Missioni. 1. Al personale dipendente, assegnato in missione temporanea per esigenze strettamen- te connesse alle attività di formazione professionale, compete il trattamento economi- co e normativo di missione stabilito in sede di contrattazione regionale o in subordine di Ente. 2. Nei casi definiti in sede di contrattazione regionale, le spese sostenute dal dipendente per l’uso del mezzo proprio di trasporto, sono rimborsate nella misura di 1/5 del costo di 1 litro di benzina per km. 3. In sede di contrattazione aziendale saranno definiti criteri e modalità per l’utilizzo del proprio mezzo di trasporto. 4. Le distanze sono computate a partire dalla sede operativa e/o dalla residen- za/domicilio se più vicino.
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Sources: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro
Missioni. 1. Al personale dipendente, assegnato in missione temporanea per esigenze strettamen- te strettamente connesse alle attività di formazione professionale, compete il trattamento economi- co economico e normativo di missione stabilito in sede di contrattazione regionale o in subordine di Ente.
2. Nei casi definiti in sede di contrattazione regionale, le spese sostenute dal dipendente per l’uso del mezzo proprio di trasporto, sono rimborsate nella misura di 1/5 del costo di 1 litro di benzina per km.
3. In sede di contrattazione aziendale saranno definiti criteri e modalità per l’utilizzo l'eventuale utilizzo del proprio mezzo di trasporto; in carenza di contrattazione il rimborso per l'uso autorizzato del mezzo proprio è pari ad 1/5 del costo del carburante per km.
43. Le distanze sono computate calcolate attraverso specifici strumenti telematici individuati in contrattazione regionale e/o di Ente, a partire dalla sede operativa edi servizio/o dalla residen- za/domicilio se residenza più vicinovicina.
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Missioni. 1. Al personale dipendente, assegnato in missione temporanea per esigenze strettamen- te connesse alle attività di formazione professionale, compete il trattamento economi- co e normativo di missione stabilito in sede di contrattazione regionale o in subordine di Ente.
2. Nei casi definiti in sede di contrattazione regionale, le spese sostenute dal dipendente per l’uso del mezzo proprio di trasporto, sono rimborsate nella misura di 1/5 del costo di 1 litro di benzina per km.
3. In sede di contrattazione aziendale saranno definiti criteri e modalità per l’utilizzo del proprio mezzo di trasporto.
4. Le distanze sono computate a partire dalla sede operativa e/o dalla residen- zaresidenza/domicilio domici- lio se più vicino.
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Missioni. 1. Al personale dipendente, assegnato in missione temporanea per esigenze strettamen- te strettamente connesse alle attività di formazione professionaleprofes- sionale, compete il trattamento economi- co economico e normativo di missione missio- ne stabilito in sede di contrattazione regionale o in subordine di Ente.
2. Nei casi definiti in sede di contrattazione regionale, le spese sostenute dal dipendente per l’uso del mezzo proprio di trasporto, sono rimborsate nella misura di 1/5 del costo di 1 litro di benzina per km.
3. In sede di contrattazione aziendale saranno definiti criteri e modalità mo- dalità per l’utilizzo l’eventuale utilizzo del proprio mezzo di trasporto; in ca- renza di contrattazione il rimborso per l’uso autorizzato del mezzo proprio è pari ad 1/5 del costo del carburante per km.
43. Le distanze sono computate a partire dalla sede operativa calcolate attraverso specifici strumenti telemati- ci individuati in contrattazione regionale e/o dalla residen- zadi Ente, a partire dal- la sede di servizio/domicilio se residenza più vicinovicina.
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