Common use of OSSERVANZA DI CONTRATTI COLLETTIVI DI LAVORO, ASSICURAZIONI E PREVIDENZE SOCIALI Clause in Contracts

OSSERVANZA DI CONTRATTI COLLETTIVI DI LAVORO, ASSICURAZIONI E PREVIDENZE SOCIALI. II personale addetto alle attività appaltate deve essere regolarmente assunto dall'Impresa aggiudicataria, ovvero trovarsi in posizione di rapporto disciplinato da un contratto d'opera con l'Impresa medesima o da una forma di contratto di lavoro regolare prevista dalla normativa vigente. Il Fornitore dovrà assicurare il rispetto della vigente normativa fiscale, previdenziale, assistenziale ed assicurativa nei confronti del personale in servizi/forniture, assumendo a proprio carico tutti gli oneri relativi. La ditta aggiudicataria è obbligata altresì ad attuare nei confronti dei propri dipendenti occupati nelle prestazioni oggetto di contratto, condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai contratti collettivi di lavoro applicabili alla data del contratto, alla categoria e nella località in cui si svolgono le prestazioni, nonché le condizioni risultanti da successive modifiche ed integrazioni ed in genere, da ogni altro contratto collettivo successivamente stipulato per la categoria ed applicabile alla località. L'obbligo permane anche dopo la scadenza dei sopraindicati contratti collettivi e fino alla loro sostituzione. La ditta aggiudicataria si impegna ad esibire su richiesta dell’ESTAR o delle Aziende la documentazione attestante l’osservanza degli obblighi suddetti. Le Aziende/ ESTAR si riservano la facoltà di non procedere al pagamento delle prestazioni nel caso in cui, nel xxxxx xxx xxxxxxxxx, xxxxxxxx inadempienze tra appaltatore e personale dipendente fino alla definizione della vertenza. Per tale sospensione o ritardo di pagamento l’Appaltatore non può opporre eccezione all’Amministrazione Contraente neanche a titolo di risarcimento danni Nel caso di subappalto, l'Impresa aggiudicataria risponderà ugualmente di tali obblighi.

OSSERVANZA DI CONTRATTI COLLETTIVI DI LAVORO, ASSICURAZIONI E PREVIDENZE SOCIALI. II personale addetto alle attività appaltate deve essere regolarmente assunto dall'Impresa aggiudicatariadal Tesoriere / Cassiere, ovvero trovarsi in posizione di rapporto disciplinato da un contratto d'opera d’opera con l'Impresa medesima il medesimo o da una forma di contratto di lavoro regolare prevista dalla normativa vigente. Il Fornitore Tesoriere / Xxxxxxxx dovrà assicurare il rispetto della vigente normativa fiscale, previdenziale, assistenziale ed assicurativa nei confronti del personale in servizi/forniture, assumendo a proprio carico tutti gli oneri relativi. La ditta aggiudicataria Il Tesoriere / Cassiere è obbligata obbligato altresì ad attuare nei confronti dei propri dipendenti occupati nelle prestazioni oggetto di contratto, condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai contratti collettivi di lavoro applicabili alla data del contratto, alla categoria e nella località in cui si svolgono le prestazioni, nonché le condizioni risultanti da successive modifiche ed integrazioni ed in genere, da ogni altro contratto collettivo successivamente stipulato per la categoria ed applicabile alla località. L'obbligo permane anche dopo la scadenza dei sopraindicati contratti collettivi e fino alla loro sostituzione. La ditta aggiudicataria Il Tesoriere / Xxxxxxxx si impegna ad esibire su richiesta dell’ESTAR o delle Aziende di Estar / Azienda sanitaria contraente la documentazione attestante l’osservanza degli obblighi suddetti. Le Aziende/ ESTAR L’Azienda sanitaria contraente si riservano riserva la facoltà di non procedere al pagamento delle prestazioni nel caso in cui, nel xxxxx xxx xxxxxxxxxcorso del servizio in convenzione, xxxxxxxx emergano inadempienze tra appaltatore Tesoriere / Cassiere e personale dipendente fino alla definizione della vertenza. Per tale sospensione o ritardo di pagamento l’Appaltatore il Tesoriere / Xxxxxxxx non può opporre eccezione all’Amministrazione Contraente all’Azienda sanitaria contraente neanche a titolo di risarcimento danni Nel caso di subappalto, l'Impresa aggiudicataria risponderà ugualmente di tali obblighidanni.

