Common use of Norme particolari per le linee a catena a flusso continuo Clause in Contracts

Norme particolari per le linee a catena a flusso continuo. 1) Le aziende, in relazione al sistema di lavorazione adottato (a catena, a flusso continuo, gio- stre e circuiti ecc.), ed alle caratteristiche tecnico-organizzative delle lavorazioni stesse, comuni- cheranno alle organizzazioni sindacali, in quanto in atto: - il limite massimo per il grado di saturazione media; - la percentuale dei lavoratori (battipaglia o rimpiazzi) per temporanee sostituzioni degli addetti che si assentino per fabbisogni fisiologici salvo che a tale esigenza non si sia provveduto in relazione alla situazione tecnica in sede di determinazione dei tempi; - la cadenza di ciascuna linea; - le interruzioni retribuite; - l’ammontare di una indennità particolare. 2) Alla comunicazione farà seguito un esame comune di merito tra le parti su tutti i punti suac- cennati ed ogni altro aspetto tecnico e normativo. 3) In caso di modifiche anche parziali di una certa rilevanza o che abbiano comunque influen- za sul sistema in atto, o di introduzione per la prima volta di sistemi di lavorazione con linee a catena o a flusso continuo, ecc., alla prevista comunicazione delle modifiche o della introduzio- ne seguirà, a richiesta, un esame comune tra le parti. 4) La percentuale di guadagno per ciascuna linea a catena, flusso continuo, ecc., è commisu- rata al livello di prestazione corrispondente al tempo assegnato, fermo restando il diritto del lavoratore al minimo di cottimo di cui al comma 2 dell’art. 7. 5) Per quanto concerne le controversie, si seguirà la procedura prevista al comma 21 dell’art. 7, Disciplina Speciale, Parte Prima.

Norme particolari per le linee a catena a flusso continuo. 1) Le aziende, in relazione al sistema di lavorazione adottato (a catena, a flusso continuo, gio- stre giostre e circuiti ecc.), ed e alle caratteristiche tecnico-organizzative delle lavorazioni stesse, comuni- cheranno comunicheranno alle organizzazioni sindacaliXX.XX., in quanto in atto: - il limite massimo per il grado di saturazione media; - la percentuale dei lavoratori (battipaglia o rimpiazzi) per temporanee sostituzioni degli addetti che si assentino per fabbisogni fisiologici salvo che a tale esigenza non si sia provveduto in relazione alla situazione tecnica in sede di determinazione dei tempi; - la cadenza di ciascuna linea; - le interruzioni retribuite; - l’ammontare l'ammontare di una indennità un'indennità particolare. 2) Alla comunicazione farà seguito un esame comune di merito tra le parti su tutti i punti suac- cennati ed suaccennati e ogni altro aspetto tecnico e normativo. 3) In caso di modifiche anche parziali di una certa rilevanza o che abbiano comunque influen- za influenza sul sistema in atto, o di introduzione d'introduzione per la prima volta di sistemi di lavorazione con linee a catena o a flusso continuo, ecc., alla prevista comunicazione delle modifiche o della introduzio- ne dell'introduzione seguirà, a richiesta, un esame comune tra le parti. 4) La percentuale di guadagno per ciascuna linea a catena, flusso continuo, ecc., è commisu- rata commisurata al livello di prestazione corrispondente al tempo assegnato, fermo restando il diritto del lavoratore al minimo di cottimo di cui al comma 2 dell’artdell'art. 7. 5) Per quanto concerne le controversie, si seguirà la procedura prevista al comma 21 dell’art21, art. 7, Disciplina Specialespeciale, Parte Prima.I.

Norme particolari per le linee a catena a flusso continuo. 1) Le aziende, in relazione al sistema di lavorazione adottato (a catena, a flusso continuo, gio- stre giostre e circuiti ecc.), ed alle caratteristiche tecnico-organizzative delle lavorazioni stesse, comuni- cheranno comunicheranno alle organizzazioni sindacali, in quanto in atto: - il limite massimo per il grado di saturazione media; - la percentuale dei lavoratori (battipaglia o rimpiazzi) per temporanee sostituzioni degli addetti che si assentino per fabbisogni fisiologici salvo che a tale esigenza non si sia provveduto in relazione alla situazione tecnica in sede di determinazione dei tempi; - la cadenza di ciascuna linea; - le interruzioni retribuite; - l’ammontare di una indennità particolare. 2) Alla comunicazione farà seguito un esame comune di merito tra le parti su tutti i punti suac- cennati suaccennati ed ogni altro aspetto tecnico e normativo. 3) In caso di modifiche anche parziali di una certa rilevanza o che abbiano comunque influen- za influenza sul sistema in atto, o di introduzione per la prima volta di sistemi di lavorazione con linee a catena o a flusso continuo, ecc., alla prevista comunicazione delle modifiche o della introduzio- ne introduzione seguirà, a richiesta, un esame comune tra le parti. 4) La percentuale di guadagno per ciascuna linea a catena, flusso continuo, ecc., è commisu- rata commisurata al livello di prestazione corrispondente al tempo assegnato, fermo restando il diritto del lavoratore al minimo di cottimo di cui al comma 2 dell’art. 7. 5) Per quanto concerne le controversie, si seguirà la procedura prevista al comma 21 dell’art. 7, Disciplina Speciale, Parte Prima.