Common use of Organismi per la verifica e valutazione dei risultati e delle attività dei dirigenti Clause in Contracts

Organismi per la verifica e valutazione dei risultati e delle attività dei dirigenti. 1. Gli organismi preposti alla verifica e valutazione dei dirigenti sono: a) il Collegio tecnico; b) il Nucleo di valutazione; 2. Il Collegio tecnico procede alla verifica e valutazione: a) di tutti i dirigenti alla scadenza dell’incarico loro conferito in relazione alle attività professionali svolte ed ai risultati raggiunti; b) di tutti i dirigenti di nuova assunzione al termine del primo quinquennio di servizio; c) dei dirigenti biologi, fisici, chimici, psicologi e farmacisti con esperienza ultraquinquennale in relazione all’ indennità di esclusività. 3. Il Nucleo di valutazione procede alla verifica e valutazione annuale: a) dei risultati di gestione del dirigente di struttura complessa ed anche di struttura semplice; b) dei risultati raggiunti da tutti i dirigenti in relazione agli obiettivi affidati, anche ai fini dell’attribuzione della retribuzione di risultato. 4. L’organismo di cui al comma 3 opera sino alla eventuale applicazione da parte dell’azienda, dell’art. 10, comma 4 del d.lgs. n. 286 del 1999. 5. Il presente articolo sostituisce l’art. 31 del CCNL 8 giugno 2000.

Organismi per la verifica e valutazione dei risultati e delle attività dei dirigenti. 1. Gli organismi preposti alla verifica e valutazione dei dirigenti sono: a) il Collegio tecnico; b) il Nucleo di valutazione; 2. Il Collegio tecnico procede alla verifica e valutazione: a) di tutti i dirigenti alla scadenza dell’incarico dell'incarico loro conferito in relazione alle attività professionali svolte ed ai risultati raggiunti; b) di tutti i dei dirigenti di nuova assunzione al termine del primo quinquennio di servizio; c) dei dirigenti biologi, fisici, chimici, psicologi e farmacisti con esperienza che raggiungono l'esperienza professionale ultraquinquennale in relazione all’ ' indennità di esclusività. 3. Il Nucleo di valutazione procede alla verifica e valutazione annuale: a) dei risultati di gestione del dirigente di struttura complessa ed anche e di struttura semplice; b) dei risultati raggiunti da tutti i dirigenti in relazione agli obiettivi affidati, anche ai fini dell’attribuzione dell'attribuzione della retribuzione di risultato. 4. L’organismo L'organismo di cui al comma 3 opera sino alla eventuale applicazione da parte dell’aziendadell'azienda, dell’artdell'art. 10, comma 4 del d.lgsd. lgs. n. 286 del 1999. 5. Il presente articolo sostituisce l’artl'art. 31 del CCNL 8 giugno 2000.

Organismi per la verifica e valutazione dei risultati e delle attività dei dirigenti. 1. Gli organismi preposti alla verifica e valutazione dei dirigenti sono: a) il Collegio tecnico; b) il Nucleo di valutazione; 2. Il Collegio tecnico procede alla verifica e valutazione: a) di tutti i dirigenti alla scadenza dell’incarico dell'incarico loro conferito in relazione alle attività professionali svolte ed ai risultati raggiunti; b) di tutti i dei dirigenti di nuova assunzione al termine del primo quinquennio di servizio; c) dei dirigenti biologi, fisici, chimici, psicologi e farmacisti con esperienza che raggiungono l'esperienza professionale ultraquinquennale in relazione all’ indennità all'indennità di esclusività. 3. Il Nucleo di valutazione procede alla verifica e valutazione annuale: a) dei risultati di gestione del dirigente di struttura complessa ed anche e di struttura semplice; b) dei risultati raggiunti da tutti i dirigenti in relazione agli obiettivi affidati, anche ai fini dell’attribuzione dell'attribuzione della retribuzione di risultato. 4. L’organismo L'organismo di cui al comma 3 opera sino alla eventuale applicazione da parte dell’aziendadell'azienda, dell’artdell'art. 10, comma 4 del d.lgsd. lgs. n. 286 del 1999. 5. Il presente articolo sostituisce l’artl'art. 31 del CCNL 8 giugno 2000.

Organismi per la verifica e valutazione dei risultati e delle attività dei dirigenti. 1. Gli organismi preposti alla verifica e valutazione dei dirigenti sono: a) il Collegio tecnico; b) il Nucleo di valutazione; 2. Il Collegio tecnico procede alla verifica e valutazione: a) di tutti i dirigenti alla scadenza dell’incarico loro conferito in relazione alle attività professionali svolte ed ai risultati raggiunti; b) di tutti i dei dirigenti di nuova assunzione al termine del primo quinquennio di servizio; c) dei dirigenti biologi, fisici, chimici, psicologi e farmacisti con esperienza che raggiungono l’esperienza professionale ultraquinquennale in relazione all’ indennità di esclusività. 3. Il Nucleo di valutazione procede alla verifica e valutazione annuale: a) dei risultati di gestione del dirigente di struttura complessa ed anche e di struttura semplice; b) dei risultati raggiunti da tutti i dirigenti in relazione agli obiettivi affidati, anche ai fini dell’attribuzione della retribuzione di risultato. 4. L’organismo di cui al comma 3 opera sino alla eventuale applicazione da parte dell’azienda, dell’art. 10, comma 4 4, del d.lgs. n. 286 del 1999. 5. Il presente articolo sostituisce l’art. 31 del CCNL 8 giugno 2000.