VERIFICA E VALUTAZIONE DEI DIRIGENTI. Articolo 22
VERIFICA E VALUTAZIONE DEI DIRIGENTI. Obiettivi
VERIFICA E VALUTAZIONE DEI DIRIGENTI. Articolo 34 Criteri generali dei sistemi e meccanismi (linee guida regionali) Pagina 22 Articolo 35 Disposizioni transitorie Pagina 22
VERIFICA E VALUTAZIONE DEI DIRIGENTI. Art. 74
VERIFICA E VALUTAZIONE DEI DIRIGENTI. Articolo 31
VERIFICA E VALUTAZIONE DEI DIRIGENTI. Articolo 25 – scheda esplicativa pag. 87 La verifica e valutazione dei dirigenti
VERIFICA E VALUTAZIONE DEI DIRIGENTI. Articoli 25-26-27-28-29-30-31-32 (Testo da pag. 27 a pag. 29)
VERIFICA E VALUTAZIONE DEI DIRIGENTI. 1. Le procedure di valutazione degli incarichi sono ispirate ai seguenti criteri:
VERIFICA E VALUTAZIONE DEI DIRIGENTI. Il presente regolamento si sofferma sul funzionamento dei: La procedura di valutazione viene espletata sistematicamente e le risultanze finali vengono formalizzate alle seguenti scadenze: • di tutti i dirigenti alla scadenza dell’incarico loro conferito in relazione alle attività professionali svolte ed ai risultati raggiunti; • dei dirigenti di nuova assunzione al termine del primo quinquennio di servizio; • dei dirigenti che raggiungono l’esperienza professionale ultra-quinquennale in relazione all’indennità di esclusività (5 anni e 15 anni). I Xxxxxxx Xxxxxxx per le verifiche dei dirigenti medici e sanitari sono così costituiti:
VERIFICA E VALUTAZIONE DEI DIRIGENTI. 1. La verifica dei risultati e delle attività dei dirigenti sanitari, amministrativi e tecnico- professionali viene attuata secondo i criteri e le modalità previste da specifico Regolamento elaborato in coerenza con i Contratti Nazionali di lavoro vigenti e le disposizioni di cui al D. Lgs. 150/2009 e successive modifiche ed integrazioni.