OSSERVANZA DI CONTRATTI COLLETTIVI DI LAVORO, ASSICURAZIONI E PREVIDENZE SOCIALI. II personale addetto alle attività appaltate deve essere regolarmente assunto dall'Impresa aggiudicatariadal soggetto aggiudicatario, ovvero trovarsi in posizione di rapporto disciplinato da un contratto d'opera con l'Impresa medesima il soggetto medesimo o da una forma di contratto di lavoro regolare prevista dalla normativa vigente. Il Fornitore dovrà assicurare il rispetto della vigente normativa fiscale, previdenziale, assistenziale ed assicurativa nei confronti del personale in servizi/forniture, assumendo a proprio carico tutti gli oneri relativi. La ditta aggiudicataria L'Aggiudicatario è obbligata obbligato altresì ad attuare nei confronti dei propri dipendenti occupati nelle prestazioni oggetto di contratto, condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai contratti collettivi di lavoro applicabili alla data del contratto, alla categoria e nella località in cui si svolgono le prestazioni, nonché le condizioni risultanti da successive modifiche ed integrazioni ed in genere, da ogni altro contratto collettivo successivamente stipulato per la categoria ed applicabile alla località. L'obbligo permane anche dopo la scadenza dei sopraindicati contratti collettivi e fino alla loro sostituzione. La ditta aggiudicataria L’Aggiudicatario si impegna ad esibire su richiesta dell’ESTAR o delle Aziende dell’Amministrazione Comunale la documentazione attestante l’osservanza degli obblighi suddetti. Le Aziende/ ESTAR L’Amministrazione Comunale si riservano riserva la facoltà di non procedere al pagamento delle prestazioni nel caso in cui, nel xxxxx xxx xxxxxxxxx, xxxxxxxx inadempienze tra appaltatore e personale dipendente fino alla definizione della vertenza. Per tale sospensione o ritardo di pagamento l’Appaltatore non può opporre eccezione all’Amministrazione Contraente neanche a titolo di risarcimento danni Nel caso di subappalto, l'Impresa aggiudicataria risponderà ugualmente di tali obblighi.

OSSERVANZA DI CONTRATTI COLLETTIVI DI LAVORO, ASSICURAZIONI E PREVIDENZE SOCIALI. II personale addetto alle attività appaltate deve essere regolarmente assunto dall'Impresa dalla Ditta aggiudicataria, ovvero trovarsi in posizione di rapporto disciplinato da un contratto d'opera con l'Impresa la Ditta medesima o da una forma di contratto di lavoro regolare prevista dalla normativa vigente. Il Fornitore La Ditta dovrà assicurare il rispetto della vigente normativa fiscale, previdenziale, assistenziale ed assicurativa nei confronti del personale in servizi/fornitureservizio, assumendo a proprio carico tutti gli oneri relativi. La ditta Ditta aggiudicataria è obbligata altresì ad attuare nei confronti dei propri dipendenti occupati nelle prestazioni oggetto di contratto, condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai contratti collettivi di lavoro applicabili alla data del contratto, alla categoria e nella località in cui si svolgono le prestazioni, nonché le condizioni risultanti da successive modifiche ed integrazioni ed in genere, da ogni altro contratto collettivo successivamente stipulato per la categoria ed applicabile alla località. L'obbligo permane anche dopo la scadenza dei sopraindicati contratti collettivi e fino alla loro sostituzione. La ditta Ditta aggiudicataria si impegna ad esibire su richiesta dell’ESTAR o delle Aziende dell'AUSL di Pescara, la documentazione attestante l’osservanza l'osservanza degli obblighi suddetti. Le Aziende/ ESTAR L’ Azienda si riservano riserva la facoltà di non procedere al pagamento delle prestazioni nel caso in cui, nel xxxxx xxx xxxxxxxxx, xxxxxxxx inadempienze tra appaltatore e personale dipendente fino alla definizione della vertenza. Per tale sospensione o ritardo di pagamento l’Appaltatore la Ditta non può opporre eccezione all’Amministrazione Contraente all'Azienda neanche a titolo di risarcimento danni danni. Nel caso di subappalto, l'Impresa l'impresa aggiudicataria risponderà ugualmente di tali obblighi. Resta fermo quanto previsto all'art. 4 del DPR 207/2010 in termini di DURC non regolare e quanto previsto all'art. 6, comma 8 del DPR 207/2010. Il Responsabile del procedimento aziendale provvederà, attraverso le competenti strutture, a trattenere dai pagamenti le somme di cui all'art. 4 comma 2 e l'azienda provvederà al versamento delle somme direttamente agli enti interessati. Nel caso di ritardo nei pagamenti dovuti al personale dipendente l'Azienda potrà pagare direttamente ai lavoratori le retribuzioni arretrate, detraendo l'importo dalle somme dovute alla ditta e/o al subappaltatore.

