Norme finali in tema di responsabilità disciplinare. 1. L’amministrazione o il dirigente possono proporre all’altra parte, in sostituzione della reintegrazione nel posto di lavoro, prevista dall’art. 63, comma 2, terzo periodo del D.Lgs. n. 165/2001, il pagamento a favore del dirigente di un’indennità supplementare determinata, in relazione alla valutazione dei fatti e delle circostanze emerse, tra un minimo pari al corrispettivo del preavviso maturato, maggiorato dell’importo equivalente a due mensilità, ed un massimo pari al corrispettivo di ventiquattro mensilità.
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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Relativo Al Personale Dell’area Funzioni Centrali, www.miur.gov.it
Norme finali in tema di responsabilità disciplinare. 1. L’amministrazione o il dirigente possono proporre all’altra parte, in sostituzione della reintegrazione nel posto di lavoro, prevista dall’art. 63, comma 2, terzo periodo del D.Lgsd.lgs. n. 165/2001, il pagamento a favore del dirigente di un’indennità supplementare determinata, in relazione alla valutazione dei fatti e delle circostanze emerse, tra un minimo pari al corrispettivo del preavviso maturato, maggiorato dell’importo dell'importo equivalente a due mensilità, ed un massimo pari al corrispettivo di ventiquattro mensilità.
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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Relativo Al, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Relativo Al
Norme finali in tema di responsabilità disciplinare. 1. L’amministrazione L’Amministrazione o il dirigente possono proporre all’altra parte, in sostituzione della reintegrazione nel posto di lavoro, prevista dall’art. 63, comma 2, terzo periodo del D.LgsD. Lgs. n. 165/2001, il pagamento a favore del dirigente di un’indennità supplementare determinata, in relazione alla valutazione dei fatti e delle circostanze emerse, tra un minimo pari al corrispettivo del preavviso maturato, maggiorato dell’importo equivalente a due mensilità, ed un massimo pari al corrispettivo di ventiquattro mensilità.
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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Del Personale Dell’area Dirigenziale Della Presidenza Del Consiglio Dei Ministri Relativo Al Triennio 2016 2018, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro
Norme finali in tema di responsabilità disciplinare. 1. L’amministrazione L'amministrazione o il dirigente i dirigenti e i dirigenti amministrativi, tecnici e professionali possono proporre all’altra all'altra parte, in sostituzione della reintegrazione nel posto di lavoro, prevista dall’artdall'art. 63, comma 2, terzo periodo del D.Lgsd. lgs. n. 165/2001, il pagamento a favore del dirigente dei dirigenti e dei dirigenti amministrativi, tecnici e professionali di un’indennità un'indennità supplementare determinata, in relazione alla valutazione dei fatti e delle circostanze emerse, tra un minimo pari al corrispettivo del preavviso maturato, maggiorato dell’importo dell'importo equivalente a due mensilità, ed un massimo pari al corrispettivo di ventiquattro mensilità.
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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Relativo Al Personale Dell'area Delle Funzioni Locali, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Relativo Al Personale Dell'area Delle Funzioni Locali
Norme finali in tema di responsabilità disciplinare. 1. L’amministrazione o il dirigente i dirigenti e i dirigenti professionali, tecnici ed amministrativi, possono proporre all’altra parte, in sostituzione della reintegrazione nel posto di lavoro, prevista dall’art. 63, comma 2, terzo periodo del D.Lgsd. lgs. n. 165/2001, il pagamento a favore del dirigente dei dirigenti e dei dirigenti professionali, tecnici ed amministrativi di un’indennità supplementare determinata, in relazione alla valutazione dei fatti e delle circostanze emerse, tra un minimo pari al corrispettivo del preavviso maturato, maggiorato dell’importo equivalente a due mensilità, ed un massimo pari al corrispettivo di ventiquattro mensilità.
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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro
Norme finali in tema di responsabilità disciplinare. 1. L’amministrazione o il dirigente i dirigenti e i dirigenti amministrativi, tecnici e professionali possono proporre all’altra parte, in sostituzione della reintegrazione nel posto di lavoro, prevista dall’art. 63, comma 2, terzo periodo del D.Lgsd. lgs. n. 165/2001, il pagamento a favore del dirigente dei dirigenti e dei dirigenti amministrativi, tecnici e professionali di un’indennità supplementare determinata, in relazione alla valutazione dei fatti e delle circostanze emerse, tra un minimo pari al corrispettivo del preavviso maturato, maggiorato dell’importo equivalente a due mensilità, ed un massimo pari al corrispettivo di ventiquattro mensilità.
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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Relativo Al Personale Dell’area Delle Funzioni Locali
Norme finali in tema di responsabilità disciplinare. 1. L’amministrazione o il dirigente possono proporre all’altra parte, in sostituzione della reintegrazione nel posto di lavoro, prevista dall’art. 63, comma 2, terzo periodo del D.LgsD. Lgs. n. 165/2001, il pagamento a favore del dirigente di un’indennità supplementare determinata, in relazione alla valutazione dei fatti e delle circostanze emerse, tra un minimo pari al corrispettivo del preavviso maturato, maggiorato dell’importo dell'importo equivalente a due mensilità, ed un massimo pari al corrispettivo di ventiquattro mensilità.
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