Common use of Norma di qualificazione e progressione professionale Clause in Contracts

Norma di qualificazione e progressione professionale. Ferme restando le dinamiche già previste, il personale sarà inquadrato nelle fasce economiche superiori della medesima categoria, allorquando in rapporto all'Organizzazione aziendale sulla base di percorsi lavorativi, formativi di riqualificazione o di addestramento individuati, definiti e prefissati dalla struttura, con esclusione di quelli imposti obbligatoriamente da norme di legge nazionale, acquisisca attestati di aggiornamento professionale e/o specifiche conoscenze che consentano la sua valorizzazione anche attraverso maggiore autonomia e responsabilità. In sede di contrattazione decentrata a livello ente e/o territorio, le parti si incontreranno con cadenza annuale per verificare la possibilità di dare concretezza, a livello aziendale, ai meccanismi migliorativi innanzi delineati.

Norma di qualificazione e progressione professionale. Ferme restando le dinamiche già previste, il personale perso- nale dipendente sarà inquadrato nelle fasce posizioni economiche superiori della medesima categoria, allorquando allorquando, in rapporto all'Organizzazione all’organizzazione aziendale sulla base di percorsi lavorativi, formativi di riqualificazione o di addestramento tutoraggio individuati, definiti def i- niti e prefissati dalla struttura, Struttura - con esclusione di quelli imposti obbligatoriamente da norme di legge nazionale, - acquisisca maggiore professionalità anche attraverso attestati di aggiornamento professionale e/o specifiche conoscenze che consentano la sua valorizzazione anche attraverso utilizzazione in mansioni lavorative più qualificate, che xxxxxx dono maggiore autonomia e responsabilitàre- sponsabilità. In sede Sarà valutata anche la richiesta disponibilità alla integrazione delle mansioni e all’acquisizione di contrattazione decentrata a parti di competen- ze riferite ad altre posizioni lavorative di pari o di diverso livello ente e/o territorio, le parti si incontreranno con cadenza annuale per verificare la possibilità di dare concretezza, a livello aziendale, ai meccanismi migliorativi innanzi delineatieconomico.

Norma di qualificazione e progressione professionale. Ferme restando le dinamiche già previste, il personale dipendente sarà inquadrato nelle fasce posizioni economiche superiori della medesima categoria, allorquando allorquando, in rapporto all'Organizzazione aziendale all’organizzazione aziendale, sulla base di percorsi lavorativi, formativi di riqualificazione o di addestramento individuati, definiti e prefissati dalla struttura, Struttura – con esclusione di quelli imposti obbligatoriamente da norme di legge nazionale, – acquisisca attestati di aggiornamento professionale e/o specifiche conoscenze che consentano la sua valorizzazione anche attraverso utilizzazione in mansioni lavorative più qualificate, che richiedono maggiore autonomia e responsabilità. In sede di contrattazione decentrata a livello ente e/o territorio, le Le parti si incontreranno con cadenza annuale annuale, a far tempo dal 30 giugno 2000, per verificare la possibilità di dare concretezza, concretezza a livello aziendale, aziendale ai meccanismi migliorativi innanzi delineati.