziative produttive, la necessità di determinare condizioni di attrattività per nuovi investimenti. In ogni caso le intese così raggiunte per essere efficaci devono essere preventiva- preventiva-mente approvate dalle parti stipulanti i contratti collettivi nazionali di lavoro della ca- tegoria categoria interessata. Sono fatte salve diverse soluzioni già definite in materia dai contratti collettivi nazio- nali nazionali di lavoro di categoria.