OSSERVANZA DI CONTRATTI COLLETTIVI DI LAVORO, ASSICURAZIONI E PREVIDENZE SOCIALI. II personale addetto alle attività appaltate deve essere regolarmente assunto dall'Impresa aggiudicataria, ovvero trovarsi in posizione di rapporto disciplinato da un contratto d'opera con l'Impresa medesima o da una forma di contratto di lavoro regolare prevista dalla normativa vigente. Il Fornitore dovrà assicurare il rispetto della vigente normativa fiscale, previdenziale, assistenziale ed assicurativa nei confronti del personale in servizi/forniture, assumendo a proprio carico tutti gli oneri relativi. La ditta aggiudicataria è obbligata altresì ad attuare nei confronti dei propri dipendenti occupati nelle prestazioni oggetto di contratto, condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai contratti collettivi di lavoro applicabili alla data del contratto, alla categoria e nella località in cui si svolgono le prestazioni, nonché le condizioni risultanti da successive modifiche ed integrazioni ed in genere, da ogni altro contratto collettivo successivamente stipulato per la categoria ed applicabile alla località. L'obbligo permane anche dopo la scadenza dei sopraindicati contratti collettivi e fino alla loro sostituzione. La ditta aggiudicataria si impegna ad esibire su richiesta dell’ESTAR o delle Aziende dell’ISPO la documentazione attestante l’osservanza degli obblighi suddetti. Le Aziende/ ESTAR L’ISPO si riservano riserva la facoltà di non procedere al pagamento delle prestazioni nel caso in cui, nel xxxxx xxx xxxxxxxxx, xxxxxxxx inadempienze tra appaltatore e personale dipendente fino alla definizione della vertenza. Per tale sospensione o ritardo di pagamento l’Appaltatore non può opporre eccezione all’Amministrazione Contraente neanche a titolo di risarcimento danni Nel caso di subappalto, l'Impresa aggiudicataria risponderà ugualmente di tali obblighi.

OSSERVANZA DI CONTRATTI COLLETTIVI DI LAVORO, ASSICURAZIONI E PREVIDENZE SOCIALI. II Il personale addetto alle attività appaltate deve essere regolarmente assunto dall'Impresa dalla Ditta aggiudicataria, ovvero trovarsi in posizione di rapporto disciplinato da un contratto d'opera d’opera con l'Impresa medesima o la Ditta medesima: il CCNL di riferimento da una forma di contratto di lavoro regolare prevista dalla normativa vigenteapplicare sarà quello del settore della sorveglianza antincendio. Il Fornitore La Ditta aggiudicataria dovrà assicurare il rispetto della vigente normativa fiscale, previdenziale, assistenziale previdenziale ed assicurativa nei confronti del personale in servizi/fornitureproprio personale, assumendo a proprio carico tutti gli oneri relativi. La ditta aggiudicataria L’Appaltatore è obbligata obbligato altresì ad attuare nei confronti dei propri dipendenti occupati nelle prestazioni oggetto di contratto, condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai contratti collettivi di lavoro applicabili dal CCNL applicabile alla data del contratto, alla categoria e nella località in cui si svolgono le prestazioni, nonché le condizioni risultanti da successive modifiche ed integrazioni ed in genere, da ogni altro contratto collettivo successivamente stipulato per la categoria ed applicabile alla località. L'obbligo L’obbligo permane anche dopo la scadenza dei sopraindicati contratti collettivi e fino alla loro sostituzione. La ditta aggiudicataria si impegna ad esibire su richiesta dell’ESTAR o delle Aziende dell’AOB la documentazione attestante l’osservanza degli obblighi suddetti. Le Aziende/ ESTAR L'AOB si riservano riserva la facoltà di non procedere al pagamento delle prestazioni nel caso in cui, nel xxxxx xxx xxxxxxxxx, xxxxxxxx inadempienze tra appaltatore e personale dipendente fino alla definizione della vertenza. Per tale sospensione o ritardo di pagamento l’Appaltatore non può opporre eccezione all’Amministrazione Contraente neanche a titolo di risarcimento danni Nel caso di subappalto, l'Impresa aggiudicataria risponderà ugualmente di tali obblighi.