Common use of Modalità di accesso e di erogazione dell’incentivo Clause in Contracts

Modalità di accesso e di erogazione dell’incentivo. Il “bonus occupazionale” è erogato tramite conguaglio dei contributi, in - 6 quote mensili di pari importo, per i contratti a tempo determinato di durata inferiore a 12 mesi; - 12 quote mensili di pari importo, per i contratti a tempo determinato durata pari o superiore a 12 mesi e per i contratti a tempo indeterminato. Per ottenere il “il bonus”, - il datore di lavoro deve inoltrare istanza all’INPS, in via telematica, mediante istanza “GAGI”, indicando i dati relativi all’assunzione effettuata o che intende effettuare; - l’INPS determina l’importo dell’incentivo spettante e, verificata la disponibilità residua delle risorse assegnate a ciascuna Regione o Provincia autonoma, comunica che la prenotazione in favore del datore di lavoro dell’importo dell’incentivo. - il datore di lavoro, entro 7 giorni dalla comunicazione, se non l’ha già fatto, deve procedere all’assunzione ed entro 14 giorni, a pena di decadenza, darne comunicazione chiedendo la conferma della prenotazione effettuata in suo favore.

Modalità di accesso e di erogazione dell’incentivo. Il “bonus occupazionale” è erogato tramite conguaglio dei contributi, in - 6 quote mensili di pari importo, per i contratti a tempo determinato di durata inferiore a 12 mesi; - 12 quote mensili di pari importo, per i contratti a tempo determinato durata pari o superiore a 12 mesi e per i contratti a tempo indeterminato. Per ottenere il “il bonus”, - il datore di lavoro deve inoltrare istanza all’INPS, in via telematica, mediante istanza “GAGI”, indicando i dati relativi all’assunzione effettuata o che intende effettuare; - l’INPS determina l’importo dell’incentivo spettante e, verificata la disponibilità residua delle risorse assegnate a ciascuna Regione o Provincia autonoma, comunica che la prenotazione in favore del datore di lavoro dell’importo dell’incentivo. - il datore di lavoro, entro 7 giorni dalla comunicazione, se non l’ha già fatto, deve procedere all’assunzione ed entro 14 giorni, a pena di decadenza, darne comunicazione chiedendo la conferma della prenotazione effettuata in suo favore.

Modalità di accesso e di erogazione dell’incentivo. Il “bonus occupazionale” è erogato tramite conguaglio dei contributi, in - 6 quote mensili di pari importo, per i contratti a tempo determinato di durata inferiore a 12 mesi; - 12 quote mensili di pari importo, per i contratti a tempo determinato durata pari o superiore a 12 mesi e per i contratti a tempo indeterminato. Per ottenere il “il bonus”, - il datore di lavoro deve inoltrare istanza all’INPS, in via telematica, mediante istanza “GAGI”, indicando i dati relativi all’assunzione effettuata o che intende effettuare; - l’INPS determina l’importo dell’incentivo spettante e, verificata la disponibilità residua delle risorse assegnate a ciascuna Regione o Provincia autonoma, comunica che la prenotazione in favore del datore di lavoro dell’importo dell’incentivo. - il datore di lavoro, entro 7 giorni dalla comunicazione, se non l’ha già fatto, deve procedere all’assunzione ed entro 14 giorni, a pena di decadenza, darne comunicazione chiedendo la conferma della prenotazione effettuata in suo favore.